Chauffeur transport de personnes
Functieomschrijving
Tâches : Votre Fonction est essentielle, au sein d'une asbl qui gère des dispositifs d'urgence sociale et de lutte contre l'exclusion. Dans le cadre de cette fonction ci, il s'agit d'un Centre d'hébergement pour sans-abri.
En tant que Chauffeur-transport de personnes, vous serez chargé de:
Transport de personnes :
- Accueillir les personnes.
- Déterminer un itinéraire en fonction des délais et des particularités du trafic.
- Respecter l'horaire prévu.
- Conduire et déposer les personnes à leur lieu de destination.
- Transporter des personnes vers un établissement de soins ou un hôpital. Cette tâche requiert parfois d'accompagner physiquement les personnes vers les services en question.
Taches secondaires :
- Transporter des marchandises.
- Assurer la maintenance de premier niveau du véhicule.
- Renseigner les documents de bord.
- Déclencher les mesures d'urgence en cas d'incident.
- Réaliser l'entretien du véhicule et des équipements liés à la fonction.
En tant que Chauffeur-transport de personnes, vous serez chargé de:
Transport de personnes :
- Accueillir les personnes.
- Déterminer un itinéraire en fonction des délais et des particularités du trafic.
- Respecter l'horaire prévu.
- Conduire et déposer les personnes à leur lieu de destination.
- Transporter des personnes vers un établissement de soins ou un hôpital. Cette tâche requiert parfois d'accompagner physiquement les personnes vers les services en question.
Taches secondaires :
- Transporter des marchandises.
- Assurer la maintenance de premier niveau du véhicule.
- Renseigner les documents de bord.
- Déclencher les mesures d'urgence en cas d'incident.
- Réaliser l'entretien du véhicule et des équipements liés à la fonction.
Profiel
Compétences techniques :
- Permis de conduire B
- Conduire le véhicule (utilisation, manœuvres, sécurité)
Chauffeur transport de personnes (H/F/X) - asbl
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- Connaître le code de la route
- Connaissance du système de navigation
Compétences relationnelles :
- Orientation client
- Avoir une bonne maîtrise de soi
- Etre attentif pour prévenir les conflits
- Bien résister au stress
- Etre flexible et travailler en équipe (soutenir ses collègues lorsque la tâche principale est achevée)
- Etre sensibilisé à une image de marque spécifique (respecter le code de déontologie de l'institution)
- Faire preuve de diplomatie, de discrétion et de serviabilité
- Posséder une bonne audition et une bonne élocution
- Connaissance générale des spécificités liées au public de l'asbl
- Travailler de manière autonome
Compétences linguistiques et autres pré-requis :
- Savoir lire, écrire et parler le français (B2)
- Connaître les langues étrangères constitue un atout
- Permis de conduire B
- Permis de conduire B
- Conduire le véhicule (utilisation, manœuvres, sécurité)
Chauffeur transport de personnes (H/F/X) - asbl
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- Connaître le code de la route
- Connaissance du système de navigation
Compétences relationnelles :
- Orientation client
- Avoir une bonne maîtrise de soi
- Etre attentif pour prévenir les conflits
- Bien résister au stress
- Etre flexible et travailler en équipe (soutenir ses collègues lorsque la tâche principale est achevée)
- Etre sensibilisé à une image de marque spécifique (respecter le code de déontologie de l'institution)
- Faire preuve de diplomatie, de discrétion et de serviabilité
- Posséder une bonne audition et une bonne élocution
- Connaissance générale des spécificités liées au public de l'asbl
- Travailler de manière autonome
Compétences linguistiques et autres pré-requis :
- Savoir lire, écrire et parler le français (B2)
- Connaître les langues étrangères constitue un atout
- Permis de conduire B
Aanbod
Un horaire temps-plein (37h30).
Du lundi au vendredi : de 8h00 à 12h et de 12h30 à 16h00 (ou dans certains cas
12-20h ou 7-15h)
Durée temps de midi : 30min.
Formations envisagées dans le cadre de l'emploi occupé :
Au moment de l'engagement, un Plan d'Acquisition de Compétences est construit avec le travailleur, l'agent d'insertion du CPAS et le pôle insertion de l'asbl. Ce plan est suivi par les encadrants du terrain en ce qui concerne les compétences techniques et génériques à acquérir et renforcé par des formations internes et externes. En outre, chaque nouveau travailleur reçoit une Formation des nouveaux engagés.
Du lundi au vendredi : de 8h00 à 12h et de 12h30 à 16h00 (ou dans certains cas
12-20h ou 7-15h)
Durée temps de midi : 30min.
Formations envisagées dans le cadre de l'emploi occupé :
Au moment de l'engagement, un Plan d'Acquisition de Compétences est construit avec le travailleur, l'agent d'insertion du CPAS et le pôle insertion de l'asbl. Ce plan est suivi par les encadrants du terrain en ce qui concerne les compétences techniques et génériques à acquérir et renforcé par des formations internes et externes. En outre, chaque nouveau travailleur reçoit une Formation des nouveaux engagés.
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