Charge.e De Projets Cqdw Vers L’avenir Et La Transition

L'Administration Communale de Forest est à la recherche d'un.e chargé.e de projet / CQDW / Vers l'avenir et la transition (M/F/X) au sein du département Travaux publics et urbanisme, pour le service Revitalisation de quartiers, dans le cadre du Contrat de Quartier Durable Wiels-sur-Senne (CQDW).

Fonction

MISSION DU SERVICE REVITALISATION DES QUARTIERS

Le service revitalisation des quartiers a pour mission d'imaginer, de coordonner et de suivre la mise en oeuvre des programmes et des projets de revitalisation des quartiers. Cela comprend des projets de construction, d'aménagement et de rénovation des bâtiments et des espaces publics ainsi que le soutien ou la création de dynamiques socio-culturelles au sein des quartiers. Ce travail implique également la recherche et la gestion de subsides à différents niveaux de pouvoir (européens, fédéraux, régionaux, locaux, etc.) afin de revitaliser, redynamiser les quartiers et construire un environnement durable pour les citoyens., CONTRAT DE QUARTIER WIELS SUR SENNE

Le Contrat de Quartier Wiels sur Senne a développé plusieurs projets sur son périmètre qui entreront prochainement en chantier lors de la période de mise en oeuvre. Voici la liste des projets principaux en cours, tant pour les bâtiments que pour l'espace public :

Projet A.2 : Étude et réaménagement des abords de l'église
Projet A.3 : Rue Jeux
Projet B.1 : Nouvelle Centralité
Projet B.2 : Maison des initiatives
Projet C.1b.2b : Skate Park - Zone de glisse
Projet D.1.3 : Logements accessibles
Projet D.1.4 : Logements accessibles - Accueil petite enfance - Équipement de proximité
Projet D.2.1 : Étude participative et travaux ponctuels de végétalisation et perméabilisation
Projet D.2.3 : Agora Space, Rédiger des plans de gestion détaillés :

Développer des plans de gestion précis et complets pour chaque projet.
Soumettre ces plans aux organes compétents pour approbation et assurer le suivi jusqu'à l'approbation.

Établir des relations avec les gestionnaires potentiels :

Identifier et contacter les gestionnaires potentiels (communal ou autre) pour chaque projet.
Aider à chercher de nouveaux gestionnaires si nécessaire, en rédigeant et en suivant des marchés publics de concession.

Coordination et Communication :

Coordonner les efforts avec divers gestionnaires pour assurer la bonne mise en oeuvre des projets.
Communiquer régulièrement les avancées des projets aux parties prenantes et aux citoyens.
Gérer la communication concernant les chantiers et organiser des événements si nécessaire pour maintenir le lien avec les citoyens et les associations.
Organiser les événements liés au contrat de quartier, tels que les COQ (Comités de Quartier) ou les AG (Assemblées Générales).

Transmission des informations :

Assurer le lien avec la DRU (Direction de la Rénovation Urbaine), faire des rapports réguliers à la DRU/Région.
Préparer et soumettre les rapports requis pour les pouvoirs subsidiant et autres entités concernées.
Rapporter à la hiérarchie sur l'état d'avancement des dossiers et projets

Une expérience probante dans la gestion de projets et/ou en revitalisation de quartiers.

Compétences techniques

Bonne compétence en gestion de projets
Capacité à coordonner et gérer plusieurs projets simultanément, avec une attention aux détails et aux délais
Bonne compétence en techniques d'expression orale et écrite
Bonne compétence relationnelle, Aptitude à établir et maintenir des relations solides avec divers gestionnaires, citoyens, et associations
Bonne connaissance (ou volonté de l'acquérir) du tissu associatif forestois
Bonne connaissance (ou volonté de l'acquérir) du fonctionnement d'une administration communale
Bonne connaissance (ou volonté de l'acquérir) du contexte institutionnel régional
Bonne connaissance (ou volonté de l'acquérir) du contexte social et urbanistique bruxellois
Bonne compétence en Adaptabilité et proactivité : Capacité à s'adapter aux changements et à prendre des initiatives pour résoudre les problèmes.
Connaissances de base des processus d'achats dans le secteur public (marchés publics de faibles montants)
Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, Outlook, plateformes de visioconférence,etc.)
Maîtrise des réseaux sociaux, Agir avec intégrité et professionnalisme
Être orienté résultats (autonomie et efficience)
Coopérer
Structurer son travail
S'adapter
Communiquer
Savoir écouter
Construire un réseau

Langue

Parfaite maîtrise du français ou du néerlandais et connaissance de l'autre langue (être en possession du brevet linguistique SELOR ou être disposé à l'obtenir), En ce sens, les titres de compétences professionnelles et certificats de reconnaissance des compétences, requis pour le niveau et la fonction à pourvoir, acquises hors diplômes, délivrés par le SELOR ou tout autre organisme compétent, sont assimilés au diplôme ou au certificat pour les niveaux D, C et B.

Par ailleurs, si vous avez besoin d'un aménagement, quel que soit votre handicap, et ce pour la phase de sélection à cette fonction ou après celle-ci, n'hésitez pas à nous en informer.jobdescr