i-mens is een onafhankelijke zorgorganisatie. Met onze 12 000 medewerkers en 2 200 vrijwilligers zijn we al jaren actief in zorg en welzijn aan huis. i-mens, de samenwerking tussen Thuishulp, Solidariteit voor het Gezin en hun partners in thuisverpleging, vormt bovendien de meest complete zorgorganisatie van Vlaanderen en Brussel. We zijn er voor iedereen, van jong tot oud, in elke fase van het leven. We brengen alle zorg aan huis zodat ieder het eigen leven in handen kan blijven houden. Je kan bij ons terecht voor kraamzorg, poetshulp, thuisverpleging, verzorging en zo veel meer.

Met i-mens zijn we permanent op zoek naar enthousiaste medewerkers en gemotiveerde vrijwilligers. Zoek jij ook een warme job in de zorg, als verpleegkundige, verzorgende, zorgkundige, poetshulp, kinesist, boekhouder, service center medewerker of nog iets anders? Neem dan snel een kijkje op i-mens.be/jobs en wie weet tot snel.

• Je leidt HR-projecten gericht op de verbetering en implementatie van hard HR- tools: 
• Je analyseert huidige processen en identificeert verbeterpunten. 
• Je leidt het project rond sociaal secretariaat: van aanbesteding en leveranciersselectie tot implementatie of optimalisatie van de huidige samenwerking. 
• Je onderzoekt en implementeert een nieuw HRIS-systeem, inclusief integraties met tijdsregistratie en andere relevante toepassingen om te voldoen aan de behoeften van de organisatie. 
• Je beheert de volledige projectcyclus: scope, timing, middelen, risico’s, afhankelijkheden en budget. 
• Je coördineert in nauwe samenwerking met het projectteam (HR-managers, IT, business owners, projectmedewerkers, leveranciers, …) om risico's, afhankelijkheden en problemen te identificeren en te beheren. 
• Je zorgt ervoor dat de tools voldoen aan de behoeften van de organisatie en tegelijk kosteneffectief zijn. 
• Je zorgt voor gedragen verandering bij eindgebruikers via goed begeleide test-, opleidings- en implementatiefases. 
• Je monitort de projectvoortgang/budgetcontrole en rapporteert aan directie. 

• Je hebt aantoonbare ervaring als projectmanager in HR-contexten, bij voorkeur rond payrolltransities en HR-systeemimplementaties in grote organisaties (>5.000 medewerkers). 
• Je beschikt over een master denkniveau en bent analytisch, kritisch en werkt oplossingsgericht. Je combineert strategisch inzicht met een hands-on projectaanpak. 
• Je bent vertrouwd in de wereld van hard HR-tools, sociaal secretariaat, payroll en HRIS. 
• Je werkt planmatig, resultaatgericht en hebt ervaring met projectmethodologieën (Prince2, Agile, PMP, …). 
• Je communiceert helder, bent verbindend en weet verandering op een gedragen manier te realiseren. 

Vragen over de functie-inhoud: contacteer Eva Mangelschots, directeur HR, via Toon nummer0477 97 69 86. 
Heb je vragen over de selectieprocedure: contacteer recruiter Kim Michielsen via Toon nummer0475 78 40 80.