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Aide-Soignant pour l’Equipe Volante *
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Assurer les tâches relevant de la liste de l'aide-soignant dans un hôpital aigu.
Infirmiers pour l'Equipe Volante Nuit et l'Equipe Volante Jour *
- Clinique Saint-Pierre Ottignies
- Ottignies
- Onbepaalde duur
Infirmiers pour le Quartier Opératoire *
- Clinique Saint-Pierre Ottignies
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Aide-Soignant pour l’Equipe Volante *
Functieomschrijving
Assurer les tâches relevant de la liste de l'aide-soignant dans un hôpital aigu.
Profiel
Être détenteur du diplôme d'aide-soignant ;
Être capable de travailler en équipe, tout en restant autonome dans le travail ;
Avoir une bonne gestion du stress ;
Être dynamique et avoir le sens des priorités ;
Faire preuve de discrétion ;
Avoir le sens du contact et de l'accueil ;
Une expérience dans un hôpital représente un atout.
Être capable de travailler en équipe, tout en restant autonome dans le travail ;
Avoir une bonne gestion du stress ;
Être dynamique et avoir le sens des priorités ;
Faire preuve de discrétion ;
Avoir le sens du contact et de l'accueil ;
Une expérience dans un hôpital représente un atout.
Aanbod
CDI - Entrée en fonction immédiate :
Postes à temps partiel ou temps plein - Horaire : Matins/Soirs/1 WE sur 2 - Pas de nuit ;
Postes à mi-temps (18h45/Semaine) - Horaire : de 16h00 à 22h00 ;
AVANTAGES :
Une rémunération en lien avec votre niveau de fonction accompagnée d'avantages extra-légaux : 13ème mois, indemnité chaussure de travail, sursalaire pour prestations inconfortables, chèque cadeau de fin d'année, écochèques, chèques-repas, etc) ;
Un emploi attractif avec une utilisation d'outils de travail à la pointe (dossier infirmier informatisé, gestion des repas informatisée, ...) ;
Un parking gratuit et une intervention déplacement domicile - lieu de travail ;
Une cafétéria pour le personnel à tarifs réduits.
Postes à temps partiel ou temps plein - Horaire : Matins/Soirs/1 WE sur 2 - Pas de nuit ;
Postes à mi-temps (18h45/Semaine) - Horaire : de 16h00 à 22h00 ;
AVANTAGES :
Une rémunération en lien avec votre niveau de fonction accompagnée d'avantages extra-légaux : 13ème mois, indemnité chaussure de travail, sursalaire pour prestations inconfortables, chèque cadeau de fin d'année, écochèques, chèques-repas, etc) ;
Un emploi attractif avec une utilisation d'outils de travail à la pointe (dossier infirmier informatisé, gestion des repas informatisée, ...) ;
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