Ontslagen wegens overgewicht
Cassandra Smith, 1,73 meter lang en 60 kg zwaar, beweert dat de eettent waar ze werkte haar aan de deur zette wegens 'overgewicht'.
Volgens advocaat en arbeidsrechtspecialist Stefan Sagel is het momenteel nog niet toegestaan om iemand te ontslaan op basis van een te hoge BMI (Body Mass Index). Er is wel een wetgeving voor handicaps en chronische ziekten bij het aanbieden, aangaan en het beëindigen van een dienstverband.
In de Verenigde Staten is de situatie anders. Daar zijn er discriminatieverboden van kracht (verbod op alle vormen van ongelijke behandeling) , ook vlak van (over)gewicht. Op basis van dit verbod klaagde onlangs een voormalige werkneemster van Hooters haar werkgever aan. Ze beweerde dat ze haar C4 overhandigd kreeg nadat ze de opdracht kreeg om gewicht te verliezen.
Het is echter nog steeds aan de rechter te bepalen of obesitas een chronische ziekte is of niet. Dezelfde rechter beslist ook of een ontslag om obesitas rechtmatig is of niet. Zo is het wel toegestaan dat een werkgever iemand ontslaat wanneer deze niet in staat is om bepaalde opdrachten uit te voeren.
In 2005 werd in Nederland een scheepskok ontslagen wegens overgewicht, ondanks verwoede pogingen om af te vallen. De rechter keurde het ontslag goed. De scheepskok kreeg geen ontslagvergoeding.
(jn) - Bron: profnews.nl
2 mei 2011Cassandra Smith, 1,73 meter lang en 60 kg zwaar, beweert dat de eettent waar ze werkte haar aan de deur zette wegens 'overgewicht'.
Mijn baas vindt dat ik ongezond leef en te vaak afwezig ben. Kan hij me dwingen 'gezonder' te leven?
Je bent waar je werkt. Misschien een idee voor een nieuw tv-programma met Sonja Kimpen, want bijna de helft van de werknemers wint gewicht bij op kantoor.
Je spendeert het grootste deel van je tijd op kantoor. Wel, profiteer ervan. Waarom niet sporten aan je bureau. Jobat geeft enkele handige tips!
Gehaaste ouders nemen onvoldoende de tijd om hun kinderen gezonde voeding voor te zetten en de juiste eetgewoonten aan te leren, met alle gevolgen van dien.
In de bouwsector is haast elke job een knelpuntberoep. En daar zijn er recent nog twee nieuwe bijgekomen: de rioollegger en de bodemonderzoeker.
We vroegen aan Koen (53) uit Oostakker hoeveel hij verdient en wat zijn job als coördinator van Sociaal Verhuurkantoor Gent precies inhoudt...
Gemeente Rumst neemt een nieuw organisatieplan in gebruik om zo meer in te zetten op innovatie, netwerken en welzijn.