Travailler à la Clinique St-Pierre c'est avant tout intégrer un centre hospitalier de référence qui met l'accent sur le bien-être de ses patients par un accueil, une prise en charge par un personnel soignant et médical compétent et proche. La Clinique St-Pierre c'est également la recherche constante d'amélioration de la qualité au profit des patients et d'innovation pour offrir à ceux-ci des techniques de pointe.
Administrateur Système
Functieomschrijving
L'administrateur Système a pour mission avec les autres membres de l'équipe infrastructure, la définition, la mise en place, la maintenance et l'exploitation des différents composants de l'infrastructure informatique de la Clinique.
L'administrateur Système peut en outre assurer la coordination d'un projet ainsi que le suivi des activités des sous-traitants.
Fonction
Concevoir, mettre en place, opérer et maintenir les différents composants de l'infrastructure nécessaires pour supporter les activités de la Clinique ;
Définir l'approche de validation des composants et exécuter les tests ;
Assurer la documentation technique complète des domaines d'infrastructure sous sa responsabilité ;
Effectuer des tâches de manière autonome ou en groupe avec des intervenants internes ou des externes à l'IT;
Documenter, maintenir la connaissance technique et la documentation ;
Assurer la gestion des projets infrastructures ;
Prendre en charge la partie infrastructure des projets applicatifs ;
Assurer une bonne relation avec les partenaires dans le cadre de projets ou de tâches opérationnelles ;
Contribuer à la rédaction de cahiers des charges
Evaluer / challenger les solutions proposées par les partenaires
Maintenir et développer ses compétences
Assurer une veille technologique afin d'identifier de nouvelles solutions intéressantes pour la Clinique ;
Planifier et organiser son travail de manière autonome et efficiente ;
Assister le responsable d'équipe dans l'organisation du travail., a du sens au sein d'un centre hospitalier de référence au service du patient où règne une ambiance conviviale, et qui se veut Hôpital en Transition cherchant à réduire son impact environnemental ;
vous permet de développer vos compétences professionnelles grâce à un large catalogue de formations ;
prend soin de votre bien-être : cadre de travail moderne et lumineux à taille humaine, activités sportives, événements festifs, tarifs avantageux en matière de soins de santé après 1 an, etc.
vous permet un bon équilibre vie privée et vie professionnelle : congés supplémentaires (4 jours sectoriels après 1 an dans le secteur, 27/9, ancienneté, en fin de carrière, etc.).
Profiel
Titulaire d'un bachelier en informatique ou équivalent par expérience dans le domaine des technologies de l'information ;
Minimum 5 années d'expérience professionnelle dans le secteur informatique ;
Une connaissance des concepts de réseaux et de la sécurité;
Une bonne connaissance des technologies de virtualisation (VMWare), et de backup (Veeam) est requise;
Une bonne connaissance des environnements Windows Servers (Active directory, GPO, etc);
Une bonne connaissance en PowerShell est un plus ;
La connaissance des environnements linux est un atout ;
Connaissances et/ou certification ITIL ;
Bonnes connaissances des architectures logicielles et d'infrastructures IT ;
Capacité de communication tant à l'oral qu'à l'écrit ;
Capacité de travailler en équipe en collaboration constructive ;
Intérêt pour l'analyse et la résolution de problèmes complexes et mise en place de solutions pragmatiques ;
Maîtrise des outils bureautique : Word, Excel, Powerpoint, Visio, Outlook ;
Connaissance souhaitée de l'anglais ;
Une expérience dans le milieu des soins de santé et plus particulièrement dans le secteur hospitalier est un atout ;
Prestations en soirée possibles (+ garde informatique) et possibilité de mobilité ponctuelle intersites (Ottignies, LLN, Wavre et Jodoigne).
Aanbod
CDI - Temps plein (38h/semaine) avec entrée immédiate ;
Un environnement de travail de qualité ;
Des projets IT motivants ;
Des formations de haut niveau;
Des avantages extra-légaux tels que : 13ème mois, chèque-repas de 4.50€ (après 6 mois d'ancienneté), éco-chèques et chèques-cadeau octroyés selon les règles d'attribution prévues par le règlement ou CCT d'entreprise ;
Une intervention dans les frais de transports privés et publics (remboursement 100% SNCB). Site proche des grands axes, avec parking et abri vélo, accès gare et bus.
En rejoignant la CSPO, vous trouverez un emploi qui
Praktische informatie
Verstraete