Adjunct-hoofdverpleegkundige dienst nefrologie – endocrinologie
Functieomschrijving
Functiebeschrijving
Op de afdeling nefrologie – endocrinologie (INW3-I6) neem je, in nauw overleg met je hoofdverpleegkundige, de volgende taken op :
• Je participeert aan de realisatie van het (kwaliteits-)beleidsplan en je bepaalt mee de doelstellingen van de dienst. Hiervoor hou je rekening met het globale ziekenhuisbeleid.
• Je creëert en ondersteunt een efficiënt werkend personeelskader en je coacht je medewerkers zodat ze hun taken als één team opnemen en realiseren.
• Je neemt deel aan werkgroepen, vergaderingen of overlegstructuren die het functioneren van de afdeling kwalitatief en inhoudelijk een meerwaarde bieden. Je bent actief betrokken bij het optimaliseren van de werking van de dienst
• Daarnaast werk je nog een deel mee op de werkvloer en onderhoud je daardoor de dagdagelijkse praktijk
Voor de overige taakinhouden verwijzen we naar de functieomschrijving 'adjunct-hoofdverpleegkundige'. Interne kandidaten kunnen dit terugvinden op NIKOdoc, externe kandidaten kunnen dit bekomen bij de dienst P&O.
Profiel
Wie zoeken we?
• Je hebt een bachelor verpleegkunde en beschikt over minstens 2 jaar praktijkervaring op moment van aanstelling.
• Je beschikt over een bijkomende opleiding in leidinggeven of bent bereid deze te volgen.
• Ervaring in projectwerking of leidinggeven is aanbevolen.
• Uitgebreide kennis over de afdelingsspecifieke pathologie (nefrologie en/of endocrinologie) is een pluspunt.
• Je beheerst de basisprincipes van coaching van medewerkers en je beschikt over sterke communicatieve en sociale vaardigheden.
• Je bent softwareminded.
Ook op onze website Toon website kan jij bij de rubriek 'afdelingsprofielen en werkpostfiches' of 'zorgaanbod' meer specifieke informatie opvragen over deze dienst.
Aanbod
- Een vast contract met een jobtime van 80% tot 100%%.
- Een fijn team van enthousiaste collega's die jou met open armen ontvangen.
- Opleidingskansen om je talenten aan te scherpen en hierdoor professioneel en persoonlijk te groeien. Naast on-the-job-opleiding krijg je de mogelijkheid om zowel interne als externe opleidingen te volgen.
- Een evenwichtig loonpakket met tal van extra’s: maaltijdcheques, bijkomende vakantiedagen, fietsvergoeding, gratis treinabonnement, polis gewaarborgd inkomen, eindejaarspremie, …
- Als medewerker van Vitaz geniet je van diverse kortingen en unieke voordelen bij handelszaken.
De verloning is volgens looncategorie 16 (IF.IC barema) van PC 330. We houden rekening met jouw opgebouwde ervaring.
Statutaire medewerkers van AZ Waasland en AZ Lokeren AV komen eveneens in aanmerking, met behoud van zowel hun statuut als de statutaire loonschaal.
Opmerking: Locatie en uurregeling kunnen wijzigen in functie van de dienstnoodwendigheden.
Anderen bekeken ook
Vorige
van
Volgende