Kompas vzw is een voorziening die zorg op maat aanbiedt aan mensen met problemen veroorzaakt door het gebruik van illegale drugs. Kompas vzw bestaat uit een residentiele afdeling te Kortrijk en een ambulante afdeling. Het ambulante luik omvat 6 ambulante multidisciplinaire centra te Kortrijk, Waregem, Menen, Ieper, Roeselare en Torhout.
Momenteel hebben wij een vacature voor een beleidsmedewerker. Dit is een job van 50% die te combineren kan zijn met de job van beleidsmedewerker bij de VVBV, dit is tevens een job van 50% daarvan is een profiel te vinden in bijlage. Doel van de functie binnen Kompas: Ondersteunt de directie en de coördinatoren bij hun beleidsmatige opdrachten. Staat in voor de voorbereiding, informatieverzameling, verslaggeving en opmaak van rapporten en documenten, nodig om te komen tot een functionele en operationele beslissingscultuur. Daarnaast is de persoon rechtstreeks verantwoordelijk voor de uitvoering van een aantal opdrachten en dit in overleg met de directie: kwaliteitsbeleid / zorginspectie / registratie-output / …..
Taken: - Verzamelt en verwerkt informatie op diverse beleidsdomeinen. Maakt syntheses en rapporten op zodat de directie en coördinatoren beschikken over de nodige gegevens.
- Is actief betrokken, zowel in voorbereiding als in uitvoering, bij beleidsplannen binnen de organisatie.
- Specifiek ligt een grote focus van werkterrein op de uitbouw, implementatie en opvolging van het kwaliteitsbeleid en dataverwerking binnen Kompas.
- Is aanwezig op bepaalde vergaderingen en overlegmomenten van het managementteam. Zorgt daarbij voor de nodige rapportage en verslaggeving.
- Licht beslissingen van de directie op het specifieke werkterrein toe aan de medewerkers, implementeert ze binnen de dienst en ziet er mee op toe dat de nieuwe en bestaande procedures worden nageleefd.
- Gaat discreet en met respect om met het beroepsgeheim en vertrouwelijke informatie.
- Is actief betrokken in de ondersteuning van beleidsvoering binnen Kompas en heeft daartoe regelmatig overleg en bespreking met het managementteam.
Competenties: Inhoudelijke competenties.
- Heeft voldoende kennis en training in het beleidsondersteunend werken.
- Bereidheid om deze kennis continu op niveau te houden.
- Heeft kennis van beleidsinformatie en de bronnen waar die te vinden zijn.
- Kan werken met de nodige informaticatoepassingen.
- Heeft schriftelijke- en verslaggevende vaardigheden.
- Heeft een breed oplossingsvermogen op beleidswerk.
- Heeft voldoende communicatieve vaardigheden en is correct in het contact en de omgang met diverse personen en diensten.
Persoonlijkheidscompetenties.
- Is nauwkeurig en punctueel.
- Kan autonoom werken volgens de richtlijnen van het managementteam en binnen het wettelijk kader.
- Verantwoordelijkheidsgevoel en flexibiliteit om te kunnen werken aan specifieke opdrachten binnen een tijdskader.
- Bezit een hoog niveau van plannen, organiseren en eigenaarschap.
- Stressbestendig.
- Integriteit in omgaan met vertrouwelijke informatie en beroepsgeheim.
een respectvolle en open houding t.a.v. de verslavingsproblematiek een gezonde persoonlijke draagkracht zelfstandig werken kennis hebben van en respectvol omgaan met het beroepsgeheim en de deontologie