Sla deze zoekopdracht op en ontvang de best passende jobs in je mailbox.
(praktijk)lectoren Digitale Marketing en Sales
- Hogeschool PXL
- Hasselt
- Onbepaalde duur
-
Extralegale voordelen- Individuele hospitalisatieverzekering
- Tussenkomst openbaar vervoer
- Fietsvergoeding
Onderzoeker inclusieve- en duurzaamheidscommunicatie
- Hogeschool PXL
- Hasselt
- Onbepaalde duur
-
Extralegale voordelen
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Tussenkomst openbaar vervoer
- Fietsvergoeding
Werfleider Wegenbouw
- Accent
- Hasselt
- Interim optie vast, Starter, Jobstudent
Werfleider Wegenbouw
- Accent
- Hasselt
- Interim optie vast, Starter, Jobstudent
Stafmedewerker Onderwijs en Kwaliteitszorg
- Hogeschool PXL
- Hasselt
- Onbepaalde duur
-
Extralegale voordelen
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Tussenkomst openbaar vervoer
- Fietsvergoeding
Jobs op maat via mail
Op zoek naar een job in Lummen (regio Hasselt)? Bewaar snel je job alert, en ontvang de best passende jobs, rechtstreeks in je mailbox.
Opleidingshoofd Bouw
- Hogeschool PXL
- Hasselt
- Onbepaalde duur
-
Extralegale voordelen
- Smartphone
- Laptop
- Tussenkomst openbaar vervoer
- Fietsvergoeding
Opleidingshoofd Finance and Insurance management
- Hogeschool PXL
- Hasselt
- Onbepaalde duur
-
Extralegale voordelen
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Tussenkomst openbaar vervoer
- Fietsvergoeding
ONDERZOEKER-INNOVATOR INDUSTRIE
- Hogeschool PXL
- Hasselt
- Onbepaalde duur
-
Extralegale voordelen
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Tussenkomst openbaar vervoer
- Fietsvergoeding
- Opleiding
Ondersteuner Studentenadministratie
- Hogeschool PXL
- Hasselt
- Bepaalde duur, Jobstudent
-
Extralegale voordelen
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Tussenkomst openbaar vervoer
- Fietsvergoeding
Anderen bekeken ook
Voeg je CV toe
Ontdek welke jobs bij je profiel passen door je CV op te laden.
De job werd bewaard
Je kan je bewaarde jobs terugvinden op de homepage en in Mijn Jobat.
1 van 9
Volgende
(praktijk)lectoren Digitale Marketing en Sales
Tot max 100% Vacature nummer 001/2526
(praktijk)lectoren Digitale Marketing en Sales
Functieomschrijving
We zijn op zoek naar meerdere (praktijk)lectoren, hoofdzakelijk voor de opleidingscluster Marketing en Sales waaronder volgende opleidingen vallen: professionele bachelor Bedrijfsmanagement - afstudeerrichting marketing, Graduaat Marketing- en communicatiesupport, Graduaat Winkelmanagement en Graduaat Sales support.
Meer info over de opleidingsprogramma’s vind je via studiegids.pxl.be
Concreet hebben we alvast zicht op minstens 350% opdracht binnen de domeinen (digitale) marketing, sales en onderzoeksvaardigheden. Voorbeelden van openstaande opleidingsonderdelen binnen
Naast het opnemen van een onderwijsopdracht word je ook ingeschakeld als coach om studenten te begeleiden in hun stage, werkplekleren, bachelorproef of graduaatsproef.
Je bouwt met ons mee aan een visie op onderwijs waarbij het overbrengen van zowel kennis, vaardigheden als attitudes belangrijk zijn. Je zorgt ervoor dat het onderwijs in je opleiding continu verbetert.
Je draagt in het onderwijsteam actief bij tot:
Je gaat in dialoog met onderzoekers om onderzoeksresultaten te integreren in je opleidingsonderdelen.
Je neemt deel aan professionalisering, zowel didactisch als vakinhoudelijk, in en buiten de hogeschool.
Meer info over de opleidingsprogramma’s vind je via studiegids.pxl.be
Concreet hebben we alvast zicht op minstens 350% opdracht binnen de domeinen (digitale) marketing, sales en onderzoeksvaardigheden. Voorbeelden van openstaande opleidingsonderdelen binnen
- het domein (Digitale) marketing: Digital Marketing Practicals, Performance Marketing, Brand Strategy, Online Marketing & Social Media, Content Marketing, Consumer Behaviour, Creative marketing, …
- het domein Sales: Sales management, Digital tools in sales, Sales skills, E-commerce, CRM, ...
- het domein Onderzoeksvaardigheden en marktonderzoek: coördinatie bachelorproeven Marketing, Onderzoeksvaardigheden, Onderzoekstechnieken, Statistiek, Marktonderzoek, ...
Naast het opnemen van een onderwijsopdracht word je ook ingeschakeld als coach om studenten te begeleiden in hun stage, werkplekleren, bachelorproef of graduaatsproef.
Je bouwt met ons mee aan een visie op onderwijs waarbij het overbrengen van zowel kennis, vaardigheden als attitudes belangrijk zijn. Je zorgt ervoor dat het onderwijs in je opleiding continu verbetert.
Je draagt in het onderwijsteam actief bij tot:
- de uitwerking en uitvoering van het opleidingsconcept en – curriculum (inclusief het ontwikkelen van lesmateriaal);
- de realisatie van de specifieke doelstellingen van de opleiding en de hogeschool;
- deelname aan (didactische) overleggroepen (o.a. vakgroepen, opleidingsraad, intervisies, …);
- vertegenwoordiging van je opleiding op infodagen, studiekeuzebeurzen, netwerkmomenten, ...
Je gaat in dialoog met onderzoekers om onderzoeksresultaten te integreren in je opleidingsonderdelen.
Je neemt deel aan professionalisering, zowel didactisch als vakinhoudelijk, in en buiten de hogeschool.
Profiel
Wat verwachten we van jou?
Wat zijn extra troeven?
Wat zijn jouw talenten?
Dan bezit jij de “X-factor” en nodigen wij jou graag uit om te solliciteren.?
- Je hebt een bachelordiploma, bij voorkeur in bedrijfs- of communicatiemanagement, of een masterdiploma, bij voorkeur in het studiegebied Economische en Toegepaste Economische wetenschappen, Handelswetenschappen en Bedrijfskunde of Communicatiewetenschappen.
- Je beschikt over (bij voorkeur minstens 3 jaar) relevante praktijkervaring in marketing, sales of onderzoeksvaardigheden.
- Je voldoet aan de taalvereisten .
Wat zijn extra troeven?
- Actuele kennis en ervaring met data-driven marketing of sales
- Voor het domein onderzoeksvaardigheden en marktonderzoek: kennis van SPSS en qualtrics
- Voor een bredere inzetbaarheid binnen de opleidingscluster:
- Actuele kennis graphic design tools (Photoshop, Illustrator, InDesign en Canva)
- Ervaring in retail
- Onderwijservaring in de (hoger) onderwijssector
- Een getuigschrift pedagogische bekwaamheid
- Een performant netwerk in marketing of sales dat je kan inschakelen voor gastlessen
Wat zijn jouw talenten?
- De passie voor jouw vakgebied helder en gestructureerd kunnen overbrengen aan studenten. Je weet de aandacht elke les opnieuw te winnen en in te zetten op actief klas management.
- Impact willen hebben en de lat hoog leggen voor jezelf.
- Empathisch in het begeleiden en coachen van studenten in hun leer- en groeiproces.
- Enthousiast voor evoluties, trends en innovaties in jouw vakgebied en de dingen graag ‘out of the box’ aanpakken.
- Glas-is-halfvol en walk-the-talk mentaliteit.
- Vlot kunnen werken met digitale tools
- Zelfstandig én in team kunnen werken
Dan bezit jij de “X-factor” en nodigen wij jou graag uit om te solliciteren.?
Aanbod
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Tussenkomst openbaar vervoer
- Fietsvergoeding
Waar kom jij terecht?
Binnen het departement PXL-Business leiden we de nieuwe generatie businessprofielen op.
We doen dit op basis van een uniek NextGen Business model. In plaats van bruggen te bouwen tussen de onderwijs- en bedrijfswereld, leiden we samen onze studenten op. Samen onderwijs maken dus voor en door de community van junior-collega’s, collega’s, bedrijven en onderzoekers.
Meer informatie over het departement en ons opleidingsaanbod vind je via Toon website.
Je komt terecht in de ambitieuze en groeiende opleidingscluster marketing & sales met meer dan 1000 studenten. Onze overtuiging is dat je marketing en sales niet leert door enkel handboeken in te studeren, maar door van buiten naar binnen te denken. Wat gebeurt er momenteel in het domein marketing & sales waarin onze studenten absoluut mee moeten zijn?
Aanstelling
De statutaire* aanstelling zal ingaan vanaf 15/09/2025 en loopt tot eind academiejaar 2025-2026. Heraanstelling en uitbreiding zijn mogelijk.
* Een aanstelling tot en met 25% binnen Hogeschool PXL is een aanstelling als gastdocent.
Met deze vacature vullen we meerdere opdrachten in. Voor academiejaar 2025-2026 hebben we alvast zicht op minstens 3,5 VTE binnen de domeinen (digitale) marketing, sales en onderzoeksvaardigheden. Onze voorkeur gaat in eerste instantie uit naar kandidaten die een aanstellingspercentage van 80 tot en met 100% willen opnemen. Via deze vacature leggen we ook een Talentenpool aan voor jobopportuniteiten binnen het brede domein van marketing, sales en onderzoeksvaardigheden die zich op een later moment kunnen aanbieden, zowel structurele als vervangopdrachten.
Salarisschaal
De inschaling gebeurt als lector in salarisschaal 502 (master) of als praktijklector in salarisschaal 316 (bachelor).
Voor meer informatie: Toon website
Je vindt het bruto geïndexeerd maandsalaris in de kolom 'maandsalaris'.
Naast anciënniteit in de openbare sector kan ook relevante beroepservaring in de private sector of als zelfstandige worden toegekend, conform de Codex Hoger Onderwijs. De maximum toegekende anciënniteit voor deze functie bedraagt 8 jaar, tenzij de automatisch toegekende beroepservaring deze termijn overschrijdt. Deze nuttige beroepservaring kan worden toegekend mits het voorleggen van de noodzakelijke bewijsstukken en onderzoek van het volledige dossier. De anciënniteitsbepalingen en aanstellingsmodaliteiten voor interne kandidaten zoals eerder verworven, blijven behouden.
Bijkomende voordelen
Binnen het departement PXL-Business leiden we de nieuwe generatie businessprofielen op.
We doen dit op basis van een uniek NextGen Business model. In plaats van bruggen te bouwen tussen de onderwijs- en bedrijfswereld, leiden we samen onze studenten op. Samen onderwijs maken dus voor en door de community van junior-collega’s, collega’s, bedrijven en onderzoekers.
Meer informatie over het departement en ons opleidingsaanbod vind je via Toon website.
Je komt terecht in de ambitieuze en groeiende opleidingscluster marketing & sales met meer dan 1000 studenten. Onze overtuiging is dat je marketing en sales niet leert door enkel handboeken in te studeren, maar door van buiten naar binnen te denken. Wat gebeurt er momenteel in het domein marketing & sales waarin onze studenten absoluut mee moeten zijn?
Aanstelling
De statutaire* aanstelling zal ingaan vanaf 15/09/2025 en loopt tot eind academiejaar 2025-2026. Heraanstelling en uitbreiding zijn mogelijk.
* Een aanstelling tot en met 25% binnen Hogeschool PXL is een aanstelling als gastdocent.
Met deze vacature vullen we meerdere opdrachten in. Voor academiejaar 2025-2026 hebben we alvast zicht op minstens 3,5 VTE binnen de domeinen (digitale) marketing, sales en onderzoeksvaardigheden. Onze voorkeur gaat in eerste instantie uit naar kandidaten die een aanstellingspercentage van 80 tot en met 100% willen opnemen. Via deze vacature leggen we ook een Talentenpool aan voor jobopportuniteiten binnen het brede domein van marketing, sales en onderzoeksvaardigheden die zich op een later moment kunnen aanbieden, zowel structurele als vervangopdrachten.
Salarisschaal
De inschaling gebeurt als lector in salarisschaal 502 (master) of als praktijklector in salarisschaal 316 (bachelor).
Voor meer informatie: Toon website
Je vindt het bruto geïndexeerd maandsalaris in de kolom 'maandsalaris'.
Naast anciënniteit in de openbare sector kan ook relevante beroepservaring in de private sector of als zelfstandige worden toegekend, conform de Codex Hoger Onderwijs. De maximum toegekende anciënniteit voor deze functie bedraagt 8 jaar, tenzij de automatisch toegekende beroepservaring deze termijn overschrijdt. Deze nuttige beroepservaring kan worden toegekend mits het voorleggen van de noodzakelijke bewijsstukken en onderzoek van het volledige dossier. De anciënniteitsbepalingen en aanstellingsmodaliteiten voor interne kandidaten zoals eerder verworven, blijven behouden.
Bijkomende voordelen
- Een uitdagende functie in een innovatieve en multidisciplinaire omgeving met ruimte voor het opnemen van verantwoordelijkheden en oog voor het verder ontwikkelen van jouw talenten.
- Uitgebreide vormingsmogelijkheden o.a. via SyntraPXL en PXL-NeXT.
- Mogelijkheid tot het opdoen van internationale ervaringen.
- Diverse netwerkmomenten met het werkveld.
- 100 % terugbetaling van het woon-werkverkeer met het openbaar vervoer & fietsvergoeding.
- Maandelijkse connectievergoeding.
- Een cambio huurwagen voor dienstverplaatsingen.
- Interessante voorwaarden in onze door Gault&Millau bekroonde catering.
- Een aantrekkelijke vakantieregeling.
- Een hospitalisatieverzekering aan een voordelig tarief.
- Tal van andere personeelsvoordelen aangeboden via Benefits@work en de lerarenkaart.
Praktische informatie
HOE SOLLICITEER JE?
Ten laatste op 5/5/2025 bezorg je ons via onze elektronische sollicitatietool (Open website ) jouw cv, diploma(’s) en motivatiebrief.
Je kan rekenen op een discrete behandeling van jouw sollicitatie.
De opdracht kan opgesplitst worden in deelopdrachten in functie van expertise en beschikbaarheid. Geef daarom in jouw motivatiebrief aan welk tewerkstellingspercentage en welke domein(en) jouw voorkeur genieten.
Selectieprocedure
Ten laatste op 5/5/2025 bezorg je ons via onze elektronische sollicitatietool (Open website ) jouw cv, diploma(’s) en motivatiebrief.
Je kan rekenen op een discrete behandeling van jouw sollicitatie.
De opdracht kan opgesplitst worden in deelopdrachten in functie van expertise en beschikbaarheid. Geef daarom in jouw motivatiebrief aan welk tewerkstellingspercentage en welke domein(en) jouw voorkeur genieten.
Selectieprocedure
- Preselectie op basis van CV en motivatiebrief is mogelijk en afhankelijk van het aantal kandidaten.
- Kandidaten die op basis van CV en motivatiebrief geselecteerd zijn voor deelname aan het selectieproces, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek op dinsdag 20/5 (namiddag) of donderdag 22/5. Kandidaten waarmee we op basis van dit gesprek een potentiële match zien, worden uitgenodigd voor een presentatie/proefles op woensdag 4/6 (voormiddag) of donderdag 5/6.
- Je voldoet bij indiensttreding aan de algemene toelatingsvoorwaarden zoals bepaald in de Codex Hoger Onderwijs.
- Indien je over een buitenlands diploma beschikt dient mogelijks een gelijkwaardigheidsattest van NARIC toegevoegd te worden. Voor meer info: Toon website.
1 van 9
Volgende