Le Centre Hospitalier Universitaire Brugmann (CHU Brugmann), hôpital public membre du réseau IRIS est doté d'une riche palette hospitalière (trois sites complémentaires : Horta, Paul Brien et Reine Astrid) et bénéficie d'une architecture spécifique en constante évolution.
Au travers de sa forte personnalité sociale, le CHU Brugmann œuvre à préserver l'accès des patients aux meilleurs soins, sans discrimination.
Médecins, infirmiers, paramédicaux, administratifs ou ouvriers, l'hôpital regroupe une très grande diversité de carrières, parfois insoupçonnées... Le CHU Brugmann est régulièrement à la recherche de nouveaux talents et de collaborateurs motivés, garants des valeurs de l'institution.
Nous sommes dès lors à la recherche d'un agent d'entretien, prêt(e) à intégrer un service du milieu hospitalier et ayant envie d'évoluer dans une équipe engagée et dynamique., Veuillez-vous rendre sur le site internet ou intranet du CHU Brugmann et introduisez votre candidature en ligne directement via l'offre concernée (CV et lettre de motivation).
Le présent appel doit être porté à la connaissance de tous les membres du personnel. C'est pourquoi les Chefs de Service veilleront à ce que ces informations soient également communiquées aux membres de leur service.
2024-221 Agent d’entretien -CDR
Functieomschrijving
Activités et tâches liées à la fonction
Nettoyer, entretenir et ranger le matériel, les équipements et les locaux
Nettoyer le mobilier et les accessoires
Appliquer les techniques d'entretien spécifiques au milieu hospitalier
Entretenir le matériel de nettoyage
Signaler tout matériel défectueux à sa hiérarchie
Savoir utiliser les ustensiles de nettoyage à la main
Ranger les produits
Vider les poubelles
Actionner des appareils électromécaniques
Conditions d'accès
Ne pas disposer d'un diplôme d'un niveau supérieur au certificat d'enseignement secondaire supérieur
Satisfaire aux conditions légales de bilinguisme (réussite de l'examen Selor)
Satisfaire à l'entretien de sélection
Satisfaire aux conditions du profil
Hiérarchie : Aide-brigadier
Profiel
Compétences d'organisation
Ponctualité et précision
Respectueux envers la patientèle et ses collègues
Compétences de collaboration avec l'équipe
Bonne connaissance de la langue française et bonne compréhension du néerlandais
Flexibilité au niveau des horaires
Sens de la discrétion
Première expérience dans le nettoyage
Langue
Langues
Vous avez de bonnes connaissances de la seconde langue nationale ou vous êtes disposés à les acquérir (cours de langues organisés en interne sur le temps de travail, possibilité d'obtenir une prime de bilinguisme SELOR de 135€ bruts sous réserve de la remise du Selor Art. 10 ou 12)
Aanbod
Horaire : horaire variable du lundi au dimanche entre 7h-20h
Date d'entrée en fonction : immédiate, Assimilé à la fonction IFIC : Technicien de surface
Numéro de la fonction IFIC : 2072
Catégorie IFIC : 4 non-activé
Le maximum est atteint après 35 ans d'ancienneté pécuniaire.
Taux de liquidation : 2,0807
Assimilé au grade de : Agent d'entretien
Montants annuels à temps plein : Echelle barémique (charte sociale) : E2-E3 / D2-D3
Min. : 28.780,01€ indexés
Max. : 43.034,51€ indexés
Le maximum est atteint après 27 ans d'ancienneté pécuniaire.
Taux de liquidation : 2,0807
Le package salarial comprend de nombreux avantages extra-légaux tels que notamment:
des chèques repas d'une valeur de 7,30€;
des tarifs préférentiels en matière de soins médicaux dans tous les hôpitaux du réseau IRIS (pour vous, votre conjoint, vos ascendants ou descendants à charge);
une intervention (80% pour la SNCB et 100% pour la STIB) dans les frais de transport en commun et/ou des indemnités vélo;
une prime annuelle d'attractivité et une prime de fin d'année;
une allocation mensuelle de bilinguisme de 150€ bruts (sous réserve de la remise du brevet Selor Art. 10);
24 jours de congés légaux et 5 jours de congés extra-légaux (+ les différents congés de circonstance) ;
Une assurance pension (3% à charge totale de l'employeur) ;
Une crèche pour les enfants du personnel ;
De multiples opportunités de carrières au sein d'un grand réseau (IRIS);
Un parcours d'intégration personnalisé pour vous accompagner dans votre prise de poste
Praktische informatie
Caroline Franckx