Aanleg reserve: Medewerker toezicht en beheer voor de gerechtsgebouwen te Kortrijk en Brugge (M/V/X)

Draag jij veiligheid hoog in het vaandel en ben jij op zoek naar een afwisselende job met maatschappelijke relevantie? Dan is dit je unieke kans! Medewerker toezicht en beheer, zo klinkt je titel. Daarmee krijg je de verantwoordelijkheid over de veiligheid in en rond de gerechtsgebouwen (rechtbanken, parketten, …) en de personen erin. Er zijn momenteel 3 vacante plaatsen:

• 1 vacante plaats in division Brussel - Portalis: Quatre Brasstraat 4, 1000 Brussel (contract onbepaalde duur)
• 1 vacante plaats in division Antwerpen - site Antwerpen: Waalse Kaai 35 (vervangingscontract)
• 1 vacante plaats in division Antwerpen – site Turnhout (contract onbepaalde duur vanaf 01/05/2025)

Daarnaast wordt er ook een werfreserve aangelegd voor alle onderstaande gerechtsgebouwen:

• Division Antwerpen (Antwerpen, Hasselt, Tongeren en Turnhout)
• Division Brussel (Brussel en Leuven)
• Division Gent (Gent, Brugge, Dendermonde en Kortrijk)

Een greep uit je heldendaden

• Je verzorgt het toezicht op personen in en rond het gebouw, door het opvolgen en doen respecteren van de voorgeschreven procedures.
• Je verzorgt het toezicht op (en rond) het gerechtsgebouw.
• Je voert een signaalfunctie uit in geval van gevaar of alarmfase.
• Je voert een technische functie uit.
• Je staat in voor het sleutel- en badgebeheer.

Interesse? Lees dan zeker meer in het vacaturebericht in bijlage.

Wij vragen • Je mag niet kleurenblind/-insufficiënt zijn. • Als je geslaagd bent voor deze selectie, moet je op de aanstellingsdatum:

• De burgerlijke en politieke rechten genieten
• Een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking.

Voor de indiensttreding moet er aan de volgende voorwaarden zijn voldaan • Een blanco uittreksel uit het strafregister. Je kan niet in dienst treden indien men een correctionele of criminele veroordeling al dan niet met uitstel heeft opgelopen waarvoor nog geen eerherstel werd verkregen • Een positief moraliteitsonderzoek. Na afloop van de selectie volgt een moraliteitsonderzoek van het profiel van de voorgestelde laureaten. Indien het resultaat negatief is dan zal de laureaat niet langer weerhouden worden. • Een gunstig advies van de arbeidsgeneesheer. Na afloop van de selectie volgt een bezoek aan de arbeidsgeneesheer. • Als medewerker toezicht en beheer dien je erover te waken dat wanneer je in reserve staat, je je onmiddellijk naar de werkplaats moet kunnen begeven en operationeel inzetbaar moet kunnen zijn.