Vacatures Sociaal, cultureel & sport in Luxemburg:   10 jobs

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Offre d’emploi Animateur.rice socio-culturel.le pour l’Enfance»

  • ASTRAC - Réseau des professionnels en Centres culturels, a.s.b.l.
  • Jamoigne
Vous participez à la mise en œuvre d'une action culturelle à destination de nos publics les plus jeunes (<12 ans) dont les lignes de forces sont...

ment Et Constitution D’une Réserve De ment Aide-menager.ere Niveau E2

  • Abmômes Asbl
  • Habay
  • Onbepaalde duur
POUR TRAVAILLER EN FAMILLE DANS LE CADRE DES AIDES SPÉCIFIQUES POUR NAISSANCE MULTIPLE, Le CPAS recherche une aide-ménagère, pour travailler au sein...

ment

  • CPAS Aubagne
  • Athus
être belge ou ressortissant ou non de l'Union européenne. Les ressortissants hors de l'Union européenne, restent soumis à la réglementation relative...

Employé spécifique du service de Plan Stratégique de Sécurité et Prévention

  • Administration Communale de Bastogne
  • Bastenaken
  • Onbepaalde duur
être belge ou citoyen de l'Union européenne ou ressortissants non Union européenne pour autant qu'ils respectent la réglementation relative à...

Directeur·rice adjoint·e Accueil des Demandeurs d'Asile

  • Croix-Rouge de Belgique - Belgische Rode Kruis
  • Aarlen
  • Onbepaalde duur
Un rôle indispensable dans l'accueil des personnes qui demandent une protection internationale en Belgique - comme la Croix-Rouge de Belgique est...
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un assistant social B1

  • Commune de Paliseul
  • Paliseul
Être belge ou être citoyen de l'Union européenne ; Avoir une connaissance de la langue française jugée suffisante au regard de la fonction à exercer...

un assistant social B1 Contrat de remplacement à 4/5ème temps

  • Commune de Paliseul
  • Paliseul
C. DESCRIPTION DE FONCTIONL'assistant social exerce des missions au sein du service social : A. Réception et suivi des demandes d'aide- Assure les...

Apporter un appui logistique

  • ASTRAC - Réseau des professionnels en Centres culturels, a.s.b.l.
  • Jamoigne
  • Onbepaalde duur
Le Centre culturel propose un projet d'action culturelle qui met en œuvre les prérogatives des droits culturels (décret de reconnaissance des Centres...

ASSISTANT SOCIAL Insertion Socio-Professionnelle et général

  • Ville de Virton
  • Virton
Le Centre public d'action sociale de Virton recrute et procède à la constitution d'une réserve de recrutement pour le poste d'assistant social...

un assistant social B1 Contrat CDI

  • Commune de Paliseul
  • Paliseul
  • Onbepaalde duur
C. DESCRIPTION DE FONCTIONL'assistant social exerce des missions au sein du service social : A. Réception et suivi des demandes d'aide- Assure les...

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Apporter un appui logistique

  • ASTRAC - Réseau des professionnels en Centres culturels, a.s.b.l.
  • Jamoigne
Onbepaalde duur, Deeltijds of voltijds

Apporter un appui logistique

Functieomschrijving

Le Centre culturel propose un projet d'action culturelle qui met en œuvre les prérogatives des droits culturels (décret de reconnaissance des Centres culturels de 2013). Son action se déploie sur l'entité d'Andenne, d'Ohey et de Fernelmont, en Province de Namur.

Le projet global de ce secteur est la mise en réseau des acteurs du territoire, le développement d'outils innovants en termes de médiation, la mise en place de projets culturels qui sortent de leur cadre et vont à la rencontre de la population, la programmation de spectacles, cinéma, expositions, ateliers artistiques, etc.

Le Centre culturel se définit comme un espace de rencontres de plusieurs domaines artistiques et secteurs d'action (l'éducation permanente, le théâtre, le cinéma, le Jeune public, les actions de formations, la création, etc.)., La mission générale de l'assistant.e administratif.tive et d'accueil est de participer au bon déroulement des animations et activités du Centre culturel sous la forme :

- d'un support administratif et organisationnel aux activités ;
- d'une participation à la bonne marche organisationnelle des activités au quotidien ;
- de l'accueil des publics, des réunions, et des artistes ;

L'assistant.e administratif.tive et d'accueil assure ses fonctions en tant que co-responsable du service d'accueil sous l'autorité de la Direction.

Domaines de la fonction :

- Assurer la co-gestion du service d'accueil

- Présence physique pour accueillir les publics
- Gestion de la réception des appels téléphoniques
- Orienter les demandes
- Gestion des agendas communs
- Assurer les communications en interne ainsi que le bon déroulement du suivi du service partagé avec un autre membre du personnel

- Apporter un appui administratif

- Encoder les relevés pour les droits d'auteurs
- Encoder et suivre les paiements des inscriptions aux ateliers et stages
- Réceptionner les appels téléphoniques et transférer les messages

- Gestion d'une caisse propre
- Commandes des boissons pour les bars
- Assurer la gestion du courrier entrant et sortant (dépouillement, dispatching dans les casiers aux différents destinataires (soumis au préalable à la Direction)
- Réaliser différents travaux de bureautique
- Encodage des demandes de soutiens aux spectacles Art et Vie
- Préparer du courrier, mettre sous enveloppe

- Apporter un appui logistique

- Assurer les accueils lors des activités (scolaires, tout public)
- Préparer les salles de réunions et salles d'activités (intendance)
- Préparer les espaces pour l'accueil des comédiens (réservations hébergement, caterings sur places, etc.)

- Assurer la co-gestion de la billetterie

- Réaliser les réservations et assurer le suivi
- Présence physique lors des activités pour assurer la ticketerie (journée ou soirée)
- Rappel des paiements

Profiel

Compétences spécifiques/techniques souhaitées pour exercer la fonction

Pour la réalisation des tâches, il faut disposer à minima des compétences suivantes :

- De manière générale : collecter des informations pratiques ; rédiger des écrits et des comptesrendus ;
- Techniques de communication orale (accueil, répondre au téléphone, communiquer avec les collègues...) ;
- Techniques de communication écrite (bon niveau de dactylographie, écriture abrégée pour prises de notes, comptes-rendus, règles de syntaxe, grammaire et orthographe) ;
- Utiliser des outils informatiques tels ou similaires à Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Utick ;
- Savoir utiliser les logiciels de messagerie courriel ;
- Technique d'encodage de données (alimentation de tableurs...)
- Technique de classement et d'archivage informatique et papier (photocopie, scan, courriers)
- Travailler en équipe : intégrer l'esprit d'équipe en partageant vos avis, vos idées et en contribuant à la résolution de conflits éventuels
- Techniques d'organisation (agenda, feuilles de suivis, feuille de route, réunions...)

- Agir de manière orientée « service » : accompagner les publics, renseigner, fournir un service personnalisé et entretenir des contacts constructifs.

Qualités nécessaires à la fonction :

- Etre en phase avec les valeurs du Centre culturel
- Etre à l'aise avec la téléphonie et avec le public
- Caractère empathique et patient nécessaire pour accueillir les différentes catégories de publics
- Capacité à travailler sur le terrain et à fonctionner seul comme en équipe
- Être disponible et avoir l'esprit d'autoformation par la polyvalencejobdescr

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