Corporate Recruiter
Functieomschrijving
Wat is jouw rol?
- Je behandelt vacatures zelfstandig of in samenwerking met onze selectiepartners.
- Je schrijft vlotte vacatureteksten en zorgt voor zichtbaarheid op de juiste (on- en offline) kanalen.
- Je bouwt actief een talent pipeline op die aansluit bij onze strategische doelstellingen.
- Je bent het aanspreekpunt voor selectiepartners en volgt operationele doelstellingen op.
- Rekrutering is marketing. Samen met de Marketingafdeling zet je employer branding acties op.
- Je werkt nauw samen met onderwijspartners en neemt een trekkersrol op als het gaat over campus recruitment. (optimalisatie stagebeleid, proactief jong talent aantrekken)
- Je implementeert en ondersteunt onboardingsprocessen voor nieuwe collega’s.
- Je organiseert interne job events en vertegenwoordigt Profel op externe jobbeurzen.
- Je biedt ondersteuning bij interne rekruteringsprocessen
Profiel
- Er ligt een diploma HRM, bedrijfsmanagement of communicatie in jouw lade (of gelijkwaardige praktijkervaring).
- Je hebt minstens 3 jaar ervaring in een vergelijkbare rol.
- Met jouw communicatieskills gaat het informeren en mobiliseren van collega’s en externe partners je goed af.
- Met jouw analytische mindset weet jij perfect hoe de actuele arbeidsmarkt in elkaar zit en voorzie jij iedereen van deskundig advies.
- Je beschikt over goede gesprekstechnieken en het vermogen om in de leefwereld van diverse stakeholders te duiken.
- Je werkt graag op een constructieve manier samen om maximale impact te creëren.
- Jouw administratiebeheer in het ATS-systeem is steeds in orde. Je zorgt voor een efficiënt en gestroomlijnd verloop van de recruitmentprocessen.
- Je voelt je goed in een omgeving waar doelstellingen en prioriteiten snel veranderen.
- Nederlands of een mondje Engels: het gaat je allemaal goed af.
Aanbod
- Aan de slag in een no-nonsense familiebedrijf: bij ons is iedereen aanspreekbaar
- Ruimte voor initiatieven en voorstellen, dus durf je ideeën te delen!
- Grijp je kans om door te groeien in functie en verantwoordelijkheden, want die weg ligt wagenwijd voor je open
- Aan de slag in een dynamische werkomgeving, ver weg van het dagelijkse fileleed
- Een interessant salarispakket aangevuld met extralegale voordelen;
- Een voltijdscontract van 40u/week;
- Maaltijdcheques en ecocheques;
- Groepsverzekering, met o.a. pensioenspaarplan en verzekering gewaarborgd inkomen;
- Ruime hospitalisatieverzekering inclusief tandzorgverzekering;
- 18 ADV-dagen bovenop je wettelijk verlof;
- Fietslease plan;
- Jaarlijkse bonus;
- Personeelskorting op onze eigen ramen en deuren;
- Toegang tot voordelenplatform van diverse webshops, reisorganisaties, evenementen,... .
Praktische informatie
van