Beeld je in...

Een warme, stabiele KMO waar mensen met plezier werken. Een onderneming in de chemische sector, waar collega’s op elkaar kunnen rekenen en waar structuur en efficiëntie belangrijk zijn. Hier geen logge structuren, maar een mensgerichte aanpak waarin medewerkers centraal staan. Deze onderneming heeft nood aan een HR-talent dat niet alleen de administratieve HR-taken in goede banen leidt, maar ook een vertrouwd aanspreekpunt is voor alle medewerkers. De HR-afdeling wordt verder uitgebouwd en geoptimaliseerd, zodat medewerkers op een vlotte en professionele ondersteuning kunnen rekenen.

Ben jij de persoon die hier perfect in past?

Met een bachelor op zak en een eerste ervaring binnen HR is dit de kans om kennis verder uit te bouwen en een waardevolle bijdrage te leveren binnen een onderneming waar inzicht en ondernemingszin écht het verschil maken. Dit is geen standaard HR-rol, maar een kans om operationele HR-kennis toe te passen en stap voor stap nieuwe initiatieven te ontwikkelen, zodat HR een goed geoliede machine wordt en medewerkers zich optimaal ondersteund voelen.

Wat je doet als HR Officer:

• Personeelsadministratie verder uitwerken zodat medewerkers efficiënt en overzichtelijk geholpen kunnen worden.
• Payroll beheren in samenwerking met het sociaal secretariaat en vragen over loonstroken en verloning beantwoorden.
• Ontwikkelen van diverse HR-projecten, zoals fietsleasing, de evaluatiecyclus opmaken, trainingstrajecten uitwerken en andere optimalisaties.
• Verdere verbeteringen in HR-processen doorvoeren zodra de operationele werking op punt staat.

Wie ben jij als HR Officer: 

• Bacheloropleiding afgerond en een eerste waardevolle ervaring binnen HR.
• Kennis van sociale wetgeving en payroll.
• Oog voor structuur en overzicht en in staat om zelfstandig te werken.
• Gezien de internationale contacten van de onderneming is een goede kennis van het Engels een pluspunt.