Alle Vivaldis collega's zetten zich in voor een gelijke kansenbeleid. Wij selecteren op basis van ervaring, studies en competenties en niet op basis van nationaliteit, uiterlijke kenmerken, geaardheid, religie, handicap, leeftijd en /of geslacht. Onze rol als uitzendbedrijf impliceert het streven naar inclusie en diversiteit. Discriminatie wordt niet getolereerd.
Coördinator/ leidinggevende technische dienst
Functieomschrijving
* Jij bent spilfiguur/expert op gebied van organisatie van de technische dienst/machinepark. Je hebt de eindverantwoordelijkheid: beheer aanvragen, bijsturen, planning onderhouden zowel van het machinepark als van het gebouw/terrein + verbetering en acties (preventief, curatief onderhoud)
* Evaluatie bestaande processen + formuleren van verbeteringen + beheer vernieuwingen en aanpassingen VB. budget waarborgen, veiligheid, formuleren tekortkomingen, rapporteren/bijsturen, oog voor HSE ...
* Duidelijke communicatie, opleiding/training + evaluatie- waarderingsgesprekken
* Nauw betrokken bij Interne en externe audits/controles
* Aansturen van technische dienst (5-7 techniekers)
* Na inwerkperiode: Formuleren adviezen mbt investeringen + beheer dossiers
* Opmaak verslagen-onderhoudsplan, rapporteren + uitwerken van veiligheidsvoorschriften, werkinstructies, technische documentatie
Profiel
* Een Master richting Elektromechanica, Engineering, ... en/of een eerste ervaring richting technisch verantwoordelijke, mechanisch ingenieur, productiemanager, leidinggevende, ...
* Als krak met de computer heb je een streepje voor!
* Je bent een echte people manager
* Je bent vlot met SAP en MS Office
* Voltijds werken schrikt je niet af
* Je bent communicatief sterk, staat sterk in je schoenen en legt vlot contact met klanten, collega's, leveranciers,...
* Je wenst te werken in een hecht team. Je staat er zeker niet alleen voor.
Aanbod
* Aantrekkelijk loon, MC, EC... is gegarandeerd!
* De mogelijkheid om opleidingen, trainingen te volgen? Dit spreekt je zeker aan!
* Ze bieden een hoge mate van vrijheid aan om je job in te vullen en je ontwikkelingstraject zelf mee te bepalen.
* Fietsleasing
* Reële doorgroei kansen
* Hoge anciënniteit binnen de firma