Business Consultant

Meet & greet Unique

Le groupe Unique combine trois marques fortes, chacune avec un objectif spécifique : Unique, Unique Career et Express Medical. Ensemble, nous faisons partie de RGF Staffing : une référence dans le paysage international des ressources humaines. RGF Staffing comprend plusieurs marques de premier plan, telles que Start People, Bright Plus, Solvus et USG Professionals.

En tant que consultant en recrutement et sélection, vous aurez l'occasion de lancer fermement notre start-up. Notre objectif ? Il s'agit de postes de direction : responsables marketing, conseillers en prévention, responsables RH... Bref, des postes qui font le lien entre la direction et les opérations. Nous partons de la description de la fonction, faisons preuve de beaucoup d'initiative et proposons des contrats à durée indéterminée. Vous correspondez parfaitement à ce tableau ? Dans ce cas, nous nous réjouissons de vous rencontrer !

Bonjour, nous sommes Unique Select ! En tant que tout nouveau bureau RH, nous recherchons des consultants en recrutement et en sélection motivés, axés sur les postes stratégiques.



Travailler comme recruteur



En tant que consultant en recrutement et sélection, vous traitez de nombreux postes vacants de cadres moyens. Vous recherchez de manière proactive des profils de cadres, utilisez tous les canaux de médias sociaux et faites appel à un vaste réseau, tant en ligne qu'hors ligne. Un candidat vous intéresse ? Vous évaluez ses capacités et vous le mettez en relation avec le poste vacant approprié, tout en gardant à l'esprit son individualité. Plein de conviction, vous présentez le candidat au client. De la première rencontre au contrat à durée indéterminée : un consultant en recrutement et sélection prend continuellement les devants. Vous êtes heureux d'assumer les nombreuses responsabilités qui vous incombent !

Votre ADN Unique

Vos principales responsabilités :

• Recrutement de profils experts allant jusqu'au niveau CEO (inclus)


• Entretiens de sélection et évaluations post-engagement


• Présentation de vos candidats aux clients et suivi régulier


• Réaliser des actions de networking pour enrichir votre réseau et identifier de nouvelles opportunités


• Suivre et analyser les performances des missions pour garantir une satisfaction durable des clients et candidats

Votre profil :

• Expérience en tant que recruteur/sourceur ou dans un environnement commercial


• Excellentes compétences en communication et en organisation.


• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et avec rigueur.


• Autonomie, tout en appréciant le travail en équipe.


• Une connaissance de l’anglais ou du néerlandais est un atout appréciable.