Begeleid(st)ers buitenschoolse kinderopvang
Functieomschrijving
Lokaal bestuur Tremelo is op zoek naar halftijdse begeleid(st)ers buitenschoolse kinderopvang. De gemeente biedt een deeltijdse functie (19 uren per week) in contractueel dienstverband aan. Als begeleid(st)er buitenschoolse kinderopvang sta je mee in voor de professionele en kwaliteitsvolle opvang en begeleiding van kinderen van 2,5 tot 12 jaar. De buitenschoolse kinderopvang wordt voorschools, naschools, op schoolvrije dagen en tijdens vakantiedagen georganiseerd. Je werkt steeds in team en onder begeleiding van een coördinator. Is dit iets voor jou? Stel je dan kandidaat! Functieomschrijving
- Je staat in voor het onthaal, de opvang en de begeleiding van schoolgaande kinderen buiten de schooltijden met als doel de kinderen een huiselijk en veilig gevoel te geven.
- Je staat in voor de begeleiding van kinderen tijdens de voor- en naschoolse opvang, op schoolvrije dagen en tijdens de schoolvakanties.
- Je begeleidt de kinderen tijdens het busvervoer.
- Je gaat op een pedagogisch verantwoorde wijze om met de kinderen.
- Je bereidt samen met jouw collega's de activiteiten voor.
- Je neemt actief deel aan teamvergaderingen met het oog op het verbeteren van de werking.
- Je verzorgt de nodige administratie.
- Je bent een aanspreekpunt voor de ouders.
Profiel
- Je bent in het bezit van een diploma dat toegang geeft tot niveau C (diploma secundair onderwijs).
- Je bent in het bezit van een diploma begeleider in de kinderopvang of bereid om binnen de 2 jaar de juiste opleiding hiervoor te volgen en af te ronden.
- Je kan een recent bewijs voorleggen van een blanco uittreksel van het strafregister (model 2).
- Je hebt voldoende actieve kennis van het Nederlands.
- Je bent in het bezit van een rijbewijs B (zonder beperkingen).
- Ervaring is mooi meegenomen
Aanbod
- Een deeltijds contract (19 uren per week).
- Wedde op basis van de IFIC-salarisschaal, barema 11 (brutoloon min. 1.389,80 euro en max. 1.976,67 euro)
- Een contract van onbepaalde duur
- Bijkomende voordelen: maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, vakantiedagen, fietsvergoeding, opleidingsmogelijkheden, …
- Je kan 15 jaar anciënniteit uit de privésector meenemen
- Anciënniteit uit de openbare sector wordt volledig overgenomen
- Minstens 31 vakantiedagen
- Leeftijdsdagen (35 jaar +1, 40 jaar +1, 45 jaar +1, 50 jaar +1 – in totaal maximum 35 vakantiedagen)
- 14 feestdagen
- Vakantieregeling openbare sector (betaalde vakantie vanaf datum indiensttreding)
- Veel mogelijkheden tot bijkomend onbetaald verlof
- Groepsverzekering 3% op brutojaarwedde (tweede pensioenpijler)
- Individuele hospitalisatieverzekering (Ethias)
- Hospitalisatieverzekering voor familie (mits betaling premie)
- Mogelijkheid tot fietsleasing
- Vergoeding openbaar vervoer
- Fietsvergoeding woon-werk (0,35 euro/km)
- Vergoeding kilometers, parking en openbaar vervoer bij dienstreizen
- Maaltijdscheques (8 euro per 7,6 u, eigen bijdrage is 1,09 euro)
- Eco cheques (220 euro per jaar voor een voltijdse medewerker)
- Cadeaucheques lokale handelaars Tremelo (40 euro per jaar voor een voltijdse medewerker)
- Geboortepremie (50 euro)
- Huwelijkspremie ( 75 euro)
- Pensioenpremie (max. 35 euro per dienstjaar met een minimum van 105 euro en een maximum van 250 euro)
- Sinterklaas en Pasen: kleine attentie (een mok, paaseieren, …)
- GSD-V (allerhande premies – vb. geboortepremie, huwelijkspremie, premie bij overlijden gezinslid, … - Toon website )
- GSD-V (tussenkomst medische kosten - Toon website)
- GSD – V (Goedkoper op vakantie met Pollen - Toon website )
- Pluspaskaart (voordelenplatform - Toon website )
Anderen bekeken ook
Vorige
van
Volgende