Bedienden blijven sneller thuis dan arbeiders
Bedienden blijven al sneller een dagje thuis sinds de crisis, terwijl arbeiders net trouwer op het werk verschijnen.
Het OCMW wil ook regelmatig verzuimcijfers bekendmaken. Hoewel voor sommigen een stap te ver, lijkt de aankondiging van deze ingrepen zijn doel alvast niet te missen. “Het laatste rapport meldt een sterke terugval van het percentage verzuimers. We lijken op de goede weg,” luidt het.
Laat het duidelijk zijn. Het probleem van het ziekteverzuim bij het OCMW van Gent is geen alleenstaand geval. In België is het aantal ziektemeldingen op acht jaar tijd met maar liefst 37 procent gestegen! En dat is slechts één van de bevindingen van hr-dienstverlener Securex die op zoek ging naar de voornaamste oorzaken van verzuim en naar de manieren om het te bestrijden.
Tot slot nog dit. Meer dan een derde van de nulverzuimers sport drie keer per week. Bij werknemers die meer dan 20 dagen afwezig zijn, is dat slechts één op de vijf. Het lijkt er dus op dat wie veel aan sport doet, minder snel geneigd is zich afwezig te melden op zijn werk. U weet wat u te doen staat.
(jn)
1 december 2010Bedienden blijven al sneller een dagje thuis sinds de crisis, terwijl arbeiders net trouwer op het werk verschijnen.
In Groot-Brittannië moet je al erg ziek zijn om niet te gaan werken. Griep of een gebroken arm zijn in de ogen van de werkgevers alvast geen excuus.
Wat zijn de 10 slechtste excuses om je ziek te melden. Jobat zet ze allemaal op een rijtje.
Heb je net je diploma verzilverd of verruil je de schoolbanken voor het ‘echte leven’ op de arbeidsmarkt? Hoeveel zal je dan verdienen?
Flexibel werken om zo je werk-privébalans beter in evenwicht te houden, raakt steeds meer ingeburgerd. Maar geldt dat wel voor iedereen?
Nu de brandstofmotoren in sneltreinvaart plaats maken voor elektrische aandrijvingen, zou je denken dat de hoogdagen van de automechaniekers geteld zijn. Niets is minder waar!
Is er een deadline om een definitieve vakantieplanning door te geven aan je baas of niet? Wat zijn de regels?
Werkomstandigheden: ze verschillen van plaats tot plaats, van cultuur tot cultuur. Volgens een onderzoek van William Russel staat België in de top 10.
Spijt heeft veel oorzaken zoals onze opleiding en loopbaan. Maar eigenlijk zijn er twee grote vormen van spijt: ‘als ik maar’ en ‘had ik maar niet’.