SW+ heeft momenteel 4.358 woningen in bezit of in beheer (ingehuurde woningen) verspreid over Kortrijk en Wevelgem. Hierdoor biedt SW+ onderdak aan een 9.000 tal personen.
SW+ is een gedreven organisatie waar de mens centraal staat, met een duidelijke maatschappelijke opdracht: kwalitatief, betaalbaar en duurzaam wonen mogelijk maken voor iedereen.
Als algemeen directeur sta je als people manager aan het roer van deze sociale woonmaatschappij en draag je hierbij de eindverantwoordelijkheid voor ongeveer 60 personeelsleden en de verschillende (bouw-) projecten van de organisatie. Je geeft richting aan de organisatie en neemt hierbij een strategische rol op. Je krijgt de kans om écht het verschil te maken, samen met een sterk uitgebouwd managementteam en partners.
Klaar om je schouders te zetten onder deze uitdaging? Lees dan snel verder en word het kompas van onze organisatie.
Algemeen directeur
Functieomschrijving
- Je stuurt en coördineert de volledige organisatie en garandeert continuïteit én kwaliteit.
- Je zet de strategische lijnen uit en vertaalt de doelstellingen van de raad van bestuur naar een efficiënte en effectieve dienstverlening.
- Je bereidt inhoudelijk en juridisch de agendapunten voor van de bestuursorganen.
- Je geeft rechtstreeks leiding aan het managementteam, ondersteunt hen en stimuleert samenwerking tussen de afdelingen.
- Je bent de motor achter het personeelsbeleid en draagt de eindverantwoordelijkheid voor een positief en toekomstgericht HR-beleid.
- Je bouwt en onderhoudt duurzame samenwerkingsverbanden met interne en externe partners.
- Je bewaakt de kwaliteit van onze dienstverlening en ontwikkelt een gedragen visie op continue verbetering.
- Je zorgt voor heldere en transparante communicatie, zowel intern als extern.
- Je blijft op de hoogte van relevante wetgeving en maatschappelijke tendensen en vertaalt die naar je beleid.
Profiel
- Ofwel een masterdiploma of een licentiaatsdiploma van het universitair onderwijs;
- Ofwel een diploma van het hoger onderwijs van twee cycli dat gelijkgesteld is met universitair onderwijs;
- Ofwel een bachelordiploma;
Maar onze algemeen directeur is bovenal iemand die:
- … de neuzen in dezelfde richting krijgt: met heel de organisatie naar één doel werken motiveert je.
- … verbindt: als bruggenbouwer breng je onze mensen en teams samen en ben je ervan overtuigd dat elk iets unieks heeft in te brengen.
- … het managementteam en de andere medewerkers van de organisatie coacht, inspireert en stimuleert.
- … knopen doorhakt: jij neemt beslissingen, waar je ook jouw team warm voor krijgt.
- … communiceert en overtuigt, want communication is the key!
- … een kijk op de zaken heeft: je hebt visie en vertaalt deze probleemloos naar uitvoerbare
- … het grotere plaatje ziet: je bent geen einzelganger en weet dat beslissingen gevolgen hebben. Ook voor anderen.
- … een neus heeft voor netwerken en hét gezicht is in van onze organisatie.
- … een warm hart heeft voor onze kwetsbare doelgroepen.
Aanbod
- Groepsverzekering
- Maaltijdcheques
- Smartphone
- Laptop
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Tussenkomst openbaar vervoer
- Fietsvergoeding
- 13e maand
- Vakantiegeld
- Je komt terecht in een uitdagende managementfunctie in een sociale woonmaatschappij in volle ontwikkeling
- Een vast en voltijds contract van onbepaalde duur.
- De voorwaarden rond de aanwerving van een algemeen directeur van een woonmaatschappij zijn vastgelegd in het Besluit Vlaamse Codex Wonen opgenomen in de artikelen 4.133 tot 4.139)”
- Maaltijdcheques
- Groepsverzekering: 3% brutoloon bijdrage door werkgever
- Hospitalisatieverzekering
- Eindejaarspremie
- Vakantiegeld
- Laptop
- Smartphone
Hoe selecteren we de juiste persoon op de juiste plaats?
De psychologen van Probis staan in voor de selectieprocedure, dat bestaat uit een:
- Preselectie op basis van CV (bij meer dan 15 kandidaten)
- Digitaal verkennend gesprek op maandagnamiddag 5 mei of donderdagnamiddag 8 mei
- Assessment op dinsdag 13 of donderdag 15 mei, bij Probis (Brugstraat 93, Aalter)
- Jurygesprek
Hoe solliciteer je?
Heel eenvoudig. Solliciteer ten laatste op vrijdag 25 april via het online sollicitatieformulier en hou volgende documenten bij de hand:
- CV (waarin ook jouw leidinggevende ervaring voldoende is geduid)
- Motivatiebrief
- Diploma
- Uittreksel goed gedrag en zeden
Zit je met vragen over de selectieprocedure? Marlies Keppens, teamlead Probis, staat voor je klaar op Toon nummer of via Toon emailadres.
Heb je meer inhoudelijke vragen, dan kan je contact opnemen met Veronique Decaluwé, voorzitter van SW+ via Toon emailadres.
We behandelen jouw sollicitatie vertrouwelijk en kijken er alvast naar uit om je te leren kennen. Tot binnenkort!
5 van 13