Niet iedereen die in België aankomt, kan en mag blijven. Dienst Vreemdelingenzaken (DVZ) neemt onder meer beslissingen over het verblijf en de terugkeer van vreemdelingen. Voor personen zonder papieren of recht op verblijf die ernstig ziek zijn en al in België verblijven, trad er in 2007 een specifieke procedure in werking voor medische regularisatie. Als arts-adviseur oordeel jij onafhankelijk over de gezondheidssituatie van de aanvrager. Jij neemt de aangehaalde medische verblijfsmotieven onder de loep en werkt zo mee aan een beter asiel- en migratiebeleid. Op basis van het medisch getuigschrift van de behandelende arts(en) schat je de risico's van de gezondheidssituatie in. Als arts-adviseur oordeel jij of het leven en de fysieke integriteit van de aanvrager in gevaar is en/of hij of zij een risico loopt op een onmenselijke of vernederende behandeling bij terugkeer naar het land van herkomst. Zo onderzoek je de ernst en de noodzaak van medische en therapeutische behandelingen. Jij onderzoekt of adequate zorg in het land van herkomst beschikbaar en toegankelijk is en brengt de eventuele gevolgen en complicaties in kaart. Als arts-adviseur verzeker jij een kwalitatieve klinische studie op maat van de aanvrager. Je behandelt complexe dossiers van personen met bijvoorbeeld HIV, kanker of mentale problemen. Die diverse ziektebeelden maken jouw job boeiend en uitdagend. En hoewel de diagnose en behandeling niet in jouw handen liggen, draag jij een grote verantwoordelijkheid. Dus sta je sterk in je schoenen en durf je knopen door te hakken. Jouw medisch advies is steeds helder en kordaat. Vanzelfsprekend heb je respect voor de medische deontologische regels en blijf je op de hoogte van de evoluerende medische en wetenschappelijke literatuur. Je neemt deel aan specifieke vormingsactiviteiten en overlegmomenten. Uitzonderlijk ben je bereid om:
- te werken buiten de kantooruren
- missies in het buitenland uit te voeren
- klinische onderzoeken uit te voeren
Deze functie houdt een rechtstreeks en zichtbaar contact met het publiek in. In dit geval vereist de regelgeving (artikels 7 en 8 van het Koninklijk Besluit van 2 oktober 1937) dat het personeelslid geen enkel zichtbaar teken van religieuze, filosofische, politieke of vakbondsovertuigingen draagt om de openbare dienst op een neutrale manier te vertegenwoordigen tijdens deze contacten. Voor deze functie is het noodzakelijk om enkele VERPLICHTE opleidingen te volgen nadat men in dienst treedt, namelijk: evacuatieprocedures en brandbestrijding.
Als je geslaagd bent voor deze selectie, moet je – om benoemd te worden – op de aanstellingsdatum:
- Belg zijn of burger van een ander land behorende tot de Europese Economische Ruimte (of gelijkgestelde burger onder bepaalde voorwaarden) of burger van Zwitserland
- de burgerlijke en politieke rechten genieten
- een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking
- je niet persoonlijk in een toestand van belangenconflict bevinden
- niet ontslagen zijn geweest wegens dringende reden of ambtshalve ontslagen zijn geweest uit je ambt of afgezet zijn geweest ten gevolge van een tuchtprocedure in de aanwervende federale dienst te rekenen vanaf drie jaar na de ontslagbeslissing of na de definitieve uitspraak van de tuchtstraf.
- ingeschreven zijn bij de Orde der Artsen in Belgïe.
Als je deelneemt op basis van jouw diploma, word je benoemd nadat je de stageperiode met succes hebt vervuld. Als je deelneemt op basis van mobiliteit, hoef je geen stage meer te doen. Als je benoemd bent bij een andere organisatie dan de rekruterende en je in dienst treedt via mobiliteit, start een proefperiode van 3 maanden waarin jij en de organisatie kunnen beslissen of er een match is. Indien jij of de rekruterende organisatie hiervan niet overtuigd zijn, keer je terug naar je vroegere werkgever. Klikt het van bij de start, dan kunnen jullie onderling sneller beslissen om de definitieve overstap te maken. Als je reeds benoemd bent bij de rekruterende dienst, treed je in dienst via de principes van interne mutatie of interne promotie.
Statuut en Graad Je wordt aangeworven als Adviseur (niveau A3) met de bijhorende weddeschaal NA31.
Loon Minimum aanvangswedde: € 67.373,07 (bruto jaarsalaris, reeds aangepast aan de huidige index, reglementaire toelagen niet inbegrepen). Via de salarissimulator kan je je bruto- en nettoloon berekenen door een aantal vragen te beantwoorden.
Premies Er zijn 3 mogelijke premie-bedragen:
- Bedrag 1: krijgt iedereen met het diploma Arts (standaard dus);
- Bedrag 2: krijg je enkel indien je geen cumul uitvoert naast je functie bij Binnenlandse Zaken. (bvb. geen eigen praktijk);
- Bedrag 3: enkel van toepassing voor artsen bij het riziv.
Voordelen We bieden jou een boeiende job met impact op mens en maatschappij, met tal van voordelen:
- Goede balans tussen werk en privé
- glijdende werkuren in een 38-uren week
- mogelijkheid tot telewerk
- 26 dagen verlof en vrij tussen Kerst en Nieuwjaar + 12 compensatiedagen (in het niet-prikken systeem)
- gemakkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer
- Talrijke ontwikkelingsmogelijkheden
- uitgebreid opleidings- en leeraanbod (te volgen tijdens de werkuren)
- uitgebreide loopbaankansen
- Financiële voordelen
- mogelijkheid tot het krijgen van een tweetaligheidspremie
- voordelige hospitalisatieverzekering
- gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer
- mogelijkheid om een fietsvergoeding te krijgen
- mogelijkheid tot het krijgen van een telewerkpremie
- voordelen en interessante aanbiedingen via Benefits@Work
- allerlei sociale voordelen
- beschikken over een laptop
- mogelijkheid om relevante professionele ervaring in de privésector in rekening te nemen bij de berekening van anciënniteit
- mogelijkheid om, onder bepaalde voorwaarden, een eigen praktijk aan te houden buiten de diensturen van Dienst Vreemdelingenzaken
- bedrijfsrestaurant tegen democratische prijzen.