Le Centre Hospitalier Universitaire Brugmann (CHU Brugmann), hôpital public membre du réseau IRIS est doté d'une riche palette hospitalière (trois sites complémentaires : Horta, Paul Brien et Reine Astrid) et bénéficie d'une architecture spécifique en constante évolution.
Au travers de sa forte personnalité sociale, le CHU Brugmann œuvre à préserver l'accès des patients aux meilleurs soins, sans discrimination.
Médecins, infirmiers, paramédicaux, administratifs ou ouvriers, l'hôpital regroupe une très grande diversité de carrières, parfois insoupçonnées... Le CHU Brugmann est régulièrement à la recherche de nouveaux talents et de collaborateurs motivés, garants des valeurs de l'institution.
Nous sommes dès lors à la recherche deux Ouvriers Auxiliaires pour la crèche, prêt(e) à intégrer un service du milieu hospitalier et ayant envie d'évoluer dans une équipe engagée et dynamique., Vous êtes intéressé(e) ? Vous avez envie de rejoindre une des plus belles institutions hospitalières de Bruxelles ? Veuillez-vous rendre sur le site internet du CHU Brugmann ou sur son intranet et introduisez votre candidature en ligne directement via l'offre concernée (CV et lettre de motivation).
Nous sommes à votre disposition pour toute information complémentaire au Toon nummer.
Le présent appel doit être porté à la connaissance de tous les membres du personnel. C'est pourquoi les Chefs de Service veilleront à ce que ces informations soient également communiquées aux membres de leur service.
Au travers de sa forte personnalité sociale, le CHU Brugmann œuvre à préserver l'accès des patients aux meilleurs soins, sans discrimination.
Médecins, infirmiers, paramédicaux, administratifs ou ouvriers, l'hôpital regroupe une très grande diversité de carrières, parfois insoupçonnées... Le CHU Brugmann est régulièrement à la recherche de nouveaux talents et de collaborateurs motivés, garants des valeurs de l'institution.
Nous sommes dès lors à la recherche deux Ouvriers Auxiliaires pour la crèche, prêt(e) à intégrer un service du milieu hospitalier et ayant envie d'évoluer dans une équipe engagée et dynamique., Vous êtes intéressé(e) ? Vous avez envie de rejoindre une des plus belles institutions hospitalières de Bruxelles ? Veuillez-vous rendre sur le site internet du CHU Brugmann ou sur son intranet et introduisez votre candidature en ligne directement via l'offre concernée (CV et lettre de motivation).
Nous sommes à votre disposition pour toute information complémentaire au Toon nummer.
Le présent appel doit être porté à la connaissance de tous les membres du personnel. C'est pourquoi les Chefs de Service veilleront à ce que ces informations soient également communiquées aux membres de leur service.
2024-148 Ouvrier Auxiliaire crèche 30h CDR
Functieomschrijving
Activités et tâches liées à la fonction
Assurer l'entretien des locaux, des sanitaires et des jouets
Assurer le catering (préparation des dîners, des panades, épluchage des fruits, vaisselle)
Respecter les directives en matière d'hygiène et de diététique concernant l'alimentation des enfants
Travailler dans un esprit de collaboration et de complémentarité interdisciplinaire
Travailler en étroite concertation avec l'équipe de puéricultrices pour assurer l'hygiène des locaux : coordonner son travail avec les activités des enfants et la vie de la crèche.
Conditions d'accès
Posséder un diplôme de l'enseignement primaire
Satisfaire aux conditions légales de bilinguisme (réussite de l'examen Selor)
Satisfaire à l'examen de sélection
Assurer l'entretien des locaux, des sanitaires et des jouets
Assurer le catering (préparation des dîners, des panades, épluchage des fruits, vaisselle)
Respecter les directives en matière d'hygiène et de diététique concernant l'alimentation des enfants
Travailler dans un esprit de collaboration et de complémentarité interdisciplinaire
Travailler en étroite concertation avec l'équipe de puéricultrices pour assurer l'hygiène des locaux : coordonner son travail avec les activités des enfants et la vie de la crèche.
Conditions d'accès
Posséder un diplôme de l'enseignement primaire
Satisfaire aux conditions légales de bilinguisme (réussite de l'examen Selor)
Satisfaire à l'examen de sélection
Profiel
Capacité à travailler seul ou en équipe
Capacité d'organiser et d'anticiper son travail
Ponctuel
Résistance au stress
Dynamisme
Polyvalence
Consciencieux et méthodique
Soigné
Hiérarchie : Direction Technique, Vous avez de bonnes connaissances de la seconde langue nationale ou vous êtes disposés à les acquérir (cours de langues organisés en interne sur le temps de travail, possibilité d'obtenir une prime de bilinguisme SELOR de 150€ bruts sous réserve de la remise du Selor Art. 10 ou 12)
Capacité d'organiser et d'anticiper son travail
Ponctuel
Résistance au stress
Dynamisme
Polyvalence
Consciencieux et méthodique
Soigné
Hiérarchie : Direction Technique, Vous avez de bonnes connaissances de la seconde langue nationale ou vous êtes disposés à les acquérir (cours de langues organisés en interne sur le temps de travail, possibilité d'obtenir une prime de bilinguisme SELOR de 150€ bruts sous réserve de la remise du Selor Art. 10 ou 12)
Aanbod
Horaire : 30h/semaine
Date d'entrée en fonction : immédiate
Langue
Langues, Assimilé à la fonction IFIC : agent d'entretien
Numéro de la fonction IFIC : 2072
Catégorie IFIC : 4 - IFIC non-activé
Le maximum est atteint après 35 ans d'ancienneté pécuniaire.
Taux de liquidation : 2,0807
Assimilé au grade de : Ouvrier auxiliaire
Montants annuels à temps plein : Echelle barémique (charte sociale): E 2/3 D 2/3
Min. : 28.780,01€ indexés (index : 2,0807)
Max. : 43.034,51€ indexés (index : 2,0807)
Le maximum est atteint après 27 ans d'ancienneté pécuniaire.
Taux de liquidation : 2,0807
Des avantages extra légaux :
Des chèques repas d'une valeur de 7,30€
Des tarifs préférentiels en matière de soins médicaux dans tous les hôpitaux du réseau IRIS (pour vous, votre conjoint, vos ascendants ou descendants à charge)
Le remboursement à 100% de l'abonnement annuel Stib, une intervention de 80% dans les frais de transport en commun et/ou des indemnités vélo
Une prime annuelle d'attractivité et une prime de fin d'année
Une allocation mensuelle de bilinguisme de 150€ bruts (sous réserve de la remise du brevet Selor Art. 10 ou 12)
24 jours de congés légaux et 5 jours de congés extra-légaux (+ les différents congés de circonstance)
De multiples opportunités de carrières au sein d'un grand réseau (IRIS)
Un parcours d'intégration personnalisé pour vous accompagner dans votre prise de poste
Un programme de formations qui vous permettra d'évoluer tout au long de votre carrière
Date d'entrée en fonction : immédiate
Langue
Langues, Assimilé à la fonction IFIC : agent d'entretien
Numéro de la fonction IFIC : 2072
Catégorie IFIC : 4 - IFIC non-activé
Le maximum est atteint après 35 ans d'ancienneté pécuniaire.
Taux de liquidation : 2,0807
Assimilé au grade de : Ouvrier auxiliaire
Montants annuels à temps plein : Echelle barémique (charte sociale): E 2/3 D 2/3
Min. : 28.780,01€ indexés (index : 2,0807)
Max. : 43.034,51€ indexés (index : 2,0807)
Le maximum est atteint après 27 ans d'ancienneté pécuniaire.
Taux de liquidation : 2,0807
Des avantages extra légaux :
Des chèques repas d'une valeur de 7,30€
Des tarifs préférentiels en matière de soins médicaux dans tous les hôpitaux du réseau IRIS (pour vous, votre conjoint, vos ascendants ou descendants à charge)
Le remboursement à 100% de l'abonnement annuel Stib, une intervention de 80% dans les frais de transport en commun et/ou des indemnités vélo
Une prime annuelle d'attractivité et une prime de fin d'année
Une allocation mensuelle de bilinguisme de 150€ bruts (sous réserve de la remise du brevet Selor Art. 10 ou 12)
24 jours de congés légaux et 5 jours de congés extra-légaux (+ les différents congés de circonstance)
De multiples opportunités de carrières au sein d'un grand réseau (IRIS)
Un parcours d'intégration personnalisé pour vous accompagner dans votre prise de poste
Un programme de formations qui vous permettra d'évoluer tout au long de votre carrière
Praktische informatie
Caroline Franckx
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