Zie jij HR als de fundering van een sterke organisatie en help je graag talent mee opbouwen? Als HR Talent Partner ben jij de schakel tussen het talent en een bloeiende organisatie. Je houdt je bezig met alles wat HR boeiend maakt: van rekrutering en onboarding tot employer branding en talentontwikkeling. Je krijgt de ruimte om mee te denken over initiatieven die medewerkers helpen groeien – en dat in een sector waar vakmanschap en samenwerken centraal staan.

Je komt terecht in een dynamisch bedrijf waar geen dag hetzelfde is. Met jouw enthousiasme en people skills zorg je ervoor dat zowel nieuwe als bestaande medewerkers zich welkom en gewaardeerd voelen. Wil jij meebouwen aan een sterk HR-verhaal? Dan leest je best even verder!

Jouw takenpakket als HR Talent Partner:

• 
  

  Je zoekt, selecteert en begeleidt nieuwe medewerkers, en zorgt voor een vlotte instroom van talent. Dit met een brede waaier aan bedienden en arbeidersprofielen.

• 
  

  Zo fungeer je ook als belangrijk contactpunt voor externe partners (bv. scholen, selectie- en interimkantoren, opleidingsinstanties, ...)

• 
  

  Van opleiding tot ontwikkeling: je organiseert trainingen, bijscholingen en groeitrajecten om medewerkers verder te laten ontwikkelen. Daarbij zorg je ook voor de nodige administratie (bv. planning, subsidies, ...).

• 
  

  Verder vind je het fijn dat nieuwe collega’s zich meteen welkom voelen en help je zo mee aan initiatieven om het Employer Brand en onboardingsproces te optimaliseren.

• 
  

  Tenslotte werk je actief mee aan fijne projecten rond medewerkerstevredenheid, welzijn, retentie en HR-processen.

Jouw profiel als HR Talent Partner:

• 
  

  Je hebt al enkele jaren ervaring in een relevante HR-rol, bij voorkeur binnen rekrutering, opleiding of talentontwikkeling.

• 
  

  Zelfstandig en oplossingsgericht, je neemt initiatief in een snelle omgeving en weet hoe je prioriteiten stelt.

• 
  

  Sterk in communicatie en samenwerking, met de maturiteit om vlot te schakelen tussen kandidaten, collega’s en externe partners. Ervaring met employer branding is een plus!