Vacatures Bewaking & veiligheid »  Brand- en veiligheidswacht in 9520 Sint-Lievens-Houtem:   8 jobs

Job alert via e-mail:

Uit
Aan

Gemeenschapswacht-vaststeller

  • Lokaal bestuur Ninove
  • Ninove
  • Onbepaalde duur
Van € 2.453 tot € 3.727 per maand
  • Extralegale voordelen
    • Groepsverzekering
    • Bedrijfswagen
    • Maaltijdcheques
    • Individuele hospitalisatieverzekering
    • Leasefiets
    • Tussenkomst openbaar vervoer
    • Fietsvergoeding
    • Extra-legale vakantiedagen
Niet alle helden dragen een cape… Als gemeenschapswacht-vaststeller ben jij de held die zichtbaar is in het Ninoofse straatbeeld. Je bent het eerste...

Ploegbaas installateur brandbeveiliging

  • Actief Construct Waregem
  • Bellegem
  • Interim optie vast
Voor ons bedrijf in Kortrijk zijn we op zoek naar een ploegbaas brandbeveiliging. Na een grondige interne opleiding, waarin je zowel de kneepjes van...

conciërge bij Richtpunt campus Hamme

  • PROVINCIAAL TECHN. INSTITUUT HAMME
  • Hamme (O.-Vl.)
  • Onbepaalde duur
  • wij zetten in op innovatie in een eigentijdse infrastructuur
  • we werken met dynamische leermiddelen en methodieken en hebben bijzondere aandacht voor welzijn,...

Penitentiair bewakingsassistent (startbaanovereenkomst) - Strafinrichting Oudenaarde

  • STRAFINRICHTING OUDENAARDE
  • Oudenaarde
  • Bepaalde duur
  • De toegang en de aanwezigheid van personen te controleren, bijvoorbeeld bij de verplaatsingen van...
  • Gedetineerden alleen of in groep te begeleiden en te observeren, bijvoorbeeld in de werkplaatsen,...
gfh_newsletter

Jobs op maat via mail

Op zoek naar een 'Brand- en veiligheidswacht' job in Sint-Lievens-Houtem (regio Aalst)? Bewaar snel je job alert, en ontvang de best passende jobs, rechtstreeks in je mailbox.

Uit
Aan

Medewerker veiligheid

  • AZ Sint-Lucas & Volkskliniek
  • Gent
  • Onbepaalde duur
Als veiligheidsmedewerker sta je in voor het uitvoeren van de nodige controles en het optreden bij incidenten zodoende de veiligheid, orde en...

Bewakingsagent(e)

  • Sentery Protection
  • Gent
  • Bepaalde duur
In de rol van statische bewakingsagent ben je gestationeerd op een werv van een van onze klanten, waar je een sleutelpositie inneemt in het handhaven...

Bewakingsagent - Gent

  • SERIS SECURITY
  • Gent
  • Onbepaalde duur
  • Je bent in het bezit van het algemeen bekwaamheidsattest in de bewaking.
  • Je spreekt vlot Nederlands met een goede kennis Engels. kennis van het Frans is een pluspunt.

NACHTWAKER

  • PARKHOTEL
  • Kortrijk
  • Onbepaalde duur
  • Nachtreceptie, waar je gasten welkom heet en hen helpt met hun vragen of verzoeken
  • Controle van het hotel en toezicht houden op de veiligheid
Anderen bekeken ook
ENGIE
INTERZA
PPP GENT
  • PPP GENT
  • Wetteren, Lede, Aalter, Laarne, Kalken, Ninove, Geraardsbergen
  • Freelance, Onbepaalde duur, Bepaalde duur, Zelfstandige
Voeg je CV toe
Ontdek welke jobs bij je profiel passen door je CV op te laden.

De job werd bewaard

Je kan je bewaarde jobs terugvinden op de homepage en in Mijn Jobat.

Lokaal bestuur Ninove

Gemeenschapswacht-vaststeller

Onbepaalde duur, Voltijds
Nog 7 dagen om te solliciteren
Gemeenschapswacht-vaststeller

Gemeenschapswacht-vaststeller

Functieomschrijving


Niet alle helden dragen een cape… Als gemeenschapswacht-vaststeller ben jij de held die zichtbaar is in het Ninoofse straatbeeld. Je bent het eerste aanspreekpunt voor de burger en je informeert de burger waar mogelijk. Je werkt nauw samen met de lokale politie en wordt ook ingezet bij veiligheids- en preventieopdrachten, zoals de controle op leegstand, het labelen van fietsen tegen fietsdiefstal of het sensibiliseren over gauwdiefstal. En bij activiteiten en evenementen van de stad houd je toezicht. Klinkt spannend, niet?
Tot slot stel je diverse vormen van overlast en ongewenst gedrag vast, zoals sluikstorten, geluids- en geurhinder, loslopende honden … Jouw vaststellingen van inbreuken op het gemeentelijk politiereglement (GAS) kunnen dan aanleiding geven tot het opleggen van een administratieve sanctie (GAS-boete) door de sanctionerend ambtenaar.
Je verplaatsingen doe je te voet, met de dienstfiets of de dienstwagen. Je komt terecht in een klein, gedreven team en rapporteert rechtstreeks aan het diensthoofd integrale veiligheid.
Solliciteer nu en maak het verschil!

Profiel

Algemene toelatingsvoorwaarden:
Een gedrag vertonen dat in overeenstemming is met de eisen van de functie waarvoor je solliciteert. Dit wordt getoetst aan de hand van een uittreksel uit het strafregister (model 596.1-33). Het uittreksel mag niet ouder zijn dan drie maanden. Als daarop een ongunstige vermelding voorkomt, mag je daarover een schriftelijke toelichting voorleggen;
De burgerlijke en politieke rechten genieten;
Toegelaten zijn tot het wettig verblijf in België en een algemene toegang hebben tot de arbeidsmarkt ;
Medisch geschikt zijn voor de uit te oefenen functie, in overeenstemming met de wetgeving betreffende het welzijn van het personeelslid bij de uitvoering van hun werk. Dit moet nagegaan worden voor de effectieve tewerkstelling;
Voldoen aan de vereiste over de taalkennis opgelegd door de wetten op het gebruik der talen in bestuurszaken, gecoördineerd op 18 juli 1966.

Bijzondere aanwervingsvoorwaarden:
  • De Belgische nationaliteit hebben.
EN
  • Niet veroordeeld geweest zijn, zelfs niet met uitstel, tot enige correctionele of criminele straf zoals bedoeld in artikel 7 van het Strafwetboek of tot een gelijkaardige straf in het buitenland, behoudens veroordelingen wegens inbreuken op de regelgeving betreffende de politie over het wegverkeer en veroordelingen bedoeld in artikel 420, tweede lid, van het Strafwetboek;
  • Geen feiten hebben gepleegd die, zelfs als ze niet het voorwerp hebben uitgemaakt van een strafrechtelijke veroordeling, raken aan het vertrouwen in de betrokkene doordat ze in hoofde van de betrokkene een ernstige maatschappelijke tekortkoming uitmaken of een tegenindicatie voor het gewenste profiel van de gemeenschapswacht uitmaken;
De kandidaten moeten bovenstaande bewijzen a.d.h.v. een uittreksel GAS: 596.1 – 33. Dit wordt voorgelegd aan de korpschef alvorens de kandidaturen worden voorgelegd aan het college van burgemeester en schepenen.
EN
  • In het bezit zijn van een diploma hoger secundair onderwijs;
  • OF in het bezit zijn van een getuigschrift lager secundair onderwijs of tweede graad secundair onderwijs, aangevuld met een ervaring van minstens vijf jaar ten dienste van een gemeente, die nuttig is voor het uitoefenen van de functie
EN
  • In het bezit zijn van een attest/getuigschrift basisopleiding gemeenschapswacht EN een attest/getuigschrift opleiding Gemeentelijke Administratieve Sancties;
  • OF bereid zijn deze attesten te behalen binnen een periode van 2 jaar vanaf datum van indiensttreding. Indien je deze attesten binnen de termijn van 2 jaar niet behaalt, wordt de arbeidsovereenkomst van rechtswege ontbonden zonder dat de werkgever een opzeggingsvergoeding moet betalen of een opzeggingstermijn moet betekenen.
EN
  • Slagen voor de selectieprocedure.

Aanbod

  • Van € 2.453 tot € 3.727 per maand
  • Groepsverzekering
  • Bedrijfswagen
  • Maaltijdcheques
  • Individuele hospitalisatieverzekering
  • Leasefiets
  • Tussenkomst openbaar vervoer
  • Fietsvergoeding
  • Extra-legale vakantiedagen
  • Inhoudelijke, boeiende job.
  • Contractuele aanstelling van bepaalde duur (met kans op vaste aanstelling)
  • Voor een voltijdse betrekking een salaris volgens de salarisschaal C1-C3, bruto aanvangsloon op jaarbasis met 0 jaar ervaring: € 28.193,49 (geïndexeerd)
Naargelang het aantal jaren relevante ervaring bedraagt de wedde bij aanwerving: 
  1. Bruto maandloon € 2.453,50 – C1, trap 2, 38/38 (bij 2 jaar anciënniteit)
  2. Bruto maandloon € 2.982,34 – C2, trap 10, 38/38 (bij 10 jaar anciënniteit)
  3. Bruto maandloon € 3.727,92 – C3, trap 18, 38/38 (bij 18 jaar anciënniteit)
  • Extralegale voordelen:
  1. Maaltijdcheques aan 7 EUR, waarbij je zelf 1,10 EUR bijdraagt
  2. Fietsvergoeding aan 0,35 EUR per km
  3. Fietsleasing (indien contract onbepaalde duur)
  4. 2de pensioenpijler
  5. Hospitalisatieverzekering (indien contract onbepaalde duur)
  6. Volledige tussenkomst in trein- en busabonnement voor woon-werkverkeer.
  7. Interessante verlofregeling: 35 werkdagen op jaarbasis voor een voltijdse tewerkstelling.
  8. De nodige opleidingsmogelijkheden
Nuttige beroepservaring uit de privésector of als zelfstandige wordt volledig in aanmerking genomen op voorwaarde dat ze relevant is voor de uitoefening van de functie.

Interesse?
Hoe verloopt onze selectieprocedure?
Stapsgewijs, zodat jij geen kostbare tijd verliest! 
Vanaf 10 goedgekeurde kandidaten wordt er een preselectie georganiseerd op woensdag 15 januari 2025. Indien je hiervoor slaagt en bij de eerste 10 hoogst scorende kandidaten hoort, word je uitgenodigd voor de praktische proef op vrijdag 17 januari 2025. Indien er geen preselectie doorgaat, starten we meteen met de praktische proef op donderdag 16 januari 2025. Slaag je voor het praktisch gedeelte, mag je door naar het mondelinge gedeelte op vrijdag 17 of maandag 20 januari 2025. Als laatste stap dien je ook als geschikt worden bevonden voor het psychotechnische onderzoek (datum hiervan wordt later bepaald). 
Behaal je per onderdeel minimum 50%, in totaal minimum 60% op alle proeven samen en heb je een oordeel geschikt op het psychotechnische onderzoek? Dan word je opgenomen in de wervingsreserve.
In onze sollicitatietips lees je hoe je jou kan voorbereiden op de proeven.
Uitgebreide info en details lees je in de informatiebrochure onderaan deze pagina.

Solliciteer nu zodat je de deadline van maandag 30 december 2024 niet mist! 
Standplaats
Vereisten
Secundair onderwijs Nederlands

Ben je op zoek naar Brand- en veiligheidswacht jobs in Sint-Lievens-Houtem?

Dan ben je op de juiste plaats geland, Jobat.be heeft 8 Brand- en veiligheidswacht jobs ter beschikking in Sint-Lievens-Houtem.

De meeste Brand- en veiligheidswacht jobs zijn te vinden in 2160 Wommelgem, 4400 Flémalle en 4950 Waimes.