Beleidsmedewerker psychosociaal welzijn
Functieomschrijving
Je werkt binnen ons lokaal bestuur onder de leiding van het diensthoofd bewonerszorg.Samen met de beleidsmedewerker ouderenzorg, het diensthoofd sociale zaken, het diensthoofd logistieke zorg, de stafmedewerker kwaliteit, de stafmedewerker residenten en de 2 teamcoördinatoren vorm je het zorgmanagementteam.Jouw rol is gericht op het ondersteunen en versterken van het welbevinden van zowel medewerkers als bewoners binnen het WZC, door middel van het ontwikkelen en implementeren van programma’s gericht op positieve gezondheid, veerkracht en kwaliteit van leven.Om de functie succesvol en zelfstandig te kunnen uitoefenen, zijn de volgende competenties essentieel:
- Deskundigheid in Positieve Gezondheid
- Analytisch vermogen
- Coaching- en Supervisievaardigheden
- Probleemoplossend vermogen
- Communicatieve vaardigheden
- Projectmanagement
- Empathie en interpersoonlijke sensitiviteit
- Netwerken en relatiebeheer
- Leiderschap en zelfmanagement
- Innovatief en creatief denken
- Flexibiliteit en aanpassingsvermogen
- Je bent betrouwbaar en handelt integer
- Je kan stipt werken, je houdt rekening met deadlines
Profiel
Om deel te kunnen nemen aan de selectieprocedure dien je te voldoen aan volgende voorwaarden:
- Je beschikt over minimaal een bachelor diploma, bij voorkeur in de menswetenschappen
- Laatstejaarsstudenten kunnen ook deelnemen aan deze procedure mits het voorleggen van een verklaring waaruit blijkt dat je aan het einde van je studies zit, met vermelding van de datum of termijn waarop verwacht wordt je diploma te behalen
- De burgerlijke en politieke rechten genieten
- Van onberispelijk gedrag zijn (uittreksel uit het strafregister)
- Grondige kennis van de Nederlandse taal
Aanbod
WeddeJe salaris bij een openbaar bestuur kan niet onderhandeld worden en ligt op voorhand vast. Er wordt rekening gehouden met periodieke verhogingen gedurende je jaren dienst bij ons én je kan al op een hogere beginwedde starten (zie hierna).Geïndexeerde bruto beginmaandwedde: minimum € 3.391 zonder rekening te houden met verhogingen omwille van meegenomen anciënniteit. Op basis van je relevante ervaringen die uit je cv blijken, kan je al bij indiensttreding op een hogere wedde starten.Bijkomende voordelen
- Maaltijdcheques ter waarde van € 8
- 35 dagen betaalde vakantie na 1 jaar voltijdse prestaties
- Ecocheques/consumptiecheques t.w.v. € 200 per jaar
- 14 feestdagen
- Volledige terugbetaling openbaar vervoer voor woon-werkverkeer
- Fietsvergoeding
- Mogelijkheid tot fietslease bij indiensttreding (inschrijvingen maand september)
- Flexibele arbeidstijden
- Mogelijkheid tot thuiswerken
- Tweede pensioenpijler
- Hospitalisatieverzekering met mogelijkheid om gezinsleden aan een voordelig tarief aan te sluiten
- Opleidingsmogelijkheden
- Tevens zijn wij aangesloten bij de Gemeenschappelijke Sociale Dienst van de RSZPPO die bijzondere premies toekent en via dewelke je ook vakantiewoningen kan boeken of korting bekomen bij een aantal grote reisoperatoren
Anderen bekeken ook
Vorige
van
Volgende