Le Foyer, Centre Culturel de Perwez engage pour son service
animation un ou une ANIMATEUR/TRICE SOCIO-CULTUREL/LE
Functieomschrijving
Il/Elle conçoit, élabore, met en œuvre et évalue la programmation et/ou projets en lien avec les missions et objectifs du centre culturel de Perwez.
- Il/Elle suscite des partenariats avec des personnes et institutions actives dans les champs artistiques, socioculturels, éducatifs et sociaux....
- Il/Elle organise et assure les tâches annexes que nécessite la mise en œuvre des projets (tâches administratives, collecte des informations techniques, rédaction de conventions, mise en place d'une auto-évaluation,)
- Il/Elle contribue à la programmation (musicale, théâtrale et d'exposition...) du centre culturel.
- Il/Elle a un rôle d'organisateur, responsable de projets, mais aussi de fédérateur.
- Il/Elle est responsable, le cas échéant, de la gestion des projets/programmes, ainsi que de la recherche de sources de financements publics pour ceux-ci.
- Il/Elle assure la mise en place de la structure et des moyens nécessaires à la réalisation du projet dont il/elle évalue les résultats pour réajuster les méthodes.
- Il/Elle harmonise ses actions avec celles des autres membres de l'équipe.
- Il/Elle est le responsable des projets/programmes dont il/elle gère l'ensemble du processus selon le diagnostic et les objectifs du contrat-programme : préparation, élaboration, mise en œuvre de partenariats éventuels, mise en place et animation de l'action, évaluation avec les partenaires et les participants)., GESTION DES TACHES
Gestion des tâches liées à la programmation, la mise en œuvre et l'évaluation des activités du Foyer dans le respect des contraintes décrétales correspondantes :
- Développement du projet d'actions culturelles
- Programmation des activités, planification et gestion du planning de programmation
- Gestion budgétaire
- Gestion partenaires
- Contribution à l'autoévaluation de l'action culturelle
- Mise en place de médiation culturelle
- Contribution aux appels à projets émis par les pouvoirs subsidiant
- Contribution à l'action transversale et structurelle
- Contribution aux coopérations définies par le contrat-programme
- Contribution à l'élaboration des contrats programmes
- Développement de l'image du CC
- Représenter le CC auprès de certaines instances
- Il/Elle suscite des partenariats avec des personnes et institutions actives dans les champs artistiques, socioculturels, éducatifs et sociaux....
- Il/Elle organise et assure les tâches annexes que nécessite la mise en œuvre des projets (tâches administratives, collecte des informations techniques, rédaction de conventions, mise en place d'une auto-évaluation,)
- Il/Elle contribue à la programmation (musicale, théâtrale et d'exposition...) du centre culturel.
- Il/Elle a un rôle d'organisateur, responsable de projets, mais aussi de fédérateur.
- Il/Elle est responsable, le cas échéant, de la gestion des projets/programmes, ainsi que de la recherche de sources de financements publics pour ceux-ci.
- Il/Elle assure la mise en place de la structure et des moyens nécessaires à la réalisation du projet dont il/elle évalue les résultats pour réajuster les méthodes.
- Il/Elle harmonise ses actions avec celles des autres membres de l'équipe.
- Il/Elle est le responsable des projets/programmes dont il/elle gère l'ensemble du processus selon le diagnostic et les objectifs du contrat-programme : préparation, élaboration, mise en œuvre de partenariats éventuels, mise en place et animation de l'action, évaluation avec les partenaires et les participants)., GESTION DES TACHES
Gestion des tâches liées à la programmation, la mise en œuvre et l'évaluation des activités du Foyer dans le respect des contraintes décrétales correspondantes :
- Développement du projet d'actions culturelles
- Programmation des activités, planification et gestion du planning de programmation
- Gestion budgétaire
- Gestion partenaires
- Contribution à l'autoévaluation de l'action culturelle
- Mise en place de médiation culturelle
- Contribution aux appels à projets émis par les pouvoirs subsidiant
- Contribution à l'action transversale et structurelle
- Contribution aux coopérations définies par le contrat-programme
- Contribution à l'élaboration des contrats programmes
- Développement de l'image du CC
- Représenter le CC auprès de certaines instances
Profiel
Compréhension du (ou des) décret(s) liés à la fonction
- Compréhension des enjeux, finalités et valeurs de l'association
- Capacité à définir, mettre en œuvre et évaluer une programmation d'activités qui nourrisse le contrat-programme de l'institution et rencontre ses objectifs
- Capacité de conception de projets en phase avec les réalités du territoire (et/ou du bassin de vie)
- Capacité d'élaborer un budget prévisionnel
- Capacité de rédaction de projets, demande de subventions, de rapports d'évaluation et de synthèse
- Connaissances liées aux subventions spécifiques et à l'organisation d'événements en général et capacité à rechercher l'information
- Capacités de co-construction des projets avec les acteurs locaux
- Capacités d'organisation, d'animation, de gestion et d'évaluation de projets
- Capacité à partager l'information tant au niveau des collègues directs que de la
Direction
- Maitrise de l'outil informatique et d'outils de communication
- Capacités relationnelles (équipe/partenaires/public)
- Organisation/priorisation/planification
- Gestion de budget
- Proactivité, Créativité
- Savoir faire face à un imprévu
- Esprit de synthèse et rédactionnel
- Gestion de réunion, techniques d'animation
- Capacité à gérer des conflits interpersonnels
- Maîtrise logiciels bureautique
- Culture générale, curiosité
- Avoir une vue d'ensemble de tous les projets et la capacité de faire les liens et passer d'un projet à l'autre
- Capacité à passer au-dessus de ses goûts et intérêts personnels, Connaissance et intérêt pour les enjeux du développement d'un centre Culturel reconnu par la Fédération Wallonie-Bruxelles
- Connaissance du milieu associatif local/territorial
- Connaissance du secteur culturel, artistique et de l'éducation permanente et de ses objectifs
- Connaissance et intérêt pour les enjeux du développement culturel tels que formulés par le décret des centres culturels du 11 novembre 2013 et de ses arrêtésjobdescr
- Compréhension des enjeux, finalités et valeurs de l'association
- Capacité à définir, mettre en œuvre et évaluer une programmation d'activités qui nourrisse le contrat-programme de l'institution et rencontre ses objectifs
- Capacité de conception de projets en phase avec les réalités du territoire (et/ou du bassin de vie)
- Capacité d'élaborer un budget prévisionnel
- Capacité de rédaction de projets, demande de subventions, de rapports d'évaluation et de synthèse
- Connaissances liées aux subventions spécifiques et à l'organisation d'événements en général et capacité à rechercher l'information
- Capacités de co-construction des projets avec les acteurs locaux
- Capacités d'organisation, d'animation, de gestion et d'évaluation de projets
- Capacité à partager l'information tant au niveau des collègues directs que de la
Direction
- Maitrise de l'outil informatique et d'outils de communication
- Capacités relationnelles (équipe/partenaires/public)
- Organisation/priorisation/planification
- Gestion de budget
- Proactivité, Créativité
- Savoir faire face à un imprévu
- Esprit de synthèse et rédactionnel
- Gestion de réunion, techniques d'animation
- Capacité à gérer des conflits interpersonnels
- Maîtrise logiciels bureautique
- Culture générale, curiosité
- Avoir une vue d'ensemble de tous les projets et la capacité de faire les liens et passer d'un projet à l'autre
- Capacité à passer au-dessus de ses goûts et intérêts personnels, Connaissance et intérêt pour les enjeux du développement d'un centre Culturel reconnu par la Fédération Wallonie-Bruxelles
- Connaissance du milieu associatif local/territorial
- Connaissance du secteur culturel, artistique et de l'éducation permanente et de ses objectifs
- Connaissance et intérêt pour les enjeux du développement culturel tels que formulés par le décret des centres culturels du 11 novembre 2013 et de ses arrêtésjobdescr
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