Equans is de referentie voor
multitechnische installaties en onderhoudsdiensten en maakt deel uit van de groep Bouygues. In ons bedrijf ontwerpen, installeren en leveren we op maat gemaakte oplossingen en diensten om de infrastructuur, uitrustingen, systemen en technische processen van onze klanten te verbeteren.
Onze ambitie? Bedrijven en overheden begeleiden bij hun transitie:
- energietransitie: door het energieverbruik en de CO2-uitstoot te verminderen
- digitale transitie: door installaties te verbinden om ze efficiënter te maken
- industriële transitie: door de productiviteit en het beheer van technische installaties te optimaliseren
Wat als jij een sleutelrol kon spelen in de transformatie van onze operationele processen, significante groei kon stimuleren en een cultuur van continue verbetering op meerdere locaties kon bevorderen? Wij zijn op zoek naar een
Continuous Improvement Manager om de groei te versnellen en Operational Excellence te versterken.
Je bent voornamelijk actief in regio Antwerpen, Gent, Brussel en Luik, en staat open voor reizen tussen de verschillende locaties.
Als een ervaren professional met een sterk trackrecord in het leiden van organisatorische uitmuntendheid en programma's en initiatieven voor continue verbetering, ben je een integraal onderdeel van het leiderschapsteam van de divisie. Deze rol vereist samenwerking binnen de divisie en richt zich op de praktische creatie, uitvoering en implementatie van tastbare verbeterinitiatieven.
De Head of Operations & Continuous Improvement zal het operationeel management en de verbeterinitiatieven in verschillende functies overzien en faciliteren, gebruikmakend van cross-functionele teams om processen, systemen, gedragingen en organisatorische effectiviteit te verbeteren.
Specifiek ben je verantwoordelijk voor de volgende activiteiten:- vaststellen en beheren van een verkoop- en operationeel planningsysteem. Vereiste vs. beschikbare capaciteit
- coördineren van het benodigde engineering- en projectmanagement
- vaststellen en continu verbeteren van (globale) processen en methodologieën
- identificeren en leveren van margeverbeteringen om kostenoptimalisatie-initiatieven te versterken
- voorstellen en coördineren van de benodigde investeringen
- leiden van productie- en operationele innovaties
- coördineren en structureren van de verbeterinitiatieven
- initiëren en ondersteunen van de implementatie van nieuwe oplossingen en deze standaardiseren voor uitvoering
- optreden als een change agent. Coaching, mentoring en invloed uitoefenen op alle niveaus om de vereiste CI-cultuur (Continuous Improvement) te bevorderen
- ontwikkelen, trainen en begeleiden van medewerkers om een sterke cultuur van cross-functionele continue verbetering te bevorderen. Voorbeelden zijn:
- dagelijks de fabriekvloer bezoeken
- bevestigen van gestandaardiseerde processen
- erop staan dat problemen zichtbaar worden gemaakt
- vragen stellen om zeker te zijn dat de oorzaak is ontdekt
- ondersteuning bieden voor de standaard governance van KPI-vergaderingen
In deze transversale functie rapporteer je aan de Division Manager.