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Educateur A1 ADOssée

  • Hopital Psychiatrique du Beau Vallon
  • Saint-Servais
Participer aux actions de l'équipe pluridisciplinaire en axant son travail sur l'encadrement, le développement personnel, la maturation sociale et...

Psychologue Tisserin

  • Hopital Psychiatrique du Beau Vallon
  • Saint-Servais
Réaliser la prise en charge thérapeutique des patients,par tout type d'activités, en veillant à aboutir auxobjectifs pluridisciplinaires ;Elaborer,...

Appel à candidature Un coordinateur de projet de soins intégrés malades chroniques

  • Association des Pharmaciens de Namur et de Luxembourg asbl
  • Namen
Coordonner l'exécution du plan d'actions locorégional du projet de soins intégrés en étroite collaboration avec les autres membres de l'équipe du...

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Appel à candidature Un coordinateur de projet de soins intégrés malades chroniques

  • Association des Pharmaciens de Namur et de Luxembourg asbl
  • Namen
Deeltijds of voltijds
Appel à candidature
Un coordinateur de projet de soins intégrés malades chroniques

Resinam Réseau de Soins Intégrés du grand Namur recherche pour engagement immédiat un coordinateur de projet (h/f) - temps plein pour une période minimale de 4 ans.

Appel à candidature Un coordinateur de projet de soins intégrés malades chroniques

Functieomschrijving

Coordonner l'exécution du plan d'actions locorégional du projet de soins intégrés en étroite collaboration avec les autres membres de l'équipe du management d'intégration.
- Informer le comité de comité de pilotage (structure de gouvernance du projet) sur l'avancement des actions et des résultats de leur évaluation au niveau local, ceci en tenant compte des critères d'autoévaluation établis par le projet.
- Assurer la communication vers les acteurs et vers la population de la région du Grand Namur et Profondeville
- Être l'interlocuteur mandaté du projet pour :

- Prendre part à la stratégie nationale (co-création, développement et partage des connaissances, évaluation)
- Participer aux formations, aux intervisions et activités d'échange organisées par les autorités et par l'équipe scientifique Faith et en mettant toutes les informations pertinentes à disposition.

2. Description des tâches

- Il représente le projet
- Il prépare les actions, réunions, prises de décisions, assemblées générales.
- Il collecte les informations au quotidien permettant de suivre l'état d'avancement du projet et du plan d'actions locorégional.
- Il répond aux questions des divers acteurs.
- Il s'assure du bon déroulement du plan d'actions au quotidien
- Il rencontre les différents partenaires à leur demande ou à celle du Copil
- Il initie et coordonne les diverses initiatives au sein du projet pilote :

- Il coache les chefs de projet des Copils d'Axes
- Il coache et transmet des outils pour les groupes/bulles de travail
- Il diffuse les « best practices » et les procédures nécessaires au bon déroulement du plan d'actions
- Il fait le point sur le timing (Gantt)

- Il fait des résumés à présenter au Copil Projet et aux AG.
- Il est responsable du tableau de bord de suivi des résultats et des indicateurs qualité.
- Il recherche, informe et inspire des partenaires supplémentaires,

- Il communique auprès de la population (de bénéficiaires et de prestataires)
- Il participe aux initiatives et réunions nationales ; il prend part aux moments de concertation, de formation, d'intervision... organisés au niveau fédéral et régional,
- Il est le point de contact pour les autorités, identifie et fait remonter les problèmes éventuels à la cellule Inter-administrative Maladies chroniques, Le coordinateur du projet doit être une personne neutre et indépendante par rapport aux diverses institutions participantes.

Profiel

Au minimum bachelier, idéalement avec une expérience dans le domaine des soins et/ou de la communication et/ou de la gestion de projet.

Compétences spécifiques :

- Connaissance de la zone pilote et du paysage de soins
- Connaissance de l'organisation et du financement des systèmes de soins et d'aide
- Techniques de financement
- Connaissances en matière d'e-Santé et de mobile health
- Gestion de projets
- Evaluation de la qualité
- Equité et vie privée
- Leadership
- Gestion du changement
- Techniques de présentation et d'animation des réunions
- Rédaction des notes et rapports
- Capacité d'écoute
- Techniques de médiation pour parvenir à un consensus
- Avoir une communication claire et ouverte
- Faire preuve d'initiative et de créativité, de dynamisme et d'implication personnelle
- Être visionnaire, capable de provoquer du changement sociétal à grande échelle
- Avoir la fibre éthique, La sélection est organisée en trois étapes :

1. Analyse des dossiers de candidatures et des lettres de motivation
2. Évaluation écrite
3. Rencontre et discussion avec les membres du Copil du Projetjobdescr

Aanbod

Un Equivalent Temps Plein
Date d'entrée en fonction : 1er trimestre 2018
Date de fin théorique du projet : 31 décembre 2021

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