Administratief medewerker (C1-C3) - Bibliotheek
Functieomschrijving
Als bibliotheekmedewerker sta je in voor het verzorgen van de taken binnen de gemeentelijke bibliotheek en de opvolging van de uitleenadministratie, zoals de uitleen van materialen, telefonische dienstverlening en het wegwijs maken van individuele leners. Je helpt mee met de collectievorming, specifieke projecten en activiteiten binnen de bibliotheek in functie van een kwalitatief en gevarieerd aanbod naar de burgers toe en een klantgerichte en kwaliteitsvolle dienstverlening. Je rapporteert aan de bibliothecaris, je bent flexibel en werkt regelmatig in avond- en weekendverband.
Profiel
- Je bent in het bezit van een diploma secundair onderwijs of daarmee gelijkgesteld onderwijs.
- Je bent sterk in klantvriendelijke, administratieve dienstverlening en kan je vlot inwerken in de softwaretoepassingen die eigen zijn aan de functie.
- Een opleiding/attest bibliotheekwezen en/of kennis van het programma WISE is zeker een pluspunt.
- Je bent flexibel, oplossingsgericht, collegiaal en gedreven.
- Je bent leergierig en punctueel, met een grote verantwoordelijkheidszin.
- Je bent klantvriendelijk en voert het werk nauwgezet en resultaatgericht uit.
- Je bent beschikbaar en bereid om regelmatig 's avonds en in het weekend te werken.
- Je voldoet aan de vereiste kennis van het Nederlands, opgelegd door de wetten op het gebruik der talen in bestuurszaken.
- Je slaagt voor de selectieprocedure.
Aanbod
- een plaats op de wervingsreserve voor een deeltijdse of voltijdse betrekking;
- een bezoldiging volgens salarisschaal: minimaal brutomaandsalaris bij voltijdse tewerkstelling van 2.349,46 euro (indien geen anciënniteit wordt overgenomen - pro rata o.b.v. tewerkstelling), vakantiegeld, eindejaarstoelage;
- de mogelijkheid om anciënniteit uit eerdere, relevante werkervaringen onder voorwaarden in aanmerking te nemen;
- maaltijdcheques met een zichtwaarde van 8 euro;
- ecocheques;
- 35 dagen jaarlijks verlof (bij volledige verlofrechten in een voltijdse tewerkstelling) en glijdende werkuren;
- fietsvergoeding voor wie met de fiets naar het werk komt;
- integrale vergoeding woon-werkverkeer voor wie met het openbaar vervoer naar het werk komt;
- mogelijkheden tot opleiding en bijscholing.