Riemst telt ruim 16.910 inwoners, en in alle bescheidenheid mag men gerust zeggen dat het geweldig tof is om te wonen én te werken in deze gemeente. De gemeente Riemst is ook een inspirerende werkgever.

VOLTIJDS 38/38 | CONTRACTUEEL | ONBEPAALDE DUUR | BACHELOR | AANLEG WERFRESERVE 

Onze veelzijdige gemeente is op zoek naar een gemotiveerde communicatieve allrounder. Voor deze functie ben je verantwoordelijk voor contentcreatie van de verschillende gemeentelijke kanalen. Kan jij in een mum van tijd een boodschap overbrengen in een persbericht of via Facebook? Heb jij een creatieve pen en oog voor detail?  
Dan ben jij degene die we zoeken! 

Hoe ziet jouw werkdag eruit? 

• Samen met je collega zorg je voor de communicatie binnen de gemeente, zoals beleid, marketing, crisis en interne communicatie. Je let daarbij op inclusie, samenwerking en vernieuwing. Je denkt actief mee, geeft advies en bent het aanspreekpunt voor allerlei communicatievragen. 
• Je zet doelen om in een duidelijk communicatieplan en pakt dit op een creatieve en innovatieve manier aan. 
• Je zorgt voor contentcreatie voor verschillende gemeentelijke kanalen zoals; Facebook, 37Zeventig, Instagram, LinkedIn,… 
• Je bent verantwoordelijk voor je eigen projecten en draagt actief bij aan de ontwikkeling van nieuwe en uitdagende communicatie-initiatieven. 

Wat zijn onze verwachtingen? 

• Je bent in het bezit van een bachelor diploma of een daarmee gelijkgesteld diploma. 
• Je zet in je teksten de puntjes op de i en weet hoe je verschillende doelgroepen kan bereiken. 
• Je kan snel en efficiënt informatie verwerken, zelfs onder druk van deadlines.  
• Je werkt flexibel en planmatig en weet je dossiers en projecten te bewaken op vlak van timing, kwaliteit en budget.  
• Je kan collega’s en burgers enthousiasmeren om een boodschap op een creatieve manier én binnen de huisstijl te brengen.  

Interesse? 

Solliciteren met motivatiebrief, CV én een kopie van het diploma via Toon websitehttps://www.jobsolutions.be/register/24161-8. Enkel volledige kandidatuurstellingen, met een kopie van het diploma, worden aanvaard. Je kan je kandidatuur indienen tot en met 9 april. Solliciteer je hierna, zal je kandidatuur onontvankelijk verklaard worden. 

Procedure? 

Bij meer dan 8 geldige kandidaturen zal er een preselectie plaatsvinden. De preselectie is op basis van CV, motivatie en inzicht op de functie. Er zullen maximaal 8 kandidaten uitgenodigd worden voor de praktische proef met aansluitend de mondelinge proef.  

De praktische en mondelinge proef zullen doorgaan op 23 april 2025 vanaf 8u30.

Je wordt steeds tijdig geïnformeerd over de volgende stap in het selectieproces. 

Voor deze functie zal er een werfreserve aangelegd worden van 2 jaar, max. verlengbaar tot 5 jaar. 

Vragen?  

Indien je vragen hebt over de selectieprocedure of jobinhoud, dan kan je terecht bij onze dienst personeel via tel. Toon nummer012/44 03 17 of mail naar Toon emailadresvacatures@riemst.be.