Nieuwe vacatures in 3500 Hasselt

Het expertisecentrum Media & Tourism Research is een nieuw expertisecentrum binnen PXL-Research dat zich richt op praktijkgericht wetenschappelijk onderzoek, (internationale) projecten, contractonderzoek, vormingsinitiatieven en adviesverlening binnen de sectoren waartoe het departement PXL-Media & Tourism opleidt. We bedenken mee de innovaties in deze sectoren en ondersteunen de vertaalslag van onderzoeksinzichten naar het werkveld. Daarnaast laten we de onderzoeksresultaten ook indalen in de curricula van de opleidingen van PXL-Media & Tourism.

Binnen de expertisecentra is het onderzoek geclusterd in ‘innovatiewielen’, die een systematiek bieden om van probleemstelling tot impactvolle, innovatieve oplossing te komen. Vertrekkend vanuit een centrale probleemstelling worden onderzoeksvragen, projectdoelen en -resultaten geformuleerd. Door diverse financieringsbronnen aan te boren (naast PWO-middelen ook derde en vierde geldstromen) en iteraties wordt de impact en duurzaamheid van deze innovatie gewaarborgd (via eventuele verkoop, licentie of spin-off). Binnen Media & Tourism Reserch ligt de focus op 2 innovatiewielen: 1. DigiMedia & Influencers en 2. Verantwoordelijk toerisme en communicatie.

Het expertisecentrum Media & Tourism Research is gehuisvest op campus Vildersstraat (Hasselt).

Onderzoeker inclusieve- en duurzaamheidscommunicatie

Functieomschrijving

In nauwe afstemming met het onderzoekshoofd Media & Tourism Research zal je het innovatiewiel ‘DigiMedia & Influencers’ mee vorm geven. Hierin ligt de focus op nieuwe vormen van (digitale) media en technologieën (oa. sociale media) en influencers (bv. environmental influencers, news influencers). Aan de hand van praktijkgericht onderzoek willen we oplossingen aanbieden over hoe digitale media en influencers strategisch ingezet kunnen worden om verschillende doelgroepen en bedrijfsdoelen te behalen binnen de journalistiek, communicatiesector en toeristische sector. Bijkomend wordt er ook gekeken naar hoe digitale media en influencers ingezet kunnen worden om positieve effecten te bereiken met een focus op inclusiviteit en ecologische duurzaamheid.

Binnen deze functie voer je één (of beide) praktijkgerichte onderzoeksprojecten uit die focussen op (digitale) communicatie.

Project 1:

Een eerste project gaat over (digitale) duurzaamheidscommunicatie in de toeristische sector. In dit project werk je mee aan een (digitale) duurzaamheidscommunicatiegids voor logiesondernemingen in Vlaanderen. Alhoewel veel logies al duurzame inspanningen leveren, blijft communicatie daarover moeilijk. Jij onderzoekt hoe logiesondernemingen hun duurzaamheidsverhaal helder, geloofwaardig en aantrekkelijk kunnen overbrengen. Dat doe je via kwalitatieve en kwantitatieve methoden zoals diepte-interviews, surveys en co-creatiesessies. Je bekijkt zowel digitale communicatie (websites, sociale media) als fysieke communicatie ter plaatse (zoals nudging, infoborden en persoonlijk contact). Die inzichten vertaal je naar bruikbare adviezen waarmee ondernemers hun communicatie naar een hoger niveau tillen.

Project 2:

Het tweede project gaat over inclusieve journalistiek. Veel journalisten ervaren moeilijkheden om mensen met een lager opleidings- of inkomensniveau te bereiken met ‘hard’ nieuws. Jij onderzoekt hoe nieuws inclusiever kan worden gemaakt. Je voert kwalitatief en kwantitatief onderzoek via o.a. dagboekstudies, diepte-interviews en surveys en zoomt in op factoren zoals onderwerpkeuze, taalgebruik, framing en gebruikte kanalen (tv, radio, online, sociale media). De inzichten leiden tot een online toolbox met concrete handvaten waarmee journalisten kwetsbare doelgroepen beter kunnen aanspreken en bereiken.

Jouw verantwoordelijkheden:

Onderzoeksuitvoering: Je verricht kwalitatief onderzoek (oa. diepte-interviews, co-creatiesessies) en kwantitatief onderzoek (oa. survey, dagboekstudie, systematische literatuurstudie). Je verzamelt data bij belangrijke werkveldpartners (logiesondernemingen/journalisten) en de beoogde doelgroepen (toeristen/volwassenen met een laag opleidingsniveau of inkomensniveau). Je analyseert en interpreteert onderzoeksresultaten en formuleert conclusies en aanbevelingen. Je geeft lezingen, keynotes en workshops rond het thema en organiseert (betalende) events.
Acquisitie: Je draagt actief bij aan het uitschrijven en indienen van nieuwe projectenaanvragen om middelen te genereren die meer slagkracht zullen geven aan het innovatiewiel ‘DigiMedia & Influencers’ met een focus op de sectoren journalistiek, communicatie en toerisme. Je bouwt en onderhoudt relaties met het werkveld en verkent wat er leeft in de markt. Je spreekt proactief bedrijven aan om dienstverleningsopdrachten binnen te halen.
Projectmanagement: Je beheert het onderzoeksproject inclusief budgettering, tijd- en resourcebeheer, planning en coördinatie van alle betrokken stakeholders. Je maakt een inschatting van potentiële risico’s en anticipeert hier tijdig en efficiënt op.
Samenwerking en netwerken: Je werkt nauw samen met multidisciplinaire teams, waaronder beleidsmakers, communicatiespecialisten en journalisten/toeristische ondernemers. Je bouwt een (nieuw) netwerk uit met belangrijke werkveldpartners.
Rapportage en Publicatie: Je rapporteert onderzoeksresultaten en bevindingen in wetenschappelijke papers en papers voor het werkveld. Je probeert ook actief je resultaten te presenteren via vakconferenties en wetenschappelijke conferenties.
Valorisatie van de onderzoeksresultaten in samenwerking met de centrale PXL-Innovation Office.

Je rapporteert systematisch over de voortgang aan het onderzoekshoofd Media & Tourism Research.

Profiel

Wat zijn extra troeven?

Ervaring met kwalitatief en kwantitatief onderzoek.
Ervaring met co-creatie of participatief onderzoek is een pluspunt.
Ervaring met onderzoekstools (zoals SPSS, NVivo, Qualtrics).
Praktijkervaring met communicatieadvies, journalistiek of duurzame initiatieven.

Wat zijn jouw talenten?

Je bent een krak in projectmanagement.
Je bent analytisch sterk: je ziet het grote verhaal en hebt ook oog voor detail.
Doelgericht netwerken is je tweede natuur. Je hebt inzicht in wie belangrijke werkveldpartners binnen Limburg en/of Vlaanderen zijn. Je hebt al een netwerk opgebouwd met belangrijke partners of bent bereid dit te verwerven.
Je kan autonoom aan projecten werken en je kan tegelijk als teamplayer deel uitmaken van een groter geheel waaraan je constructief een bijdrage levert.
Het uitschrijven van projectaanvragen en binnenhalen van subsidies schrikt je niet af.
Je beschikt over sterke mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden, zowel in het Nederlands als het Engels.
Je hebt een goede kennis van Microsoft Word en PowerPoint.
Je hebt het potentieel om op termijn collega-onderzoekers te inspireren en coachen om samen het innovatiewiel DigiMedia & Influencers verder uit te bouwen.
Je bent bereid om je onderzoeksvaardigheden te verbeteren en up-to-date te blijven met nieuwe onderzoeksmethodes.
Je hebt interesse in of affiniteit met thema’s zoals inclusie, ecologische duurzaamheid, digitale communicatie (oa. sociale media), influencers.
Je hebt interesse in praktijkgericht onderzoek voor voornamelijk de journalistiek en communicatiesector.

Dan bezit jij de “X-factor” en nodigen wij jou graag uit om te solliciteren.?

Aanbod

Individuele hospitalisatieverzekering
Tussenkomst openbaar vervoer
Fietsvergoeding

Aanstelling
De contractuele aanstelling van één jaar kan ingaan na afloop van de selectieprocedure (in functie van jouw beschikbaarheid). De aanstelling is verder verlengbaar na een positieve evaluatie en in functie van lopende of te verwerven projecten.

(De middelen voor beide projecten zijn alvast gegarandeerd tot en met september 2027.)

Salarisschaal
Je wordt ingeschaald in salarisschaal A21 (equivalent 587).
Voor meer info: Toon website

Naast anciënniteit in de openbare sector kan ook relevante beroepservaring in de private sector of als zelfstandige worden toegekend, conform het hogescholendecreet. De maximum toegekende anciënniteit voor deze functie bedraagt 5 jaar, tenzij de automatisch toegekende beroepservaring deze termijn overschrijdt. Deze nuttige beroepservaring kan worden toegekend mits het voorleggen van de noodzakelijke bewijsstukken binnen de maand na indiensttreding en onderzoek van het volledige dossier. De anciënniteitsbepalingen voor interne kandidaten zoals eerder verworven, blijven behouden.

Bijkomende voordelen

Een boeiende en uitdagende functie in een innovatieve en multidisciplinaire omgeving met ruimte voor het opnemen van verantwoordelijkheden en oog voor het verder ontwikkelen van jouw talenten.
Uitgebreide vormingsmogelijkheden o.a. via SyntraPXL en PXL-NeXT.
Mogelijkheid tot het opdoen van internationale ervaringen.
Diverse netwerkmomenten met het werkveld.
100 % terugbetaling van het woon-werkverkeer met het openbaar vervoer & fietsvergoeding.
Toegang tot digitale tools en resources die je werk vergemakkelijken en je productiviteit verhogen.
Maandelijkse connectievergoeding.
Cambio huurwagen voor dienstverplaatsingen.
Interessante voorwaarden in onze door Gault&Millau bekroonde catering.
Aantrekkelijke vakantieregeling.
Hospitalisatieverzekering aan een voordelig tarief.
Tal van andere personeelsvoordelen aangeboden via Benefits@work.

Praktische informatie

Ten laatste op 04/05/2025 bezorg je ons via Open website jouw cv, diploma’s, motivatiebrief … Je kan rekenen op een discrete behandeling van jouw sollicitatie.
We zoeken bij voorkeur 1 persoon voor 100% maar we staan eveneens open om de opdracht in 2 keer 50% te splitsen. Geeft in je motivatiebrief weer waar jouw voorkeur naartoe gaat.

Selectieprocedure

Preselectie op basis van CV en motivatiebrief is mogelijk en afhankelijk van het aantal kandidaten.
Kandidaten die op basis van CV en motivatiebrief geselecteerd zijn voor deelname aan het selectieproces, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek op 15/05/2025. Een assessmentproef zal deel uitmaken van de selectie. Meer info krijg je bij de uitnodiging tot het selectiegesprek.
Je voldoet bij indiensttreding aan de algemene toelatingsvoorwaarden zoals bepaald in de Codex Hoger Onderwijs.
Via deze vacature leggen we ook een Talentenpool aan.

Functietype:

Communicatie management

Sector:

Onderwijs en Vorming

Standplaats

Hasselt

Meer jobs

Alle vacatures bij Hogeschool PXL Alle Communicatie management vacatures

Sluit

1 van 8

Vacatures in 3500 Hasselt: 8 jobs

Onderzoeker inclusieve- en duurzaamheidscommunicatie

(praktijk)lectoren Digitale Marketing en Sales

Opleidingshoofd Bouw

Werfleider Wegenbouw

Jobs op maat via mail

Werfleider Wegenbouw

Opleidingshoofd Finance and Insurance management

ONDERZOEKER-INNOVATOR INDUSTRIE

Ondersteuner Studentenadministratie

Onderzoeker inclusieve- en duurzaamheidscommunicatie

Onderzoeker inclusieve- en duurzaamheidscommunicatie

Functieomschrijving

Profiel

Aanbod

Praktische informatie

Vacatures in 3500 Hasselt: 8 jobs

Jobs op maat via mail

De job werd bewaard

Onderzoeker inclusieve- en duurzaamheidscommunicatie

De job werd bewaard

Onderzoeker inclusieve- en duurzaamheidscommunicatie

Functieomschrijving

Profiel

Aanbod

Praktische informatie