Analyste de données / expert.e Power BI

Pour une société dans le secteur pharmaceutique située dans le brabant wallon, nous sommes à la recherche d'un.e lead developer & team leader.

En tant que Lead Developer & Team Manager, vous occuperez un rôle clef au sein de notre équipe « Développement », combinant les responsabilités techniques d'un lead developer avec celles d'un manager d'équipe. Vous serez chargé suivre et participer aux développement de projets, d’allouer les ressources tout en assurant la croissance et la performance de votre équipe.

Responsabilités Principales :

Leadership Technique :

Guider l'équipe de développement dans la conception, la mise en œuvre et la maintenance de solutions logicielles de haute qualité.

Participer activement au développement de code, en fournissant une expertise technique et en résolvant des problèmes complexes.

Gestion d'Équipe :

Recruter, former et encadrer une équipe de développeurs talentueux.

Définir les objectifs individuels et d'équipe, suivre les performances et fournir des retours constructifs pour favoriser le développement professionnel.

Planification et Coordination :

Élaborer des plans de développement de projets en collaboration avec les parties prenantes tant internes qu’externes.

Coordonner les efforts d'équipe pour garantir la livraison en temps et en heure des projets, en maintenant la qualité et la satisfaction du client.

Collaboration Interfonctionnelle :

Collaborer étroitement avec l’équipe projet afin d’assurer la cohérence et la réussite des initiatives.

Veille Technologique :

Restez informé des tendances technologiques, des meilleures pratiques de développement et des outils émergents pour maintenir une approche innovante et compétitive.

Discipline de développement :

Mise en place du pipeline de développement, améliorer la discipline, la vélocité, le suivi, le monitoring, la productivité, … de la discipline.

Exigences :

Expérience approfondie en développement logiciel, avec une expertise en Java, Spring et React

Expérience avérée en gestion d'équipe, y compris le recrutement et le développement de talents.

Excellentes compétences en communication et en leadership.

Capacité démontrée à gérer plusieurs projets simultanément.

Compréhension approfondie des meilleures pratiques de développement logiciel et des méthodologies agiles.

Bonne connaissance de l’Anglais (écrit/parlé), Néerlandais et/ou Italien est un atout.