“Een aantal jaren geleden begon ik hier als psychiatrisch verpleegkundige op de PAAZ, de psychiatrische afdeling”, vertelt Lande Bijls. “Vervolgens deed ik als stafmedewerker meer beleidsmatig werk en sinds deze zomer ben ik aan de slag als zorgmanager in Zottegem.” Ook Hilde D’haenens begon als verpleegkundige. Vandaag is ze hoofdverpleegkundige in de dagkliniek oncologie in Ronse.
“We hebben een breed scala aan medische en niet-medische functies”, schetst Lande. “Dat zorgt voor veel mogelijkheden om je loopbaan te ontwikkelen en groeikansen te grijpen. De samenwerking binnen ZORG biedt niet alleen extra kansen over de muren van de twee ziekenhuizen heen, maar creëert ook nieuwe profielen. Neem nu bijvoorbeeld de coördinator Transmurale zorg en Geïntegreerde zorg. Met deze nieuwe functie willen we onder andere de connectie met de eerstelijnszorg buiten het ziekenhuis versterken. Met onze beide ziekenhuizen kunnen we daarmee samen inzetten op onze regio.”
Het AZ Sint-Elisabeth en az Glorieux zijn middelgrote ziekenhuizen en dat spreekt veel medewerkers aan. “Beide ziekenhuizen zijn ‘op mensenmaat’ en bieden een familiale en vertrouwde werkomgeving”, zegt Lande. “De mensen die je tegenkomt in de wandelgangen, in het restaurant of op de parking ken je persoonlijk. Dat creëert een gemoedelijke sfeer. Beide ziekenhuizen zetten daar ook op in, met initiatieven zoals workshops en teambuildings. Zo leer je elkaar beter kennen, los van de werkcontext en over de afdelingen heen. Maar er zijn ook veel initiatieven om bij elkaar op bezoek te gaan en van elkaar te leren via best practices.”
Veel medewerkers wonen niet ver van hun werkplek, getuigt Hilde. “We werken in een filevrije omgeving, dat is een grote troef voor de work-lifebalance. Laatst verwelkomden we in de dagkliniek twee nieuwe collega’s die graag dichter bij huis wilden werken. Jonge ouders hebben meer tijd voor hun kinderen als ze minder lang in de auto zitten. Beide ziekenhuizen hebben ook een kinderopvang vlakbij. Het zorgt voor leuke beelden van medewerkers die bij het begin van de werkdag met hun kindje aankomen bij het ziekenhuis.”
Beide ziekenhuizen hebben zowat dezelfde grootte, stipt Lande nog aan. “Dat helpt om elkaar beter te leren kennen. Je neemt sneller de telefoon om een collega in het andere ziekenhuis te bellen als je een vraag hebt. Er is een grote bereidwilligheid om elkaar te helpen. Of dat de kwaliteit van de zorg verbetert? Jazeker. Zo brengen we de zorg samen op een nog hoger niveau.”
Wil jij ook werken in een ziekenhuis ‘op mensenmaat’? Ontdek hier alle vacatures van de ZORG-ziekenhuizen!
Welzijn staat hoog op de agenda binnen beide ZORG-ziekenhuizen. Dat vertaalt zich in een reeks concrete acties gericht op de medewerkers. “Ik denk aan een workshop rond voeding of yogalessen”, zegt Hilde. Ook pilateslessen of core stability-trainingen staan op het programma. “Dankzij de samenwerking binnen ZORG kunnen medewerkers gratis zwemmen in Ronse én Zottegem. En ze kunnen voordelig spinnen in een nabijgelegen fitnesscentrum.”
“Ik maak daar graag gebruik van”, getuigt Lande, die regelmatig gaat zwemmen. “Ik zie dat collega’s samen afspreken om te gaan spinnen. Ook dat is weer zo'n moment om elkaar op een andere manier te leren kennen. Samen sporten schept een gevoel van verbondenheid.”
De zorgsector is de groeisector bij uitstek. Voor verschillende profielen zijn er vacatures binnen ZORG. “De ervaringen die mensen meebrengen uit andere bedrijven en sectoren, zijn altijd welkom”, getuigt Lande. “Voor bepaalde functies heb je natuurlijk een specifiek diploma nodig. We zetten volop in op mensen die zich graag willen bijscholen en die willen doorgroeien. De overheid ondersteunt dat en we moedigen dat aan. Zo beginnen op de afdeling geriatrie twee zorgkundigen aan de opleiding verpleegkunde”
“Bijscholing is een van onze grote troeven, daar wordt echt op ingezet. Dat we deel uitmaken van het E17-ziekenhuisnetwerk helpt daarbij. Het is een netwerk van verschillende ziekenhuizen rond die autosnelweg. We kunnen ons laten inspireren door de andere ziekenhuizen en hebben toegang tot een groot aanbod van opleidingen.”
De ZORG-ziekenhuizen in Ronse en Zottegem breiden hun geïntegreerde samenwerking verder uit. Dat vergt steeds meer specifieke profielen die de verbinding tussen beide ziekenhuizen verder versterken. Maak jij binnenkort ook deel uit van het ZORG-team?
Ontvang nieuwe 'ZORG' jobs meteen in je mailbox.