Vous êtes à la recherche d’un rôle qui combine curiosité terrain, tests produit et impact direct sur l’innovation ? Vous aimez comprendre les usages réels d’un produit et contribuer à son amélioration continue ? Ce poste de Market Validation Engineer est fait pour vous !

BEA conçoit et produit des solutions de détection pour portes automatiques. La société a été fondée en 1965 et est basée à Liège, en Belgique. Soixante ans plus tard, BEA est le leader mondial du marché des capteurs pour portes piétonnes.

Dans le monde, plus de 650 collaborateurs enthousiastes investissent leur énergie et leur talent et contribuent chaque jour au succès de BEA. Leurs produits sont utilisés dans les systèmes de portes automatiques du monde entier. Tous les jours, vous côtoyez les produits BEA sans le savoir !

Au-delà de sa dimension innovante, BEA est une entreprise où il fait bon vivre ! Vous êtes fait·e pour y travailler si :

• Vous aimez discuter autour d’un bon café.


• Vous souhaitez que votre travail ait un impact positif au quotidien.


• Vous accordez encore plus d’importance au travail d’équipe qu’à la hiérarchie.


• Vous vous épanouissez dans les environnements multiculturels.

Market Validation Engineer, pour leur site du Sart Tilman.

En tant que Market Validation Engineer, vous êtes le premier utilisateur des produits développés par BEA. Votre rôle est de les tester, les valider et les challenger en conditions réelles avant leur commercialisation. Votre objectif?: garantir que les produits répondent pleinement aux attentes du marché, des clients et des utilisateurs finaux.

Vos missions :

• Tester les produits en conditions réelles d’usage, selon différents scénarios, simples ou extrêmes.


• Observer le comportement des installateurs et des clients pour détecter les difficultés potentielles.


• Challenger les choix techniques en remontant les points faibles ou les freins à l’installation.


• Analyser les produits concurrents : fonctionnalités, facilité d’usage, performances…


• Développer et réaliser des tests de robustesse, de compatibilité et de performance en environnement réel.


• Collaborer avec les équipes R&D, support, product management et qualité pour faire évoluer le produit.


• Proposer des pistes d’amélioration, d’optimisation ou de simplification produit.


• Participer à la documentation technique et aux supports de formation si besoin.

Équipe

L’équipe Product Management est composée de 5 personnes actuellement et de 7 au terme de cette année fiscale, réparties en 3 segments : portes automatiques piétonnes, portes industrielles et automatisation logistique.

Vous travaillez sous la direction de Mike Vervoort, Marketing Director. Voici les mots de Mike pour décrire son style managérial :

« Mon management repose sur l’accompagnement et la montée en compétences de mes équipes, avec un équilibre entre exigence et bienveillance. Je privilégie une approche pragmatique et orientée vers les résultats, tout en favorisant la collaboration et l’autonomie. J’encourage une culture de l’entrepreneuriat et de la curiosité, en poussant chacun à challenger l’existant et à repousser les cadres établis pour innover et progresser. La confiance et la transparence sont essentielles : chacun doit pouvoir tout dire et se challenger mutuellement dans un cadre constructif. J’aime entretenir un esprit d’équipe solide où l’humour trouve naturellement sa place, rendant les échanges plus fluides et renforçant la dynamique collective. »

Votre expérience et votre formation :

• Un diplôme en électromécanique, électronique, informatique ou équivalent par expérience.


• Une expérience confirmée en tests, validation produit ou R&D appliquée, idéalement dans un environnement industriel ou B2B.


• Une capacité à comprendre des systèmes complexes et à interagir avec des ingénieurs.


• Une maîtrise professionnelle (C1) du français et de l’anglais.


• La connaissance de Python ou Java est un atout.

Vos soft skills et qualités personnelles :

• Une curiosité naturelle pour comprendre le produit et ses usages.


• Une approche « hands-on » et pragmatique.


• Une capacité à challenger vos interlocuteurs.


• Un esprit critique, constructif et orienté amélioration continue.


• Un bon relationnel : vous êtes à l’aise avec les équipes R&D comme avec les clients.


• Une grande autonomie dans l’organisation de vos tests et de vos déplacements.


• Une forte culture du terrain, alliée à un esprit d’analyse technique.