Van tijdelijk naar vast contract: interessant voor iedereen
Tijdelijke job met optie op een vast contract: het is een trend op de arbeidsmarkt. Dergelijke vacatures zitten in de lift op vraag van alle partijen.
Resultaten voor uw zoekcriteria: 30 artikels
-
-
“Voor wie vertrekt bij Accent, blijft de deur op een kier staan”
Talent placement-bedrijf Accent haalt geregeld een vroegere collega weer aan boord. De bedrijfscultuur is daarbij de beslissende factor.
-
De trend van de flexibele verpleegkundige
Vaste en tijdelijke contracten, dat kenden we al. Maar in de zorg zijn ook de flexibele werkvormen in opmars. Denk hierbij aan uitzendwerk of projectverpleegkundigen voor ziekenhuizen.
-
Van interim naar vast contract in 10 stappen
Als je een bepaalde job wil moet je die vaak eerst op interimbasis doen. Toch zijn er enkele stappen die je kans op een vast contrast vergroten.
-
Turntalent moet instroom van kandidaten versnellen
Dienstenchequebedrijf Trixxo gooit een bijzonder wapen in de strijd om de War for Talent te beslechten: wereldkampioene Nina Derwael.
-
5 valkuilen voor uitzendwerk
Nergens is de uitzendsector zo gereguleerd als in Vlaanderen. Toch wil dat niet zeggen dat minder mondige uitzendkrachten niet in valkuilen kunnen lopen.
-
Op zoek naar uitzendwerk: 'Geschikt, maar niet als enige'
Wie in Gent een tijdelijke job zoekt (met optie vast), kan niet om het François Laurentplein heen. De hele uitzendsector is er verzameld...
-
Geldt de ontslagbescherming ook voor zwangere uitzendkrachten?
Je geniet ontslagbescherming van zodra je de werkgever op de hoogte hebt gebracht van je zwangerschap tot één maand na de bevallingsrust.
-
Het loon van een uitzendconsulente: 1.250 euro netto
We vroegen Ruth Dekeersgieter (27) uit Antwerpen hoeveel zij verdient …
-
Laaggeschoolde jongeren doen er beter aan om uitzendarbeid links te laten liggen en een opleiding te volgen.
-
Rekruteringsbureau Hays zoekt niet alleen voor anderen, maar ook voor zichzelf. Zo wil het HR-bedrijf zijn personeelsbestand verdubbelen.
-
De vraag naar interim-managers neemt toe. Bovendien verandert ook hun opdracht.
-
Jaarlijks worden er in Limburg meer dan 3.000 werkzoekenden opgeleid via een IBO-contract. "Meer duurzame tewerkstelling is het doel."
-
Voor VIO Interim zijn positiviteit en geluk op de werkvloer essentieel. De HR-managers zijn geluksverantwoordelijken, uitzendkrachten komen er op de koffie.
-
Is het nettomaandloon van uitzendmedewerkers hoger dan dat van vaste werknemers en hebben ze evenveel rechten? Wij zochten het uit.