Sla deze zoekopdracht op en ontvang de best passende jobs in je mailbox.
Vacatures Human resources »
Rekrutering & selectie in Limburg:
8
jobs
Dossierbeheerder HRM
- Hogeschool PXL
- Hasselt
- Onbepaalde duur
-
Extralegale voordelen- Individuele hospitalisatieverzekering
- Tussenkomst openbaar vervoer
- Fietsvergoeding
- Je verzamelt en registreert gegevens m.b.t in-, door- en uitstroom van de personeelsleden;
- Je bent verantwoordelijk voor het aanleggen en actualiseren van de personeelsdossiers;
Sales Consultant Werving & Selectie
- WaW
- Hasselt
Van € 32.400 tot € 46.800 per jaar
+ Je contacteert bedrijven in je regio en doet aan actieve prospectie. + Als een echte speurder vind jij de beste vacatures in Limburg. Je...
HR consultant Tongeren
- Manpower
- Tongeren
- Interim optie vast
- Grondig beluisteren en analyseren van de wensen van klanten en prospects, en proactief hierop...
- Recrutering en selectie van geschikte kandidaten.
Recruiter
- Accent
- Meerdere regio's
- Bepaalde duur, Starter
Van € 2.300 tot € 3.000 per maand
-
Extralegale voordelen
- Maaltijdcheques
- Laptop
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Forfaitaire Kosten
- Eco Cheque
- Opleiding
- Extra-legale vakantiedagen
- Thuiswerk
- Je zoekt actief naar getalenteerde professionals binnen een bepaald vakgebied via onze databank,...
- Je leert via verschillende interviewtechnieken de kandidaat face-to-face of digitaal kennen.
Jobs op maat via mail
Op zoek naar een 'Rekrutering & selectie' job in Limburg? Bewaar snel je job alert, en ontvang de best passende jobs, rechtstreeks in je mailbox.
Corporate Recruiter
- Start People
- Pelt
- Onbepaalde duur
- Je behandelt vacatures zelfstandig of in samenwerking met onze selectiepartners.
- Je schrijft vlotte vacatureteksten en zorgt voor zichtbaarheid op de juiste (on- en offline)...
HR Consultant
- Start People
- Beringen
- Interim optie vast
- Je zoekt actief naar geschikte kandidaten voor onze vacatures en geschikte vacatures voor onze...
- Je volgt kandidaten op tijdens het sollicitatieproces en de tewerkstelling. Het is één ding om...
Stafmedewerker HR selectie en onboarding - Vlaanderen en Brussel
- Familiehulp VZW
- Meerdere regio's
- Onbepaalde duur
-
Extralegale voordelen
- Groepsverzekering
- Maaltijdcheques
- Smartphone
- Laptop
- Parking
- Opleiding
- Extra-legale vakantiedagen
- Thuiswerk
- Anciënniteitsverlof
- Je werkt mee aan de ontwikkeling van een duurzaam en sociaal medewerkersbeleid;
- Je denkt mee na over en bouwt aan de doorvertaling van onze HR strategie in acties. Als HR...
Trajectbegeleider Maasmechelen (GLOW)
- SBS MAASMECHELEN
- Tongeren
- Onbepaalde duur
- Speel je maximaal in op de diversiteit binnen de doelgroep, vb. a.d.h.v. een grondige intake en het...
- Verzorg je frequent collectieve workshops, i.f.v. het versterken van de sollicitatievaardigheden en...
De job werd bewaard
Je kan je bewaarde jobs terugvinden op de homepage en in Mijn Jobat.
Vorige
van
Volgende
Profel, opgericht in 1948, is een Belgisch familiebedrijf gespecialiseerd in buitenschrijnwerk. De Profel Group overkoepelt een waaier aan productie-eenheden. De business unit Profel Extrusion & Finishing extrudeert, anodiseert en moffelt aluminium profielen. Profel Ramen & Deuren is gespecialiseerd in op maat gemaakt buitenschrijnwerk in pvc, aluminium en hout. Naast de ramen en deuren worden er ook tal van aanvullende producten gemaakt, zoals o.a. garagepoorten, rolluiken en verluchtingssystemen. Profel stelt vandaag meer dan 1300 mensen te werk in België (Pelt, Achel) en Nederland (Eersel).
Corporate Recruiter
Functieomschrijving
Bij Profel gaan we voluit om talent aan te trekken. Ondanks de krappe arbeidsmarkt zien wij volop kansen en zetten we sterk in op onze recruitmentprocessen. Als Corporate Recruiter beheer je het externe wervingsbeleid en de selectieprocedures. Samen met de teammanagers zorg je voor een perfecte match tussen kandidaat en vacature. Je maakt deel uit van het HR-team en ondersteunt de HR Business Partner Rekrutering.
Wat is jouw rol?
Wat is jouw rol?
- Je behandelt vacatures zelfstandig of in samenwerking met onze selectiepartners.
- Je schrijft vlotte vacatureteksten en zorgt voor zichtbaarheid op de juiste (on- en offline) kanalen.
- Je bouwt actief een talent pipeline op die aansluit bij onze strategische doelstellingen.
- Je bent het aanspreekpunt voor selectiepartners en volgt operationele doelstellingen op.
- Rekrutering is marketing. Samen met de Marketingafdeling zet je employer branding acties op.
- Je werkt nauw samen met onderwijspartners en neemt een trekkersrol op als het gaat over campus recruitment. (optimalisatie stagebeleid, proactief jong talent aantrekken)
- Je implementeert en ondersteunt onboardingsprocessen voor nieuwe collega’s.
- Je organiseert interne job events en vertegenwoordigt Profel op externe jobbeurzen.
- Je biedt ondersteuning bij interne rekruteringsprocessen
Profiel
Wie ben jij?
- Er ligt een diploma HRM, bedrijfsmanagement of communicatie in jouw lade (of gelijkwaardige praktijkervaring).
- Je hebt minstens 3 jaar ervaring in een vergelijkbare rol.
- Met jouw communicatieskills gaat het informeren en mobiliseren van collega’s en externe partners je goed af.
- Met jouw analytische mindset weet jij perfect hoe de actuele arbeidsmarkt in elkaar zit en voorzie jij iedereen van deskundig advies.
- Je beschikt over goede gesprekstechnieken en het vermogen om in de leefwereld van diverse stakeholders te duiken.
- Je werkt graag op een constructieve manier samen om maximale impact te creëren.
- Jouw administratiebeheer in het ATS-systeem is steeds in orde. Je zorgt voor een efficiënt en gestroomlijnd verloop van de recruitmentprocessen.
- Je voelt je goed in een omgeving waar doelstellingen en prioriteiten snel veranderen.
- Nederlands of een mondje Engels: het gaat je allemaal goed af.
Aanbod
Wat bieden wij?
- Aan de slag in een no-nonsense familiebedrijf: bij ons is iedereen aanspreekbaar
- Ruimte voor initiatieven en voorstellen, dus durf je ideeën te delen!
- Grijp je kans om door te groeien in functie en verantwoordelijkheden, want die weg ligt wagenwijd voor je open
- Aan de slag in een dynamische werkomgeving, ver weg van het dagelijkse fileleed
- Een interessant salarispakket aangevuld met extralegale voordelen;
- Een voltijdscontract van 40u/week;
- Maaltijdcheques en ecocheques;
- Groepsverzekering, met o.a. pensioenspaarplan en verzekering gewaarborgd inkomen;
- Ruime hospitalisatieverzekering inclusief tandzorgverzekering;
- 18 ADV-dagen bovenop je wettelijk verlof;
- Fietslease plan;
- Jaarlijkse bonus;
- Personeelskorting op onze eigen ramen en deuren;
- Toegang tot voordelenplatform van diverse webshops, reisorganisaties, evenementen,... .
Praktische informatie
Vorige
van
Volgende