Agent d’insertion sociale « Ateliers du 45 »
Functieomschrijving
La Direction de l'Action Collective du CPAS de Charleroi et plus précisément le « Passage
45 » recherche un Agent d'insertion sociale « Ateliers du 45 » (H/F/X) à mi-temps dans le
cadre d'un contrat de remplacement à durée indéterminée.
Sous l'autorité du coordinateur de l'équipe projet et du Responsable du Passage 45, l'agent
d'insertion sociale favorise l'insertion sociale des bénéficiaires du CPAS en leur proposant
divers ateliers (artistique, cuisine, couture, sport, culture, citoyenneté, ...) développés dans le
cadre d'un dispositif collectif et répondant à la législation en vigueur., L'agent d'insertion sociale contribue à renforcer les compétences sociales par un travail sur la confiance en ses potentialités ; par l'intégration dans des actions collectives ; par la mobilisation et l'activation sociale nécessaire à une intégration sociétale. Il participe à la construction, clarification et à la réalisation du projet de vie des bénéficiaires, également par le biais d'entretiens individuels.
De manière plus précise, les tâches principales se déclinent comme suit :
- Accueillir les nouveaux publics dirigés vers les Ateliers du 45 par les antennes
sociales ;
- Développer, animer et gérer des ateliers répondant à une dynamique collective d'insertion sociale ainsi qu'aux attentes ou besoins des usagers ;
1
- Instaurer un cadre favorisant la participation active des usagers et développer de nouvelles dynamiques d'insertion ;
- Relancer et inviter les participants ne fréquentant pas les ateliers auxquels ils sont inscrits en fonction des règles et priorités établies ;
- Programmer des entretiens individuels de suivi des usagers ;
- Procéder, de manière trimestrielle, à une évaluation collective des ateliers par les participants en collaboration avec le coordinateur ;
- Assister et contribuer à l'assemblée générale mensuelle réunissant l'ensemble des bénéficiaires participants aux Ateliers du 45 ;
- Relayer les informations utiles (relais social et administratif) et en accord avec les bénéficiaires à l'AS d'antenne ou tout autre intervenant et orienter vers les interlocuteurs adéquats ;
- Encoder les données de suivi dans le programme ad hoc ;
- Participer aux réunions d'équipe ;
- Gérer de manière prévisionnelle le stock de matériel nécessaire aux ateliers., Pouvoir animer des groupes ;
- Pouvoir mener des entretiens de suivi des usagers en individuel ;
- Faire preuve de créativité, pouvoir innover ;
- Agir de manière orientée service (pouvoir offrir un service personnalisé à l'usager ; adapter le contenu de son conseil aux besoins de son interlocuteur) ;
- Faire preuve de fiabilité : respecter les limites professionnelles et règles déontologiques relatives à son domaine d'activité ;
- Démontrer des capacités à pouvoir travailler en équipe ;
- Avoir une communication fluide
45 » recherche un Agent d'insertion sociale « Ateliers du 45 » (H/F/X) à mi-temps dans le
cadre d'un contrat de remplacement à durée indéterminée.
Sous l'autorité du coordinateur de l'équipe projet et du Responsable du Passage 45, l'agent
d'insertion sociale favorise l'insertion sociale des bénéficiaires du CPAS en leur proposant
divers ateliers (artistique, cuisine, couture, sport, culture, citoyenneté, ...) développés dans le
cadre d'un dispositif collectif et répondant à la législation en vigueur., L'agent d'insertion sociale contribue à renforcer les compétences sociales par un travail sur la confiance en ses potentialités ; par l'intégration dans des actions collectives ; par la mobilisation et l'activation sociale nécessaire à une intégration sociétale. Il participe à la construction, clarification et à la réalisation du projet de vie des bénéficiaires, également par le biais d'entretiens individuels.
De manière plus précise, les tâches principales se déclinent comme suit :
- Accueillir les nouveaux publics dirigés vers les Ateliers du 45 par les antennes
sociales ;
- Développer, animer et gérer des ateliers répondant à une dynamique collective d'insertion sociale ainsi qu'aux attentes ou besoins des usagers ;
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- Instaurer un cadre favorisant la participation active des usagers et développer de nouvelles dynamiques d'insertion ;
- Relancer et inviter les participants ne fréquentant pas les ateliers auxquels ils sont inscrits en fonction des règles et priorités établies ;
- Programmer des entretiens individuels de suivi des usagers ;
- Procéder, de manière trimestrielle, à une évaluation collective des ateliers par les participants en collaboration avec le coordinateur ;
- Assister et contribuer à l'assemblée générale mensuelle réunissant l'ensemble des bénéficiaires participants aux Ateliers du 45 ;
- Relayer les informations utiles (relais social et administratif) et en accord avec les bénéficiaires à l'AS d'antenne ou tout autre intervenant et orienter vers les interlocuteurs adéquats ;
- Encoder les données de suivi dans le programme ad hoc ;
- Participer aux réunions d'équipe ;
- Gérer de manière prévisionnelle le stock de matériel nécessaire aux ateliers., Pouvoir animer des groupes ;
- Pouvoir mener des entretiens de suivi des usagers en individuel ;
- Faire preuve de créativité, pouvoir innover ;
- Agir de manière orientée service (pouvoir offrir un service personnalisé à l'usager ; adapter le contenu de son conseil aux besoins de son interlocuteur) ;
- Faire preuve de fiabilité : respecter les limites professionnelles et règles déontologiques relatives à son domaine d'activité ;
- Démontrer des capacités à pouvoir travailler en équipe ;
- Avoir une communication fluide
Profiel
Être titulaire d'un baccalauréat d'assistant en psychologie, d'assistant social ou d'éducateur spécialisé ;
- Une expérience dans l'organisation et l'animation de divers ateliers à destination d'un public adulte est idéale ;
- Avoir des passions/talents dans des domaines artistiques, culinaires, sportifs ..., constitue un atout.
- Une expérience dans l'organisation et l'animation de divers ateliers à destination d'un public adulte est idéale ;
- Avoir des passions/talents dans des domaines artistiques, culinaires, sportifs ..., constitue un atout.
Aanbod
(Contrat de remplacement à durée indéterminée - mi-temps - Echelle B1)
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