Account Manager
Functieomschrijving
Je verantwoordelijkheden omvatten: **Klantenportefeuillebeheer**
- Het ontwikkelen en onderhouden van sterke relaties met bestaande en potentiële klanten.
- De HR-behoeften van klanten begrijpen en passende oplossingen voorstellen, zoals interim, vaste aanwerving of consultancy.
- Nieuwe marktkansen identificeren en actief prospecteren naar nieuwe klanten.
- Opdrachten verkrijgen voor vacatures en tijdelijke personeelsplaatsingen.
- Deelnemen aan netwerkevenementen om de naamsbekendheid van het bedrijf te vergroten.
- Onderhandelen over de voorwaarden van contracten en commerciële overeenkomsten.
- Ondersteunen van teams van HR-consultants bij het ontwikkelen van hun commerciële vaardigheden.
- Nauw samenwerken met wervingsteams en HR-consultants om klanttevredenheid te garanderen.
- Deelnemen aan teamvergaderingen om feedback van klanten te delen en de context van HR-consultants te begrijpen.
- Houd toezicht op de prestaties van klantenaccounts en stel regelmatig rapporten op voor het management.
- Gebruik CRM-tools om informatie over klanten en prospects up-to-date te houden.
Profiel
- Als je een passie hebt voor verkoop en uitblinkt in commerciële relaties, en je doelstellingen wilt overtreffen, dan is deze baan iets voor jou.
- Je hebt een uitstekende kennis van het Frans, het Nederlands en het Engels.
- Je moet ook over uitstekende communicatieve vaardigheden beschikken om sterke relaties met B2B-klanten op te bouwen en te onderhouden.
- Je hebt een uitstekende kennis van het Frans, het Nederlands en het Engels.
- Je neemt initiatief en je hebt het vermogen om creatieve oplossingen voor te stellen.
- Je bent een echte teamplayer.
- Ervaring in HR of B2B-dienstverlening is een pluspunt.
Aanbod
Het aanbod:
- Loon: Tot €3.500 per maand, afhankelijk van je ervaring, aangevuld met extralegale voordelen (bedrijfswagen, maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering).
- Arbeidsvoorwaarden: Vast contract in een dynamisch bedrijf, met opleidingsmogelijkheden en bonussen voor inzet. Veel autonomie, maar ook de nodige ondersteuning, met flexibele werktijden en locatie, inclusief de mogelijkheid om twee dagen per week te telewerken.
- Kantoren in Brussel, Antwerpen en Luxemburg.
- Extra voordelen: 40-urige werkweek met 12 extra vrije dagen bovenop de wettelijke vakantiedagen.
Anderen bekeken ook
Vorige
van
Volgende