Hoe rekruteerders bedotten met je lichaamstaal?
Je opsluiten in het kleinste kamertje. Dat is een gouden tip om het goed te doen tijdens een sollicitatiegesprek, presentatie of beoordelingsgesprek.
Wie beloond wil worden, moet uiteraard in de kijker lopen. Je baas zal je enkel opmerken als je er voldoende moeite voor doet. Je eerste opdracht bestaat er dus in om positief op te vallen bij de hogere bedrijfsniveaus. Je kan dit onder meer doen door hen zelf regelmatig op de hoogte te brengen van je successen en de zaken waar je momenteel mee bezig bent.
Je kan je macht op de werkvloer ook uitbreiden door simpelweg je baas tevreden te houden. Je relatie met je baas is namelijk ontzettend belangrijk, hij bepaalt immers of je kan opklimmen of niet. Een tevreden baas zal een fout sneller door de vingers zien, een ontevreden baas zal niet aan je vorige succesvolle prestaties denken wanneer je in zijn ogen wéér een fout maakt.
Je werkprestaties en harde inzet bepalen maar in kleine mate je toekomstige carrièresucces. Belangrijker is volgens Pfeffer om goed in de groep te liggen en te maken dat iedereen een goede indruk van je heeft. Niet wat je doet is essentieel voor macht, wél wat anderen dénken dat je doet.
Zelfs als je twijfels hebt, is het belangrijk om zelfzeker over te komen, aldus Pfeffer. Machtige mensen doen dit immers ook, waardoor omstanders veel zelfvertrouwen automatisch linken aan macht. De kunst is om toneel te spelen en de (verkeerde) indruk te wekken dat je machtig bent, zelfs als dat niet het geval is en je maar over weinig zelfvertrouwen beschikt.
(nm) – Bron: Express.be
21 januari 2013Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Je opsluiten in het kleinste kamertje. Dat is een gouden tip om het goed te doen tijdens een sollicitatiegesprek, presentatie of beoordelingsgesprek.
Wie staat er in de top tien van de machtigste mensen ter wereld, een lijst die elk jaar door het Amerikaanse zakenblad Forbes wordt bekendgemaakt?
De Katholieke Universiteit Leuven en de Katholieke Hogeschool Leuven organiseren op 11/9 een symposium over de impact van seksuele intimidatie op het werk.
Wie zich egoïstisch en agressief opstelt op de werkvloer, maakt sneller promotie dan wie kiest voor de vriendelijke en behulpzame aanpak, zo blijkt.
Heb je een beperking of ziekte? En voel je daardoor drempels op de arbeidsmarkt? Dan wil je graag kennismaken met Gabriela Necula van de Vlaamse overheid.
IT is onmisbaar bij De Lijn: “Zonder onze IT-systemen rijden chauffeurs blind”.
Wat moet je doen als je gelogen hebt over je ervaring of opleiding op je cv? Jobat geeft je 3 manieren om je te redden tijdens een sollicitatiegesprek.
Werk is werk en privé is privé… of toch niet? In bepaalde gevallen kan je werkgever jou wel degelijk sanctioneren of zelfs ontslaan bij ongepast gedrag.
Nu we meer flexibel werken dan pakweg vijf jaar geleden, vindt ruim de helft van de Vlamingen de lunchpauze nog belangrijker dan vroeger...