La Radio-télévision belge de la Communauté française compte près de 1.900 collègues réparti·es sur 6 sites régionaux de production. Et autant de talents.
Leur objectif : garantir que notre entreprise reste le média global de référence pour tout·e citoyen·ne en Fédération Wallonie-Bruxelles.
Travailler à la RTBF, c'est exercer un métier qui a du sens, participer à une mission
d'information, d'éducation et de divertissement, contribuer à décrypter les enjeux qui façonnent notre société., Adresse ta candidature à M. Fabrice Pellemele (chargé de recrutement, mobilité et compétences), accompagnées d'une lettre de motivation et d'un curriculum vitae pour le dimanche 20 octobre 2024 au plus tard, via le bouton "Postuler"
Leur objectif : garantir que notre entreprise reste le média global de référence pour tout·e citoyen·ne en Fédération Wallonie-Bruxelles.
Travailler à la RTBF, c'est exercer un métier qui a du sens, participer à une mission
d'information, d'éducation et de divertissement, contribuer à décrypter les enjeux qui façonnent notre société., Adresse ta candidature à M. Fabrice Pellemele (chargé de recrutement, mobilité et compétences), accompagnées d'une lettre de motivation et d'un curriculum vitae pour le dimanche 20 octobre 2024 au plus tard, via le bouton "Postuler"
Délégué technique à la production
Functieomschrijving
Au sein de la Production 360, tu travailles sous la responsabilité du responsable des opérations de production (ROP) de ton cercle principal. Pour ta première affectation, tu interviendras principalement pour le cercle de production affinitaires, actif majoritairement sur les radios La Première, Musiq3 et Classic21.
Ta mission
En tant que délégué·e technique à la production, tu apportes ton expertise technique à la préparation des contenus 360 pour lesquelles ton implication est sollicitée et tu coordonnes la mise en œuvre des moyens techniques et humains qui leur sont attribués. Dans ce cadre, tu es amené·e à prendre en charge différents projets et à organiser les missions spécifiques qui te sont confiées en collaboration avec les producteur·trices et chef·fes éditoriaux·ales.
Concrètement, tu :
Mets en œuvre un projet de contenu 360 déclinable sur nos différentes plateformes de diffusion (audio/vidéo/RS) dans le respect des normes édictées par la Direction de la Production 360 ;
Travailles en étroite collaboration avec le ROP et le staff du cercle de production qui est constituée des autres délégués techniques à la production, adjointe, planificateur·trices, coordinateur multimédia. Dans cette organisation le ROP veille à impliquer l'équipe concernée dès l'amont (càd la phase d'élaboration des concepts) puis te passe le relais au moment de la mise en œuvre opérationnelle ;
Assures le suivi des émissions en studio au niveau technique (fonctionnement et matériel) et fais le lien avec le département des technologies ;
Assures le suivi des compétences et besoins en formation des différents collaborateurs impliqués dans les productions ;
Etabli le calendrier de travail et coordonnes la mise en œuvre des moyens techniques et humains (internes et externes) nécessaires ;
Organises et participes aux visites techniques, s'il y a lieu, avec les intervenants de la production (personnel interne ou externe) ;
Constitues le dossier technique de l'émission et le partages avec les interlocuteur·trices concerné·es ;
Coordonnes les équipes techniques dans les phases d'installation, de production et de démontage et apportes des solutions aux aléas et imprévus ;
Veilles au respect des normes de sécurité sur les lieux de production et du Règlement des Prestations ;
Assures le respect des conditions du « devis de production » ;
Contribues aux debriefings des projets ;
Contribues à l'innovation en matière de workflows y compris les workflows digitaux., Pour mener à bien ta mission, tu as :
Une expertise des Workflows de production et de publication ;
Une expertise en gestion de projet ;
Une maîtrise des outils de bureautiques et de travail collaboratif (Suite Office 365, outils et applications de type Sharepoint, Visio, ...) ;
Une maîtrise des règles et des normes de sécurité ;
De bonnes pratiques en matière de veille concurrentielle et continue dans ton domaine ;
La connaissance des programmes et des publics de la RTBF, en particulier en radio.
Tu disposes des compétences suivantes :
Mettre en œuvre un style participatif, stimuler les autres à mettre en avant leurs idées, leurs solutions et leurs énergies au service de la réalisation d'objectifs au sein d'un cadre clairement défini ;
Prendre des décisions réfléchies, se montrer proactif·ve et initier les actions nécessaires à l'avancée des projets et/ou tâches ;
Démontrer de bonnes capacités de communication ;
Se montrer organisé·e et capable de prendre des mesures pour atteindre efficacement les objectifs de l'entreprise ;
Demeurer compétent·e et efficace dans les situations de stress, de forte pression ou dans les situations critiques ;
Travailler de manière collaborative ;
Prendre des mesures pour stimuler son propre développement personnel et professionnel ;
Adhérer et respecter les valeurs de l'entreprise ;
Être ouvert·e au changement et se montrer flexible., A la RTBF, nous sélectionnons nos futur·es collègues en fonction de leurs compétences, sans prêter attention au genre, à l'âge, à l'orientation sexuelle, à la couleur de peau, aux croyances, aux handicaps, à la conviction philosophique, à la nationalité, etc.
Rejoindre la RTBF, c'est entre autres...
- Rejoindre une entreprise apprenante qui t'offre la possibilité de te développer au travers de formations enrichissantes proposées par la RTBF Academy ;
- Découvrir un environnement convivial où tu pourras renforcer tes connaissances et ton épanouissement professionnel et personnel ;
- Intégrer une entreprise publique solide ancrée dans le paysage belge depuis plus de 100 ans ;
- Rejoindre des collègues passionné·es et engagé·es ;
- Avoir la possibilité de travailler pour les différents sites de la RTBF ;
- Etc., L'accès à notre catalogue de formations ;
Des points de restauration ;
Des réductions aux assurances personnelles Ethias (auto, vélo, Habitation, etc.) ;
Un accès gratuit à BelgaPress pour consulter toute la presse belge ;
Un accès privilégié à la crèche Babymédia de Reyers ;
Une prime de naissance ;
Des concours pour les événements culturels, sportifs et autres ;
Des activités des oeuvres sociales de la RTBF (participation aux frais d'achat de matériel scolaire, stages pour enfants, vacances animées, médecine préventive, etc.) ;
Des réductions et avantages chez nos partenaires ;
Mise à disposition d'un PC portable d'entreprise ;
Des chèques-repas d'une valeur faciale de 7€ pour les sites et àpd 1/01/25 pour Reyers ;
Un GSM et un abonnement.
Ta mission
En tant que délégué·e technique à la production, tu apportes ton expertise technique à la préparation des contenus 360 pour lesquelles ton implication est sollicitée et tu coordonnes la mise en œuvre des moyens techniques et humains qui leur sont attribués. Dans ce cadre, tu es amené·e à prendre en charge différents projets et à organiser les missions spécifiques qui te sont confiées en collaboration avec les producteur·trices et chef·fes éditoriaux·ales.
Concrètement, tu :
Mets en œuvre un projet de contenu 360 déclinable sur nos différentes plateformes de diffusion (audio/vidéo/RS) dans le respect des normes édictées par la Direction de la Production 360 ;
Travailles en étroite collaboration avec le ROP et le staff du cercle de production qui est constituée des autres délégués techniques à la production, adjointe, planificateur·trices, coordinateur multimédia. Dans cette organisation le ROP veille à impliquer l'équipe concernée dès l'amont (càd la phase d'élaboration des concepts) puis te passe le relais au moment de la mise en œuvre opérationnelle ;
Assures le suivi des émissions en studio au niveau technique (fonctionnement et matériel) et fais le lien avec le département des technologies ;
Assures le suivi des compétences et besoins en formation des différents collaborateurs impliqués dans les productions ;
Etabli le calendrier de travail et coordonnes la mise en œuvre des moyens techniques et humains (internes et externes) nécessaires ;
Organises et participes aux visites techniques, s'il y a lieu, avec les intervenants de la production (personnel interne ou externe) ;
Constitues le dossier technique de l'émission et le partages avec les interlocuteur·trices concerné·es ;
Coordonnes les équipes techniques dans les phases d'installation, de production et de démontage et apportes des solutions aux aléas et imprévus ;
Veilles au respect des normes de sécurité sur les lieux de production et du Règlement des Prestations ;
Assures le respect des conditions du « devis de production » ;
Contribues aux debriefings des projets ;
Contribues à l'innovation en matière de workflows y compris les workflows digitaux., Pour mener à bien ta mission, tu as :
Une expertise des Workflows de production et de publication ;
Une expertise en gestion de projet ;
Une maîtrise des outils de bureautiques et de travail collaboratif (Suite Office 365, outils et applications de type Sharepoint, Visio, ...) ;
Une maîtrise des règles et des normes de sécurité ;
De bonnes pratiques en matière de veille concurrentielle et continue dans ton domaine ;
La connaissance des programmes et des publics de la RTBF, en particulier en radio.
Tu disposes des compétences suivantes :
Mettre en œuvre un style participatif, stimuler les autres à mettre en avant leurs idées, leurs solutions et leurs énergies au service de la réalisation d'objectifs au sein d'un cadre clairement défini ;
Prendre des décisions réfléchies, se montrer proactif·ve et initier les actions nécessaires à l'avancée des projets et/ou tâches ;
Démontrer de bonnes capacités de communication ;
Se montrer organisé·e et capable de prendre des mesures pour atteindre efficacement les objectifs de l'entreprise ;
Demeurer compétent·e et efficace dans les situations de stress, de forte pression ou dans les situations critiques ;
Travailler de manière collaborative ;
Prendre des mesures pour stimuler son propre développement personnel et professionnel ;
Adhérer et respecter les valeurs de l'entreprise ;
Être ouvert·e au changement et se montrer flexible., A la RTBF, nous sélectionnons nos futur·es collègues en fonction de leurs compétences, sans prêter attention au genre, à l'âge, à l'orientation sexuelle, à la couleur de peau, aux croyances, aux handicaps, à la conviction philosophique, à la nationalité, etc.
Rejoindre la RTBF, c'est entre autres...
- Rejoindre une entreprise apprenante qui t'offre la possibilité de te développer au travers de formations enrichissantes proposées par la RTBF Academy ;
- Découvrir un environnement convivial où tu pourras renforcer tes connaissances et ton épanouissement professionnel et personnel ;
- Intégrer une entreprise publique solide ancrée dans le paysage belge depuis plus de 100 ans ;
- Rejoindre des collègues passionné·es et engagé·es ;
- Avoir la possibilité de travailler pour les différents sites de la RTBF ;
- Etc., L'accès à notre catalogue de formations ;
Des points de restauration ;
Des réductions aux assurances personnelles Ethias (auto, vélo, Habitation, etc.) ;
Un accès gratuit à BelgaPress pour consulter toute la presse belge ;
Un accès privilégié à la crèche Babymédia de Reyers ;
Une prime de naissance ;
Des concours pour les événements culturels, sportifs et autres ;
Des activités des oeuvres sociales de la RTBF (participation aux frais d'achat de matériel scolaire, stages pour enfants, vacances animées, médecine préventive, etc.) ;
Des réductions et avantages chez nos partenaires ;
Mise à disposition d'un PC portable d'entreprise ;
Des chèques-repas d'une valeur faciale de 7€ pour les sites et àpd 1/01/25 pour Reyers ;
Un GSM et un abonnement.
Profiel
Tu es titulaire d'un Master (ou équivalent par expérience) ;
Tu disposes d'une expérience réussie de 4 ans minimum en production Médias (technique) ;
Tu as une expérience de 3 ans minimum dans le secteur audiovisuel ;
Tu justifies également d'une expertise en matière de workflows de production et d'une connaissance des entreprises du secteur audiovisuel au sens large ;
Une expérience en radio/audio est souhaitée.
« Seules les personnes répondant aux qualifications reprises ci-dessus sont éligibles au processus de recrutement »
Tu disposes d'une expérience réussie de 4 ans minimum en production Médias (technique) ;
Tu as une expérience de 3 ans minimum dans le secteur audiovisuel ;
Tu justifies également d'une expertise en matière de workflows de production et d'une connaissance des entreprises du secteur audiovisuel au sens large ;
Une expérience en radio/audio est souhaitée.
« Seules les personnes répondant aux qualifications reprises ci-dessus sont éligibles au processus de recrutement »
Aanbod
Un CDI à temps plein ;
Un salaire attractif assorti d'une prime annuelle (programmation sociale) ;
Un double pécule de vacances (0.92) ;
Le remboursement à 100% des transports en commun ;
26 jours de congé/an + 14 jours fériés ;
Un régime de travail hybride (2 jours/semaine) ;
Une assurance groupe, hospitalisation et revenus garantis ;
Une indemnité vélo domicile-lieu de travail (àpd. janvier 2024 - 0.27€/km avec max. 30km par trajet)
Un salaire attractif assorti d'une prime annuelle (programmation sociale) ;
Un double pécule de vacances (0.92) ;
Le remboursement à 100% des transports en commun ;
26 jours de congé/an + 14 jours fériés ;
Un régime de travail hybride (2 jours/semaine) ;
Une assurance groupe, hospitalisation et revenus garantis ;
Une indemnité vélo domicile-lieu de travail (àpd. janvier 2024 - 0.27€/km avec max. 30km par trajet)
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