Zowat 36 procent van alle vacatures die arbeidsbemiddelaar VDAB de voorbije twaalf maanden voor de zorgsector liet registreren, gaat naar verpleegkundigen en verzorgenden. De verpleegkundige, en zeker de hoofdverpleegkundige, is dan ook een hardnekkig knelpuntberoep.
Maar los van die verpleegkundigen en verzorgenden worden nog heel wat andere profielen gevraagd. Naast paramedici en laboranten, schoonmaak- en onderhoudspersoneel en opvoeders, gaat het ook om (al dan niet gespecialiseerde) administratief medewerkers. Opvallend is dat in de top tien ook totaal andere profielen opduiken die in de zorg nodig zijn, zoals horecapersoneel en ICT’ers.
Lees ook: 6 knelpuntberoepen in de zorg
1 | Verpleegkundigen en verzorgenden | 36% |
2 | Paramedici en laboranten | 19% |
3 | Gespecialiseerde administratief medewerkers | 9% |
4 | Schoonmaak- en onderhoudspersoneel | 6% |
5 | Opvoeders | 6% |
6 | Medici | 3% |
7 | Algemeen administratief medewerkers | 3% |
8 | Adviesverleners aan particulieren | 2% |
9 | Horecapersoneel | 2% |
10 | Informatici en ICT-medewerkers | 2% |
Op zoek naar een job in de zorgsector? Bekijk het huidige vacatureaanbod
(William Visterin) - Bron: VDAB Arvastat, vacatures van november 2020 tot oktober 2021
1 december 2021Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
De verpleegkundige is goed voor ruim een kwart van alle openstaande jobs in de zorgsector. Maar tegelijk telt de sector ook heel wat niet-zorgjobs.
Wat zijn de grote knelpuntberoepen in de zorg? We brengen de lijst en toetsen die aan de praktijk in het ziekenhuis en het woonzorgcentrum.
We vroegen aan Bert Van Heupen (33) uit Turnhout hoeveel hij verdient en wat zijn job precies inhoudt...
We vroegen aan Inge (54) uit Mortsel hoeveel zij verdient en wat haar job precies inhoudt...
2.718 euro bruto per maand. Dat is vanaf juli 2021 het officiële startloon voor een bachelor verpleegkunde. En dat is een behoorlijke loonsverhoging.
Herstellen na een ingreep vanuit onze eigen zetel, dankzij het groeiende leger aan verzorgenden, huishoudhulpen en verpleegkundigen.
Vaste en tijdelijke contracten, dat kenden we al. Maar in de zorg zijn ook de flexibele werkvormen in opmars. Denk hierbij aan uitzendwerk of projectverpleegkundigen voor ziekenhuizen.
Sinds vorig jaar is de zorgsector niet meer uit het nieuws weg te slaan. Het is ook een sector die veel mensen aanspreekt. Maar kan dat zomaar?
In 2023 veranderen enkele maatregelen rond je werk en loon ingrijpend. We zetten met Jobat de belangrijkste op een rijtje.