1 Sapeur-pompier Professionnel

avec création d'une réserve de recrutement

Conditions d'accès

1.Être belge ou citoyen d'un autre Etat faisant partie de l'Espace Economique
Européen ou de la Suisse ;
2.Être âgé de 18 ans au minimum ;
3.Avoir une conduite conforme aux exigences de la fonction visée. Le candidat
fournit un extrait de casier judiciaire délivré dans un délai de trois mois
précédant la date limite de dépôt des candidatures ;
4.Jouir des droits civils et politiques ;
5.Satisfaire aux lois sur la milice ;
6.Être titulaire du permis de conduire B ;
7.Être titulaire du CAF (certificat d'aptitude fédérale du cadre de base, du cadre
moyen ou du cadre supérieur) - (Le pompier en service dans un service public
d'incendie ou l'agent opérationnel au sein de la Protection civile d'un Etat
faisant partie de l'Espace économique européen ou en Suisse, est réputé être
titulaire de ce CAF), Le recrutement est subordonné à la réussite d'un concours :
Un test physique éliminatoire sur 50 points ;
Une épreuve écrite de français éliminatoire sur 50 points ;
Une épreuve écrite de mathématiques éliminatoire sur 50 points ;
Une épreuve orale sur 100 points.
Un minimum de 50% par matière et 60% au total seront requis.

Les lauréats seront versés dans une réserve de recrutement valable deux ans et prolongeable au maximum deux fois deux ans, dans l'ordre de classement résultant des épreuves zonales.

Extrait de casier judiciaire délivré dans un délai de 3 mois précédant la date limite
de dépôt des candidatures ;
Le diplôme requis (CAF) ;
Copie du permis B ;
Copie du brevet AMU si disponible.