Vous travaillerez en collaboration avec les Responsables Marketing en Endocrinologie (Hormones de croissance et Acromégalie) ainsi qu'avec l'équipe cross-fonctionnelle Maladies Rares. Vos missions pourront être très variées. Vous assisterez les Responsables Marketing dans ses missions, en apportant votre contribution dans l'avancement des différents projets.
Nous avons trois produits à des stades de développement différents : deux produits matures, et un produit lancé receement. Vous serez amené à découvrir les différentes problématiques propres à chaque médicament et à son stade de développement., Notre mission est de libérer le potentiel de nos collaborateurs et nous sommes fiers d'être un employeur inclusif pour les personnes handicapées, garantissant ainsi l'égalité des chances en matière d'emploi pour tous les candidats. Nous vous encourageons à donner le meilleur de vous-même en sachant que nous apporterons tous les ajustements raisonnables pour soutenir votre candidature et votre carrière future. Votre expérience avec Pfizer commence ici !
Support Servicesjobdescr
Alternant marketing sur la Franchise endocrinologie
Functieomschrijving
Organisation d'évènements
participation congrès
Veille concurrentielle
Formation
Travail avec le pôle Patient Advocacy et les association patients
Profiel
Anglais professionnel
Idéalement une première expérience en laboratoire pharmaceutique
Rigueur et capacités d'analyse
Attrait pour la gestion de projet et le travail en équipe
Aanbod
Work Location Assignment: Flexible
Pfizer is an equal opportunity employer and complies with all applicable equal employment opportunity legislation in each jurisdiction in which it operates.
Égalité des chances & Emploi
Nous croyons que des équipes diversifiées et inclusives sont essentielles à la réussite d'une entreprise. En tant qu'employeur, Pfizer s'engage à valoriser la diversité et l'inclusion sous toutes ses formes. Cette diversité se reflète également à travers les patients et les communautés que nous servons. Ensemble, continuons à bâtir une culture qui encourage, soutient et responsabilise nos employés.
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