Topvrouwen leveren meer op
Ondernemingen met vrouwelijke bestuurders boeken betere resultaten dan bedrijven met een compleet mannelijke top. Wij zochten uit hoe dit komt.
Doordat veel vrouwen zo perfectionistisch zijn, hebben ze voortdurend het gevoel dat ze tekortschieten, ook op het werk. Mannen hebben daar minder last van, stelt Amerikaans onderzoek vast. Bij hen zegt een vierde zijn eigen standaarden niet te halen, bij vrouwen is dat 40 procent.
Volgens professor Jacqueline Mitchelson van Auburn University, die aan de studie meewerkte, kampen werkende vrouwen met tegenstrijdige boodschappen. Enerzijds spoort de samenleving hen aan om meer thuis te zijn en voor de kinderen te zorgen, anderzijds worden ze aangemoedigd om uit te gaan werken en een carrière op te bouwen.
“Vrouwen lijden aan perfectionisme. Ze zijn doorgaans meer plichtbewust en werken voor 100 procent”, voegt professor Cary Cooper van Lancaster University daaraan toe. “Ze draaien ook dubbele shifts, waarbij ze hun taken thuis proberen te balanceren met hun werk, terwijl mannen enkel hier en daar een handje toesteken.”
4 juni 2009Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Ondernemingen met vrouwelijke bestuurders boeken betere resultaten dan bedrijven met een compleet mannelijke top. Wij zochten uit hoe dit komt.
Ruim een vrouw op de drie laat liever luxegoederen achterwege dan haar sociaal netwerk op Facebook of LinkedIn.
Sara en Tom zijn trotse ambassadeurs van de Algemene Administratie van de Douane en Accijnzen, dat deel uitmaakt van FOD Financiën.
In de land- en tuinbouwsector zijn allerhande profielen actief. Dankzij het Jobat Salariskompas weten we hoeveel zij verdienen…
Fietsleasing vanuit je werkgever is al jaren in opmars. En intussen vervoegt ook de zorgsector het peloton.
Niets zo frustrerend als een baas die niet luistert. Medewerkers verwachten meer dan ooit dan hun leidinggevende open, oprecht en empatisch is.
Kan je werkgever bijdragen in de kosten voor de laadpaal en het opladen van je bedrijfswagen?
Werknemers die van werk veranderen mogen hun mobiel nummer behouden.
Als er tien dagen zijn die je nu al in je agenda moet aankruisen, dan zijn het de volgende wel, want dan moet je niet werken!