Begeleider buitenschoolse kinderopvang
Functieomschrijving
Heb je een hart voor kinderen? Speel je graag in op de behoeftes van kinderen (eten, slapen, verzorgen) en help je graag mee aan de ontwikkeling van kinderen? Werk je graag in een enthousiast team en ben je bovendien verantwoordelijk, empathisch en discreet? Dan zijn wij op zoek naar jou! Onder leiding van de coördinator sta je in voor de opvang van de kinderen tussen 2,5 jaar en
12 jaar die gebruik maken van de buitenschoolse opvang
Profiel
- Je beschikt bij voorkeur over een attest ‘begeleider buitenschoolse opvang’ van een door Kind en Gezin erkende opleiding; (Zijn vrijgesteld van het attest ‘begeleider buitenschoolse opvang’ van een door Kind en Gezin erkende opleiding: de houders van een diploma van de derde graad TSO ‘bijzondere jeugdzorg’; van een diploma van een specialisatiejaar TSO ‘internaatswerking’ of ‘leefgroepenwerking’; van een diploma van het specialisatiejaar BSO ‘kinderzorg’ en de diploma’s die hiermee gelijkgesteld worden; of van een studiebewijs van een met vrucht gevolgde opleiding in het onderwijs voor sociale promotie van de Hoger Secundair Technische Leergangen ‘Jeugd- en Gehandicaptenzorg’; van een op de functie afgestemd ervaringsbewijs (EVC-attest); van een kwalificatiebewijs voor begeleiders, zoals bepaald in artikel 6 van het ministerieel besluit d.d. 03/03/2010 (en latere wijzigingen) tot bepaling van de kwalificatiebewijzen voor medewerkers en verantwoordelijken van kinderopvangvoorzieningen.)
- Je kan goed omgaan met kinderen, je bent creatief en hebt verantwoordelijkheidszin en kan zowel in teamverband als zelfstandig werken.
·
Aanbod
- Een deeltijds contract van max. 31u/week met een contract van onbepaalde duur (en een uitbreiding tot een voltijdse tewerkstelling tijdens de schoolvakanties op basis van contracten van bepaalde duur).
- Geïndexeerde brutojaarwedde (voltijds): min 30.814,38 EUR - max. 39.454,86 EUR. Voor de berekening van het salaris kunnen de jaren anciënniteit in de openbare sector en privé-sector (onbeperkt) in rekening gebracht worden.
- 30,5 dagen vakantie en 14 feestdagen, maaltijdcheques van €8, eindejaarstoelage, tweede pensioenpijler (5,5% werkgeversbijdrage), hospitalisatieverzekering, fietsvergoeding voor woon-werk verkeer ( 0,35/km), voordeeltarief gemeentelijke BKO.