Aangename werkomgeving verlaagt verloop maar ook productiviteit
Een aangename, plezierige werkplek is een manier om personeel te kunnen behouden. Helaas doet zo'n werkomgeving ook de productiviteit van werknemers dalen.
Wil je toch wat social time, probeer deze dan nuttig in te vullen. Post bijvoorbeeld een interessant artikel op je LinkedIn-pagina of via Twitter. Zo bouw je ondertussen ook wat aan je reputatie en bezorg je iemand anders interessante informatie.
Lees je een stuk of een titel van een artikel dat je leerrijk lijkt, stuur de link dan naar jezelf door en lees het tijdens je pauze. Het is geen tijdsverspilling als je er iets van bijleert.
Stuur bijvoorbeeld een bedankje naar een collega of vriend die je ergens mee verder geholpen heeft. Het geeft jou een goed gevoel en de ontvanger heeft eens een leuke e-mail in zijn mailbox ter afwisseling van de persberichten, klachten-, herinnerings- of “kan je dit nog even doen”-mails.
Je kan dat doen via je programma zelf door je instellingen te personaliseren en een filter te creëren voor bijvoorbeeld mails van bepaalde contacten. Je kan ze verdelen in prioriteitsmapjes of bijvoorbeeld meteen naar de prullenbak verwijzen als je berichten van een bepaalde persoon toch nooit leest.
Het is beter om een lunchafspraak te maken en wat quality time te spenderen met je medewerkers. Zo leer je ze nog beter kennen en heb je meer controle over je tijd.
Verwijder deze dan, zeker als je van jezelf weet dat je toch niet aan de verleiding kan weerstaan.
Apps zoals Social Director (blokkeert je social media wanneer je wil) of een app die je helpt om doelen te stellen en te bereiken, zoals Golden Scale of OptimizeMe.
Links naar afleidende games of programma’s in het zicht laten staan, is vragen om afleiding. Gebruik je bureaublad om snelkoppelingen te plaatsen naar veelgebruikte programma’s voor je werk. Zo spaar je tijd uit.
Hoeveel tijd verlies je niet door tussen oude post-its, paperassen, kranten en kaften te rommelen? Ook vuile tassen, borden, snoeppapiertjes en lege blikjes kan je beter meteen wegdoen.
Of zitten er taken in je dagplanning die je tijd niet waard zijn of even goed gedaan kunnen worden door iemand anders? Ga je to-do lijstje af of begin je dag door een taak te bedenken die je niet per se zelf hoeft te doen. Misschien zijn er dingen die je beter kan uitbesteden in plaats van alle verantwoordelijkheid en werk op je eigen schouders te nemen...
(sjv) - Bron : Express.be
16 maart 2015Een aangename, plezierige werkplek is een manier om personeel te kunnen behouden. Helaas doet zo'n werkomgeving ook de productiviteit van werknemers dalen.
Uit onderzoek van economen van de Britse University of Warwick blijkt dat geluk de productiviteit van werknemers met 12 procent doet verhogen.
Sommige mensen lijken al hun doelen te halen en al hun goede voornemens in te lossen. Wat doen zij anders om meer te bereiken?
Wie gezonde gerechten eet die energie opleveren, zal zijn dag ook productiever doorbrengen. Deze 13 etenswaren helpen om je productiviteit te verhogen ...
Je collega lijkt wel geboren met een 'ik-werk-dubbel-zo-efficiënt'-gen, maar de waarheid is -gelukkig voor iedereen - heel makkelijk te verklaren ...
Werknemers willen langer werken als ze zélf mogen beslissen waar en wanneer ze dat doen. Maar wanneer is een flexibele werkplek productief?
Te veel werknemers eten ongezond. Nochtans geeft gezonde voeding op het werk meer energie en verhoogt het de productiviteit. Pascale Naessens geeft tips.
Videobellers vinden gesprekspartners met planten en boeken achter zich het betrouwbaarst.
De samenleving is diverser dan ooit, en ook op het werk is er steeds vaker die melting pot. Een goede zaak want diversiteit op de het werk heeft veel voordelen.