Zo vermeld je nevenactiviteiten op je CV

Wat zijn nevenactiviteiten?

Nevenactiviteiten zijn onbetaalde of betaalde activiteiten die je naast je studie of baan doet. Dit is altijd parttime, bijvoorbeeld een paar uur per maand of enkele dagen per week. Voorbeelden zijn vrijwilligerswerk, bestuursfuncties, freelance werk, je eigen start-up of een lidmaatschap bij een politieke partij.

Lees ook: 7 hobby’s waarmee je scoort op je cv

De voordelen

Een nevenfunctie heeft niet altijd direct met je werk te maken. Meestal heb je er niet voor gestudeerd en verdien je er ook niet de kost mee. Het is wel handig om er een of misschien zelfs meerdere te hebben. Je doet er namelijk waardevolle ervaring en vaardigheden mee op.

Je laat er ook mee zien dat je graag de handen uit de mouwen steekt en maatschappelijk betrokken bent. Doordat je in aanraking komt met andere mensen vergroot je er bovendien je sociale vaardigheden mee.

Extra: In 4 stappen naar een perfect CV

Waarom nevenactiviteiten op je cv?

Kom je net kijken op de arbeidsmarkt of wil je aan de slag in een compleet andere sector? Dan heb je niet altijd de juiste werkervaring en vaardigheden. Maar dat kun je misschien compenseren met de ervaring, kennis en vaardigheden die je met je nevenactiviteiten hebt opgedaan. Ze kunnen daarom een handige aanvulling zijn op je cv.

Hoe je je nevenfuncties op je cv vermeldt, hangt af van je werkervaring. Ben je net klaar met je opleiding en heb je alleen nog maar bijbaantjes gehad? Dan is het handig om ze allemaal te vermelden, bijvoorbeeld je bestuursfunctie bij de studentenvereniging of de blogs en vlogs die je maakt voor je eigen website.

Sta je niet meer aan het begin van je carrière maar werk je al langer? Benoem dan alleen de belangrijkste. Houd ze bij voorkeur zo recent mogelijk, tenzij minder recente nevenfuncties goed aansluiten op de functie waar je voor solliciteert.

Hobby’s op je cv vermelden: do or don’t?

Hoe vermeld je nevenactiviteiten?

Denk goed na over welke nevenfuncties je op je cv benoemt. Zijn ze (vrij) recent en voegen ze echt iets toe? Geven ze een goed beeld van je ervaring, kennis en vaardigheden? Zorg dat je ze duidelijk beschrijft maar voorkom dat het lijkt alsof deze activiteiten al je tijd opslorpen en je dagelijkse werkzaamheden voor het bedrijf in de weg zouden kunnen zitten.

Extra functies kunnen heel waardevol zijn. Zet ze daarom zo hoog mogelijk op je cv. Bij voorkeur meteen onder werkervaring en opleidingen. En noem daarbij je functie en de meest relevante werkzaamheden die je uitvoert of uitgevoerd hebt. Zo krijgen recruiters meteen een goed beeld van wie je bent en wat je kunt. Heel veel succes!

EXTRA: 4 voorbeeld cv's om te gebruiken!

(lvn/kv) - Bron: CVster.nl