Arbeidscoach Geestelijke Gezondheidszorg
Functieomschrijving
Als arbeidscoach GGZ begeleid je cliënten intensief naar een daadwerkelijk en liefst duurzame betaalde tewerkstelling (trajectbegeleiding) of ondersteunen we hen in functie van werkbehoud of verandering (loopbaanbegeleiding). Je richt je tot cliënten met een psychische kwetsbaarheid die op een aantal levensdomeinen een zekere stabiliteit bekomen hebben en een wens naar betaalde arbeid uiten. Ben je sterk in het zien van opportuniteiten en kwaliteiten van je cliënten in functie van tewerkstelling en hou je tegelijk ook rekening met hun zorgtraject dan is deze vacature iets voor jou! - Je begeleidt cliënten uit het ggz-netwerk SaRA Noorderkempen/Noord-Antwerpen vanuit een herstelondersteunend perspectief. - Je vormt een belangrijke brug tussen de zorg – en werkcontext van cliënten. - Je bent aanspreekpunt tijdens de begeleiding/tewerkstelling voor cliënt, werkgever en andere zorgactoren.
Profiel
- Je hebt een bachelordiploma sociaal werk, ergotherapie of toepaste psychologie. - Je kan omgaan met mensen met een ggz-problematiek en hebt liefst kennis over en ervaring in de GGZ. Ervaring binnen het algemeen welzijnswerk wordt hierin eveneens meegerekend. - Je hebt affiniteit met het thema ‘werk’ voor kwetsbare groepen. - Je houdt van de combinatie zorg én doelgericht werken. - Je werkt graag autonoom en vindt het fijn om je af en toe te verplaatsen naar werkgevers, zorgorganisaties, ... - Je bent contactvaardig en een geboren bemiddelaar. - Je voelt je als een vis in het water als het gaat over afstemmen met zorg- en werkactoren en je cliënt. Contacten met werkgevers schrikken je niet af, integendeel, je ziet opportuniteiten.
Aanbod
- Een bijzonder boeiende en uitdagende job in een kleine dynamische ggz-voorziening in ’t groen! - Je bent ingebed in het multisciplinaire team van Tsedek en neemt deel aan onze teamvergaderingen. Je krijgt dus de kans om het reilen en zeilen van de voorziening te leren kennen. - Je wordt goed begeleid in de opstart van je job. - Een contract bepaalde duur volgens barema PC 330. (IFIC 14). Jobtime 50% (dagen tewerkstelling samen te bepalen). - Maaltijdcheques vanaf 6 maanden tewerkstelling. - Vormings – en bijscholingsmogelijkheden. - Kans op verlenging. - Opstartdatum tussen 1 februari en 1 maart 2025