Heb je als Audit manager een sterke interesse in:
- De organisatie in breedte te leren kennen en afwisselende onderzoeken uitvoeren;
- Een setting waar je volop de ruimte krijgt om het management mee te nemen in de inzichten die je opdoet en ontwikkelt en om te overleggen over verbetervoorstellen voor de organisatie;
- Het delen van jouw expertise met een junior audit team?
Dan kan deze opportuniteit van Internal Audit Manager | Chief Audit Executive, een interessante rol zijn!
Audit manager
Functieomschrijving
Jouw Rol- Als Internal Audit Manager | Chief Audit Executive ben je samen met jouw team verantwoordelijk voor het uitvoeren van diverse internal audits, borg je kwaliteit en draag je mede zorg voor de doorontwikkeling van Internal Audit op diverse gebieden. Je stuurt het audit team aan en dankzij jouw uitgebreide expertise speel je een cruciale rol binnen het team.
- Je biedt inzichten voor het management binnen de gehele organisatie, meer in het bijzonder voor de Raad van Bestuur, met relevante kennis van en betrokkenheid bij de organisatie.
- Jouw doel is om actief bij te dragen aan verbetering, het stimuleren om verder te evolueren naar een lerende organisatie en het bespreekbaar maken van zaken.
- Een uitdagende en dynamische werkomgeving binnen een groeiend bedrijf.
VisieHet audit team van 3 is wendbaar op gebied van: planning, aanpak en zijn ze helder en vasthoudend in de analyses en boodschap. Kortom, het audit team fungeert als 'center of excellence' op het gebied van onderzoek, met kwaliteit en duurzame verbetering als drijfveer.
TakenDankzij jouw uitgebreide auditervaring en ontwikkelde inlevingsvermogen ben jij als Chief Audit Executive van onschatbare waarde bij:
- Uitvoeren van audits bij de verschillende bedrijfsonderdelen.
- Onderzoeken die erop gericht zijn om bedrijfsprocessen, programma's, projecten, gedrag en de bijbehorende risico's te analyseren en te beoordelen;
- Het inzichtelijk maken van de kwaliteit van de bedrijfsvoering aan management. Dit doe je aan de hand van persoonlijke terugkoppeling, presentaties en/of rapportages;
- Het totale auditproces. Jij bent verantwoordelijk van auditplanning tot en met rapportage én je volgt de verbeteringen die uit de onderzoeken naar voren komen;
- Op de hoogte blijven van relevante ontwikkelingen van één of meerdere aandachtsgebieden en ben je daarmee een goede sparringpartner voor het management;
- De variëteit aan audits: Jij bent in de volle breedte inzetbaar, variërend van allerlei operationele audits tot IT-audits. Voor de IT audits, stuur je de IT auditor aan.
Profiel
Hier ga je werkenDe Audit afdeling bestaat uit een hecht team van 3 medewerkers. Bij hen staat teamgeest en zorg voor elkaar centraal, omdat ze geloven dat dit de kwaliteit van hun werk ten goede komt. De audits en onderzoeken voeren zij samen uit en de verdeling van de projecten is in samenspraak; afhankelijk van de voorkeuren en competenties. Op deze manier houden ze elkaar scherp en versterken ze de organisatie.Er wordt zowel vanuit thuis als op kantoor gewerkt. Deze flexibiliteit stelt je in staat om je werk af te stemmen op jouw privéleven.
Je beschik over:- Een academisch werk- en denkniveau, aangevuld met een afgeronde Master opleiding.
- Minimaal 6 jaar ervaring in Internal/Operational Audit.
- Peopleskills: ervaring met het aansturen van een audit team.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel in luisteren als spreken. Je bent een verbindende schakel en weet draagvlak te creëren. De uitkomsten van jouw onderzoeken kan je helder en overtuigend, zowel schriftelijk als mondeling, delen in beide landstalen (Nederlands / Frans)
- Een scherp kritisch en analytisch vermogen. Je onderzoekt verbanden en relaties en kunt hoofd- van bijzaken onderscheiden en de rode draad herkennen.
- Respect voor de verschillende belangen van de betrokken partijen en bent tegelijkertijd vastberaden en overtuigend wanneer dat nodig is. Je denkt actief mee en vooruit.
- In het auditteam neem je de lead en ben jij een teamspeler. Je vindt het leuk om samen met je team een verschil te maken en zo bij te dragen aan de organisatie.
Aanbod
Wat krijg je hiervoor terug?- Uitgebreide training en ondersteuning om je te helpen succesvol te zijn in je rol.
- Mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
- Een leuk team binnen een gevestigde waarde binnen de verzekeringssector.
- Een uitgebreid salarispakket met onder andere een bedrijfswagen en andere extralegale voordelen
Praktische informatie
headcount
Robby De Norre
Toon nummer+32 3 451 23 98
Prins Boudewijnlaan 41 - 2650 Edegem - Antwerpen Belgium