Met 30 jaar ervaring op de teller zijn we de marktleider in het matchen van meertalige professionals met bedrijven op zoek naar talent. Ons betrouwbaar team van 90 hr-specialisten, verspreid over 16 kantoren in België, zorgt elke dag voor de echte ‘plus’. We kiezen daarbij resoluut voor een persoonlijke, open en professionele aanpak. En wie weet doen we dat binnenkort samen met jou.
Bright Plus is bezig aan een stevige opmars. Onze professionele, open en persoonlijke aanpak maakt ons dan ook tot een ‘Plus’ voor zowel jobkandidaten als bedrijven. Om dit verder te zetten, zoeken we een Business Manager in Vilvoorde.
Als kantoorverantwoordelijke geef je je job en team mee vorm, ontvang je een onderscheidend loonpakket, heb je een goede werk-privébalans, en krijg je veel autonomie. En dat allemaal in een kantoor in jouw buurt, omringd door gedreven collega’s.
Wat doe je als Business Manager?
Variatie is zonder meer het sleutelwoord. Je zoomt in en uit, denkt commercieel en praktisch, coacht en observeert, focust op mensen en resultaten, neemt initiatief en delegeert … Maar vooral, je maakt impact. En wel met deze taken en verantwoordelijkheden:
- Actieplan opstellen – Je stelt targets en KPI’s voor aan je District Manager en vertaalt die vervolgens naar een concreet actieplan.
- Team aansturen – Je week begint met een teammeeting waarin je samen de focus voor de volgende dagen bepaalt. Belangrijk: je weet de focus ook vlot bij te sturen wanneer nodig.
- Begeleiden en evalueren – Collega’s kijken naar jou voor advies en tips. Je kan hun sterktes goed inschatten en je helpt en motiveert hen om uit te groeien tot de beste versie van zichzelf.
- Marktaandeel uitbreiden – Met vernieuwende salesacties, netwerking en hechte klantenrelaties zet je Bright Plus nóg steviger op de kaart in regio Vilvoorde.
- Rapporteren – Als Business Manager analyseer je de maandcijfers van je kantoor, maak je budgetten op, detecteer je bottlenecks … en deel je je bevindingen met je District Manager.
Wat zijn de 5 troeven van onze Business Managers?
Naast ambitie, enkele jaren relevante werkervaring en veel interesse in hr, sales en people management heb je:
- #1 Oog voor collega’s – Bij Bright Plus staan groeikansen helemaal bovenaan de agenda en jij krijgt energie van collega’s die kansen grijpen én verzilveren. Bovendien coach je hen daarbij als rasechte peoplemanager.
- #2 Oog voor resultaten – En dat in een heel concurrentiële markt. Je steekt zelf de handen uit de mouwen, neemt het voortouw en motiveert je collega’s om met een topservice targets te behalen.
- #3 Oog voor Bright Plus – Je hakt makkelijke én moeilijke knopen door. Daarbij hou je steevast rekening met de waarden en visie van de organisatie. Bovendien ben je altijd alert voor nieuwe opportuniteiten.
- #4 Oog voor klanten – Omdat je goed kan luisteren en tussen de regels lezen, weet je welke hr-oplossingen beantwoorden aan de noden van een bedrijf. Jouw expertise, ervaring en enthousiasme geven hen vertrouwen.
- #5 Oog voor jezelf – Je kantoor functioneert enkel goed als jij je goed voelt. In nauwe samenwerking met je team bewaak jij in jouw rol je welzijn en dat van je collega’s.