Contextbegeleider
Functieomschrijving
In samenspraak met je collega contextbegeleiders en teamcoach ben je verantwoordelijk voor: begeleiding van kinderen, hun gezin en context binnen de residentiële setting de context benutten en activeren in functie van de hulpverleningsdoelstellingen op regelmatige basis de hulpverleningsdoelstellingen formuleren, evalueren en bijsturen, samen met gezin, de context, betrokken leefgroep en de verwijzer constructieve contacten onderhouden en samenwerken met externe partners in de hulpverlening, gemandateerde voorzieningen en jeugdrechtbank beheer van het dossier en administratieve opvolging actief samenwerken met eigen teamleden, leefgroepmedewerkers en collega’s binnen de organisatie duidelijke, transparante interne en externe communicatie voeren met alle betrokkenen op regelmatige basis onthaalpermanentie opnemen tijdens het weekend en op feestdagen taken van collega’s overnemen waar nodig
Profiel
· bewijs van goed gedrag en zeden (model 2-blanco) · bereid om flexibel te werken · flexibiliteit in denken en handelen · bereid om te werken binnen de missie en visie van de vzw · bereid zijn eventuele bijscholing te volgen · zelfstandig kunnen werken en in teamverband · creatief en probleemoplossend kunnen denken en handelen · inzicht in het cliëntsysteem(kansarmoede/cognitieve beperkingen/diversiteit/…) · in het bezit zijn van een rijbewijs B en kunnen beschikken over eigen wagen Kennis · goede kennis van het Nederlands, mondeling en schriftelijk · kennis van andere talen wordt als een meerwaarde beschouwd · kennis van ontwikkelingspsychologie · kennis van opvoedingsstrategieën en methodieken · kennis van contextuele benadering en systeemtheorie · kennis van gesprekstechnieken · kennis van het Decreet Rechtspositie Minderjarige · kennis van dossierbeheer · kennis van gangbare office toepassingen: outlook, word, excel, powerpoint,… · kennis van wet van de privacy en beroepsgeheim
Aanbod
Het betreft een contract onbepaalde duur voor een betrekking van 30u/week. De basiswerkuren zijn bepaald tussen 08u00 en 18u00. De nodige flexibiliteit is geboden in functie van de te bereiken gezinnen. Tewerkstelling op weekend en feestdagen op regelmatige basis volgens interne afspraken (ca. 5 weekends en 2 feestdagen op jaarbasis). Start in de loop van augustus 2024. Verloning volgens PC 319.01, barema B1c.